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為引導鼓勵高校畢業生服務基層一線，加強我區基層人才隊伍建設與儲備，促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業發展,根據龍巖市人力資源和社會保障局《關于做好2018年龍巖市市級高校畢業生“三支一扶”計劃報名工作的通知》(龍人社[2018] 287號)精神， 2018年我區繼續招募高校畢業生到各鎮從事支教、支農和扶貧工作，服務期限為2年。現將有關報名事宜通知如下：

一、招募崗位

我區2018年招募23名市級“三支一扶”計劃高校畢業生，具體招募崗位見《2018年新羅區市級高校畢業生“三支一扶”計劃崗位表》(附件1)。

二、招募對象和條件

招募對象主要為2018年龍巖市全日制普通高校、市外全日制普通高校龍巖市生源的應屆高校畢業生、近年來未就業高校畢業生(不含成人教育培養類別等非全日制高校畢業生)，并應具備以下條件：

1.思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作;

2.學習成績良好，具有相應的專業知識;

3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派，服從分配;

4.年齡一般不超過25周歲(1993年7月1日后出生)，應屆高校畢業生放寬至26周歲(1992年7月1日后出生);研究生學歷放寬至28周歲(1990年7月1日后出生);

5.身體健康，符合規定的體檢要求。

已參加過服務基層項目的畢業生不得再報名。在同等條件下，優先招募派遣家庭經濟困難并就業困難的高校畢業生(含建檔立卡貧困家庭高校畢業生)。服務單位所在地生源的高校畢業生、少數民族高校畢業生按照加分原則擇優進行招募。

三、報名及資格審查

(一)報名辦法：采用現場報名。

報名人員(一般要求畢業生本人)在報名時間內必須提供以下材料：

1.本人有效身份證、戶口本、畢業證書、畢業生報到證(未就業)、招聘崗位要求的其他專業證書、資格證書原件(以上須提供復印件1份)、及中國高等教育學生信息網上查詢的《學歷證書電子注冊備案表》打印件1份。應屆畢業生可提供學校《畢業生就業推薦表》原件、復印件1份。按照量化評分標準提供相關證明材料、獎勵文件、獲獎證書等原件及復印件1份并如實填寫信息，未能按要求及時提供以上材料的，視為放棄有關量化加分資格。

“家庭經濟困難并就業困難”統一按畢業生本人當前是否為農村在冊貧困戶人員或城鎮低保人員認定。農村在冊貧困戶家庭的報名人員，提供其家庭所在縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的貧困戶證明(原件)和貧困戶家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受城鎮低保家庭的報名人員，須提供其家庭所在縣(區、市)民政部門出具的目前享受最低生活保障證明(原件)和低保證(原件和復印件)。

2.按要求認真、如實填寫《龍巖市高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》(可登陸“新羅人才網(www.xlrc.com)下載)(見附件2，統一按a4紙格式單張雙面打印，除簽名外請勿手寫)，并貼好照片(近期1寸免冠彩色證件照)。填報時，要對照招募單位、崗位的具體要求，在《計劃登記表》“服務去向”欄填寫符合條件的一個招募崗位，并在“是否服從調劑”欄注明是否服從調劑。每個報名人員限報一個崗位,如畢業生報多個崗位(含各縣區崗位)，一經發現，將取消新羅區崗位的報名資格。

(二)報名時間

6月4日-6月15日(正常工作時間)。

(三)報名地點

新羅區人力資源和社會保障局五樓調配股(龍川西路32號)，聯系電話：0597-3296663。

四、招募辦法

(一)確定擬招募體檢對象

本次招募工作按照《新羅區2018“三支一扶”計劃報名人員量化考核評分標準》(附表3)的要求進行量化評分。各崗位報名人員量化評分結果，總分(基本分+獎勵分)分為90分(含90分)以上、80-89分、79分(含79分)以下,分別為一、二、三共三個檔次。按從高到低的檔次順序，根據招募崗位的實際需求擇優確定擬招募體檢對像。同等條件(同等檔次)下，家庭經濟困難(含建檔立卡貧困戶)并就業困難的高校畢業生優先確定為擬招募體檢對象。如遇崗位無人報名，空缺崗位由區人社局根據崗位的實際需求統籌調劑分配。

(二)體檢

1.確定的擬招募體檢對象由新羅區人力資源和社會保障局組織體檢。體檢內容按照現行國家公務員錄用體檢的標準和要求進行。

2.體檢不合格者及體檢對象個人原因無法在龍巖市人力資源和社會保障局規定上報擬派遣人員的時間內完成相關體檢項目的，不予招募。體檢中出現身體不合格者或自愿放棄者，相關崗位按上述辦法依次遞補。

(三)人選上報

新羅區人力資源和社會保障局將確定的招募人選報送龍巖市人力資源和社會保障局審批。

五、相關要求

1.2018年市級高校畢業生“三支一扶”計劃招募的其他相關事項，按照龍巖市人力資源和社會保障局龍人社〔2018〕287號文件的規定執行。

2.報名人員對所提交信息的真實性負責，如所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的及提交虛假材料的，一經查實，取消報名和派遣資格。

新羅區人力資源和社會保障局

2017年6月1日