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一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2018年碩士崗位公開招聘計劃》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位、年齡等要求詳見附表；

6．符合回避的有關規(guī)定；

7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

8．對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9. 應聘人員第一學歷學位為全日制普通高等院校本科學士（不含專升本）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9. 不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的高校應屆畢業(yè)生；

10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

發(fā)布招聘方案不少于7個工作日，報名方式、報名開始時間和截止時間通過天津商業(yè)大學“公開招聘”專欄人才招聘系統(tǒng)（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/）公布，報名擬安排在5月上旬進行，報名時間不少于5天。

（二）資格初審

本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

（三）筆試

筆試由本校統(tǒng)一組織，筆試內容與應聘崗位相關，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發(fā)布。

（四）資格復審

應聘人員到我校進行現(xiàn)場資格復審。資格復審的時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。

（五）面試

本校對資格復審合格人員進行試講、答辯、結構化面試、實際操作、技能測試等多種形式的面試考試。面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。

總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津商業(yè)大學網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績=筆試成績/2（即換算為100分制）×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

（六）校級審查

教師崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1提交校人才引進工作領導小組審查，通過會議審查的應聘人員確定為進入體檢人員。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結果以考察期考察結果為準。

其他專技崗位及管理崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定為進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結果以考察期考察結果為準。

（七）體檢

機關、事業(yè)單位正式工作人員在體檢前需出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員在規(guī)定時間、地點參加由我校組織的統(tǒng)一體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行；其他專技崗位與管理崗位體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行；體檢費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（八）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。本校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等多種形式的考察。同時對其資格條件再次進行復核。各崗位考察的時間、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。

考察不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（九）公示與聘用

本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經校長辦公會審議，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員需在2018年12月31日前完成報到入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學位證、報到證者或未能在規(guī)定期限內辦理入職手續(xù)者，除特殊情況經本校同意可延長入職時限外，其他情況均視為自動放棄應聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況，本校不進行遞補。

（十）紀律與監(jiān)督

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行。

報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667644、022-26663275；

舉報或投訴電話（紀委監(jiān)察室）：022-26667696