為進一步深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，促進優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》等有關政策規定，結合瑤海區干部隊伍實際情況，經區委研究決定，在全區范圍內，采取公開比選的方式選配4名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、比選職位、人數
1、瑤海區區管班子副職2名;
2、瑤海區鎮街黨(工)委副書記2名。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件;
2、政治素質好，積極擁護并堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平;
3、身體健康;
4、近三年年度考核為稱職以上;
5、具有公務員身份。
(二)相關職位的具體要求條件
1、區管班子副職：大學以上學歷，1983年1月1日以后出生，任科員級職務3年以上;應當具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協調能力、領導水平和業務知識。
2、鎮街黨(工)委副書記：大學以上學歷，1978年1月1日以后出生，現任副科實職;應當具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協調能力、領導水平和業務知識，熟悉黨務工作。
(三)有下列情況之一者，不受理報名
1、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期內的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、近三年年度考核有不稱職的;
4、其他影響提拔任職等不適宜報名的情況。
三、工作程序
公開比選工作按照發布公告、報名、資格審查、初選、面試、綜合考評、組織考察、研究決定和任用等程序進行。
1、發布公告。在瑤海區政府門戶網、瑤海先鋒網、瑤海報等媒體發布。
2、報名和資格審查。報名及資格審查工作，由區公開比選工作領導小組辦公室(以下簡稱“區比選辦”)統一組織。采取個人自愿報名和組織推薦相結合方式進行，實行現場報名。每個職位比選比例不低于1:5，達不到比例時，相應核減比選名額。資格審查貫穿公開比選全過程。報名時凡有弄虛作假行為以及在面試中作弊、在組織考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消比選資格，并將有關情況通報所在單位。
3、初選。區比選辦在綜合分析個人工作經歷和工作實績等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選(初選具體實施細則另行制定)。綜合考慮人選的能力素質、工作業績、平時考核、年度考核和一貫表現等，經過充分醞釀和公開比選工作領導小組研究，按1:5的比例確定進入面試。
4、面試。面試采取公開演講方式進行，主要測試人選的綜合素質、實踐能力和適崗程度等(面試具體實施細則另行制定)。
5、綜合考評。綜合考評由面試成績、上級測評、所在單位測評三部分組成。上級測評是由聯系單位的區委、區人大常委會、區政府、區政協領導班子成員進行評分;所在單位測評是人選所在單位進行評分。面試成績、上級測評成績、所在單位測評成績按照6:2:2加權計算總成績，經充分醞釀，按照1:2的比例確定考察對象。
6、組織考察。由區公開比選工作領導小組負責組織考察組，對考察對象進行全面考察。按照有關規定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務素養和群眾公認度，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，區公開比選工作領導小組綜合分析考察情況和各方面表現，對考察對象做出適崗綜合評價，提請區委常委會議研究。
7、研究決定及任用。提請區委常委會議研究決定各職位擬任人選。對擬任人選進行公示無異議后，按有關規定辦理任職手續，提拔任職將實行一年試用期，試用期滿經組織考核勝任現職的，正式任職;不勝任的免去試任職務，按原職級另行安排工作。
四、報名要求
1、報名者需填寫《瑤海區公開比選副科級領導干部報名登記表》，報名表自行下載、雙面打印。
2、報名時所在單位黨組織及個人須提供：報名登記表;現實表現材料(需經單位黨組織審核并加蓋公章);近三年個人工作業績總結(2000字以內);學歷、學位證書原件及復印件，獎勵證明材料;身份證原件及復印件;任職資格證明;近期個人同底1寸免冠彩照3張。
五、報名時間
2018年5月11日至18日(8:00-12:00,14:30-17:30)
六、報名地點
瑤海區委組織部1313室
聯系電話：0551-64497448，0551-64499967
監督電話：0551-12380轉06(區委組織部)
0551-64493238(區紀委)
聯系人：邱婧、軒瓊
瑤海區公開比選工作領導小組辦公室
2018年5月11日
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