通海縣非警務類報警求助應急聯動處置指揮中心工作人員招聘公告
我公司承接通海縣政府應急辦、通海縣公安局（以下簡稱用工單位）對社會聯動應急處置工作的勞務需求，現面向社會公開招聘聯動應急處置工作人員，招聘后統籌派遣到通海縣應急辦公室從事應急處置工作及現場應急處置管理工作。本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則現將有關招聘具體要求如下：
一、招聘崗位及人數
通海縣社會聯動應急處置工作人員8名，其中招聘男性6名(適合男性)，女性2名(適合女性)。
二、崗位要求：
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 備注 |
| 現場應急 處置管理 | 4 | 大專及以上學歷 | 專業不限 | |
| 縣應急辦公室工作人員 | 4 | 大專及以上學歷 | 專業不限 |
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；有能吃苦耐勞及團隊協作精神，具備良好的溝通和表達能力；有較強的獨立工作能力；
（三）年滿18周歲及以上、35周歲及以下；
（四）具有一定的計算機操作及文字撰寫能力，有較強的口頭表達能力、具有較強的服務意識和溝通能力；
（五）能夠適應工作崗位要求，嚴格遵守單位的規章制度，具有較強的工作責任心；
(六) 無紋身，無耳釘，無不良嗜好；
（七）具有大專及以上學歷，具備崗位所需的專業知識；復退轉軍人，特殊技能人才、具備輔警工作經驗放寬至高中學歷（具備輔警工作經驗人員須到當地公安機關開具輔警工作證明）；
（八）身體健康，身體條件能夠適應崗位要求；
有下列情形之一者不得報考：
（一）有違法犯罪不良記錄的。
（二）曾因違反警務輔助人員相關管理規定及有關法律法規，被解除勞動合同的。
（三）有傳染性疾病或心臟病、癲癇病、精神病、等遺傳病史的。
（四）法律、法規、政策規定不得被聘用的其他情形及其他不符合社會聯動應急處置工作人員報考的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布；
（二）報名
1、報名時間：2018年5月25日— 6月4日上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周日除外）。
2、報名方式：現場報名或網絡郵箱報名。
現場報名地點一: 通海縣政務服務中心（農經大樓）底層1號
現場報名地點二：玉溪市紅塔區東風中路69—2號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）
現場報名須提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，【點擊下載】辰信人力資源公司求職報名登記表.xls）、本人居民身份證、學歷證書、A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；
（2）網絡郵件報名：報名考生發送郵件至18808777767@139.com,郵件名稱為：（考生姓名）+通海縣非警務類報警求助應急聯動處置專職人員，同時上傳《辰信人力資源公司求職報名登記表》（玉溪招聘網下載，需貼電子照片），本人居民身份證、學歷證書、掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。網絡報名成功收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到“玉溪招聘網(www.0877ZP.com)”底端“付款方式”中的支付寶賬號，付款成功后截屏發送至報名郵箱。
3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.0877ZP.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
5、報名考試費用：50元/人。
6、通海報名咨詢電話：0877-3010008 18808777767
玉溪報名咨詢電話：0877—6100009
報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(三)考試
1、筆試
（1）筆試采取閉卷形式，內容主要包括行政職業能力知識、時事政治、計算機應用知識、公文處理知識等。
（2）筆試具體時間和地點以核發的準考證為準。
（3）筆試成績的計算：以百分制計算，占考生綜合成績的50%。
（4）筆試成績在玉溪招聘網(www.0877ZP.cn)進行公示。
2、面試
（1）面試采取結構化面試的方式進行。每個崗位按照1:2比例以筆試成績為準由高分到低依次進入面試。
（2）面試時間、地點及要求通過玉溪招聘網(www.0877ZP.cn)另行通知。
（3）面試成績的計算：以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設70分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。
（4）面試成績當場公布后在玉溪招聘網(www.0877ZP.cn)進行公示。
（5）綜合成績：筆試成績50%+面試成績50%=綜合成績，按參加考試人員由高分到低分等額確定擬聘用對象進入體檢政審公示環節。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，按筆試成績從高到低確定。
五、體檢、政審及公示
（一）體檢：由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，按面試成績分從高分到低分依次遞補。
（二）政審：參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。
（三）體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。當出現報考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
六、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經聘用簽訂正式勞動合同，試用期2個月，合同到期視聘用人員工作表現情況進行續聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對派遣員工進行勞動關系管理。
七、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：3874元/人/月。包含：工資待遇為3474元/人/月（包括基本工資、社保五險單位及個人應繳納部份，大病保險，雇主責任險，勞務派遣費用）和月度績效工資400元（每月底用工單位對派遣人員進行考評，考評為合格即發放）。
（二）工作時間：按照用工單位工作時間執行。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司
2018年5月24日
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