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一、招聘單位簡介

山東職業學院(原濟南鐵道職業技術學院)，隸屬于山東省教育廳，是一所具有鐵路行業背景和特色的高職院校，是全國百所骨干高職院校之一。學院新校區位于山東省濟南市東部，毗鄰濟南高新產業區和工業基地，占地面積1209畝，校舍面積38.17萬平方米。建校至今67年，學院治學理念先進、辦學特色鮮明、師資力量雄厚、社會聲譽優良。現有10個教學系部，50個招生專業，在校生1.3萬余人。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2017〕46號)和《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員44名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.年齡：初級崗位年齡在40周歲(1977年5月2日以后出生)以下，中級崗位年齡在45周歲以下(1972年5月2日以后出生)，高級崗位年齡在50周歲以下(1967年5月2日以后出生);

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東職業學院網站(http://www.sdp.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

(1)報名方式:網上報名

應聘人員在規定時間內登陸山東職業學院招聘報名系統(網址：http：//gkzp.sdp.edu.cn/exam)，瀏覽山東職業學院2018年(第一批)公開招聘工作人員簡章，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整填寫個人信息，在規定時間內將個人報名材料以附件形式發送至報名指定郵箱szyzp319@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業(如：教師1+張三+機械制造及其自動化)，單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱(如：教師1+張三+報名登記表)。如個人信息或上報材料不符合專業要求將退回重新填報或不予受理。審核通過后在規定時間打印準考證。

(2)報名時間：自信息發布之日起15個工作日內

(3)報名材料：

①以下材料的掃描件：國家承認的大專及以上學歷、學位證書(海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，專業技術職務資格證書、身份證;

②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業，于2018年7月31日前取得相應的學歷學位證書;

③其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2018年7月31日之前取得)、身份證;

④在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和具有高級專業技術職務資格招聘的崗位采取簡化程序，直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1.筆試

筆試內容為崗位所需的公共基礎知識和崗位相關專業知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時在山東職業學院招聘報名網站公布筆試成績。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。面試時間、地點另行通知。

2.面試

教師1至教師8共8個崗位面試中包含試講和答辯兩個環節，采取試講(分值為50分)、答辯(分值為50分)。

輔導員崗位面試包含答辯和實際操作兩個環節，采取答辯(分值為50分)，實際操作(分值為50分)。

財務1、財務2、醫生，共3個崗位面試包含答辯和實際操作兩個環節，采取答辯(分值為50分)，實際操作(分值為50分)。

面向博士和具有高級專業技術職務資格招聘共11個崗位(教師9至教師19)的面試，采用試講(分值為50分)和答辯(分值為50分)相結合的方式，面試成績即為考試總成績。

面試總分為100分，達不到規定比例和簡化程序的崗位設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取調閱檔案、座談等方式進行。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、經歷經驗、業務能力等方面的情況。考察不合格者不予聘用。學院對考察合格人員，按招聘人數1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

五、待遇

聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

六、聯系方式

聯系電話：0531— 66772215 66772208

地址：濟南市經十東路23000號，山東職業學院圖書行政樓組織人事處702室

郵編：250104

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。

山東職業學院

2018年5月2日