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2018安徽合肥市包河區招聘公告

來源：易賢網閱讀：1264 次日期：2018-04-26 11:29:36

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2018安徽合肥市包河區招聘公告”,方便廣大網友查閱！

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，推動經濟社會跨越發展，經區編委會研究、合肥市人力資源和社會保障局核準，包河區擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區管理的在編人員和公開招聘的同崗同酬人員)。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員112名，詳情見《合肥市包河區2018年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力。

3、具備相應崗位國家承認的學歷。

4、網上報名和資格復審階段必須同時符合招考崗位條件要求。

5、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1987年5月7日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)違背報考誠信原則的人員。法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“xx類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員;“碩士”指僅具有碩士學位的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40%。經筆試后按招聘崗位招聘人數1：3的比例(其中衛計局所屬基礎醫療衛生單位的醫師崗位、城管委所屬事業單位3個崗位均按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《包河區2018年公開招聘工作人員面試通知書》。

(一)報名及資格初審

實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2018年5月7日9：00至5月11日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至5月14日16：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

(三)確定初選人員

根據報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績為依據，從高分到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網、中國?包河網上公布。

(四)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區人力資源和社會保障局指導下，由用人單位組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關部門要求，保留崗位指標(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補檢后根據醫院正式結論決定取舍。體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、中國?包河網上公示7個工作日。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格。

(五)聘用手續、待遇

1、對公示無異議人員，按照相關規定辦理錄聘手續。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

2、報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

招聘人員一律不入事業編制，辦理企業養老保險，在聘期間與事業單位在編在崗人員同崗同酬。

六、其它

1、筆試費90元(45元/科)、面試費80元

2、咨詢電話：0551 -63357232(合肥市包河區委宣傳部新聞中心)

0551 -63357349(合肥市包河區經促局)

0551 -63357337(合肥市包河區農林水務局)

0551-63357262(合肥市包河區住建局)

0551- 63357202(合肥市包河區財政局)