根據工作需要，經高新區黨工委研究決定，擬面向社會公開招聘34名編外工作人員和5名文化旅游市場綜合執法協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
編外工作人員應為全日制本科及以上學歷畢業生，文化旅游市場綜合執法協管員應為國家承認的大學專科及以上學歷畢業生，且以上兩類人員必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有較高的政治、業務素質和思想品行;
(四)崗位所需的其他條件;
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的高校非應屆畢業生和研究生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
各職位、專業及有關要求(詳見附件一、附件二)。
二、招聘程序及要求
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2018年5月6日— 5月7日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，逾期不予受理。
2、報名地點：蚌埠市人才大市場2樓202室( 地址：蚌埠市解放路590號 )
3、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，報考人員須根據所報崗位自行下載(報考人員可從“蚌埠高新區網站”及“蚌埠市人事人才網”自行下載蚌埠高新區聘用人員報名登記表(見附件三)，打印并按要求填寫完整，同時在報名表中明確是否自愿服從分配。每位報考人員限報一個崗位，使用有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須繳納筆試考試費用90元(根據皖價費〔2009〕118號文件)。
4、報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件。現為機關或事業單位正式在編人員還需出具單位同意報考證明。
5、招聘計劃數10人以下的報考人數比例不得低于1:3，招聘計劃數10人以上的報考人數比例不得低于1:2，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員可于5月10日下午2:30-5:00到報名地點改報其他崗位或辦理退費手續。
6、招聘工作人員對報考人員現場進行資格初審，招聘單位主管部門對報考人員進行資格復審。初審和復審將對報考人員所填報名表和相關材料進行審查，部分內容和材料將在考察環節進行審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
7、復審合格的報考人員憑本人有效身份證和筆試考試費用收據，于 2018年5月 17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)到報名地點領取筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試科目為《 行政職業能力測試》和《申論》。不指定復習資料。筆試成績滿分為100分,其中《 行政職業能力測試》成績占50%，《申論》成績占50%。
2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。
3、筆試成績于筆試結束后7個工作日內在蚌埠高新區網站公布。
(三)面試
1、面試人員根據筆試成績從高分到低分排序，招聘計劃數10人以下的按1:3比例進入面試，招聘計劃數10人以上的按1:2比例進入面試。最后1名出現同分情況的，考生一并進入面試環節。
2、面試方案采取結構化面試方式進行，滿分100分，出兩道面試題目，時長10分鐘。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。具體面試時間在蚌埠高新區網站另行公布
3、面試成績滿分為100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。
(四)成績公布
面試結束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員最終成績，并將在蚌埠高新區網站公布。
(五)體檢與考察
1、體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現考試總成績相同的，考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內，本人可以書面提出復檢要求(現場復查項目除外)。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。
2、考察
體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的，取消錄取資格。
3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按照學歷高者優先、筆試成績高者優先原則錄取
4、根據考試和考察結果確定擬聘用人員后，按照考試總成績優先原則確定擬聘用人員崗位。
(六)公示
1、擬聘用人員在蚌埠高新區網站進行公示。
2、招聘工作接受同級監察部門監督。監督舉報電話：區監察室0552-4098110。
三、有關待遇
新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由區人才中心與新進人員簽訂勞動合同，工作服務期2年以上。聘用在高新投資集團有限公司的人員由高投集團簽訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，編外聘用人員享受區同類聘用人員同等待遇，月工資3300元左右。文化旅游市場綜合執法協管員享受區行政執法類協管員同等待遇，月工資2600元左右。
本公告未盡事宜由高新區人事勞動局負責解釋。電話：0552-4099117。
2018年4月27日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
