根據《2018年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》相關要求，現對威海職業學院公開招聘中級專業技術崗位有關事項通知如下：
一、人員范圍
報考威海職業學院數字媒體設計課程專業教師崗位、計算機網絡安全課程專業教師崗位且網上報名審核通過的人員。
二、招聘程序和步驟
(一)專業筆試
1.時間：2018年5月19日8：30-10:00。
2.地點：威海職業學院弘商樓。
3.筆試內容：主要測試崗位專業知識。筆試成績采用百分制。筆試結束后，由威海職業學院根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員。達不到規定比例的，按實有人數確定。筆試成績及進入資格審查范圍人員名單在威海職業學院網站公布。
4.其他要求：參加筆試人員必須攜帶有效期內本人身份證、筆試準考證提前20分鐘到考試現場，筆試開考15分鐘后仍未進入考場的，不得參加考試。考試時間結束以前考生不得離開考場。未按時參加考試的考生視為自動棄權。
5.筆試準考證領取：請應聘人員于2018年5月18日9:00-16:00到威海職業學院師正樓436室領取。
(二)資格審查
1.時間：2018年5月19日13：30-15:00。
2.地點：威海職業學院師正樓436室。
3.相關說明：
對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按《2018年威海市屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》中的崗位要求(詳見《2018年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》)，在規定時間、地點提交《威海市屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料原件(部分原件審查后退回，復印件留存備查)。
(1)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的二代身份證、學校核發的就業推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
(2)其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)，擇業期內未就業的畢業生提交《就業報到證》。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料(認證材料須在2018年1月12日之前取得)。
(3)在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(附件1，下同)，中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門同意的《所在單位同意報考證明信》。
(4)應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。
(5)香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。
(6)招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應審查其相關工作經歷情況，提交《專業工作經歷證明信》(附件2)。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。
(7)招聘崗位對職業資格證書、專業技術職務(職稱)有要求的，需提交相關證書原件及復印件。
上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試準考證。
提示：根據時間安排，應聘人員參加筆試時一并準備好相關資格審查材料。
(三)面試
1.面試具體時間和地點在面試準考證上通知。
2.考試內容和方法
(1)數字媒體設計課程專業教師崗位。面試采取試講(即模擬講課)+專業測試方式。
試講：抽簽確定試講順序，現場指定教材獨立備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。
專業測試為專業技能測試，主要測試本崗位要求的實踐操作能力和專業水平。
(2)計算機網絡安全課程專業教師崗位。面試采取試講(即模擬講課)方式，試講要求同上。
(3)面試成績計算。試講和專業測試成績分別實行百分制。無專業測試的專業，試講成績即為面試成績;有專業測試的專業，試講和專業測試各按50%的比例折合為面試成績;成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(四)考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。參加面試人數未達到規定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單在威海職業學院網站公布。
威海職業學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、所提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補。
(五)公示聘用
對經考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議且符合聘用條件的，市級事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
三、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀《2018年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》《崗位計劃表》以及本通知，準確理解相關政策與要求。
3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海職業學院網站(http://www.weihaicollege.com)，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0631-5700269。
威海職業學院
2018年5月11日
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