根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)市主管部門批準(zhǔn)，金洞管理區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘91名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，集中筆試，分類面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序?yàn)椋?/p>
發(fā)布簡章—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試(或技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄名單(含資格終審)—公示—報(bào)批—辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式
見《2018年金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表》。
三、應(yīng)聘人員資格條件
(一)報(bào)名應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證書(實(shí)物)，必須為國家承認(rèn)，且在2018年8月31日前取得(有戶籍要求的，其戶籍取得時(shí)間為本招聘簡章公布之日)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行，所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
基層工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2018年7月31日，按足年足月計(jì)算。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
3.具有法律法規(guī)和上級政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
(七)體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，可按綜合成績擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢。
(八)考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察考核工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察考核不合格者，不予聘用，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，限遞補(bǔ)1人次。
(九)公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
(十)錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。
(十一)約定事項(xiàng)
報(bào)考曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小教學(xué)點(diǎn)教師招聘職位的，本人承諾在兩年內(nèi)即2020年12月30日前取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，如2020年12月30日到期未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，則與用人單位的聘用關(guān)系終止。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
(二)報(bào)考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(三)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3858045;
2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0746—3858220。
永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月28日
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