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為做好2018年度阜陽市潁州區農委事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就2018年度阜陽市潁州區農委事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、公告

2018年度阜陽市潁州區農委事業單位公開招聘專業技術崗位人員5名。

2018年4月20日在潁州先鋒網(http://yz.ahxf.gov.cn/)、潁州區人民政府網(http://www.yingzhou.gov.cn/)安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)等媒體上統一發布招聘公告。其他有關信息將陸續在潁州區人民政府網公告公示欄發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。

報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2018年事業單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中，

1.僅進行公共科目筆試考試的崗位?？荚囎罱K成績按公共科目筆試成績確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)筆試成績÷2÷1.5。

2.筆試采取公共科目+專業科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按公共科目成績、專業科目成績各占50%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)筆試成績÷2÷1.5×0.5+專業科目成績÷1.5×0.5。

3.筆試僅進行公共科目考試且進行專業測試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)筆試成績÷2÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

4.筆試采取公共科目+專業科目考試且進行專業測試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作由潁州區事業單位招聘工作領導小組負責統一組織實施，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由事業單位主管部門及招聘單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)進行公示

體檢、考察結束后，各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，由區事業單位招聘工作領導小組在潁州區人民政府網站對擬聘人員進行公示。公示期為7天。

(九)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關要求

本《公告》由潁州區事業單位招聘工作領導小組負責解釋。

本次事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄潁州區人民政府網站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢電話：0558-2787708

考務咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監督舉報電話：0558-2191072(區紀委駐區人社局紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。