根據舒城縣人民法院實際工作需求，經中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意，舒城縣人民法院面向社會公開招聘12名聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優;
(二)堅持嚴把政策，規范操作。
二、組織領導
招聘工作由舒城縣人民法院負責組織，舒城縣人力資源和社會保障局指導，中共舒城縣紀委、監察委全程監督。
招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、遞補、聘用等步驟進行，相關招聘信息都將陸續通過舒城縣人民法院網(www.scfy.gov.cn)、舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)等網站統一向社會發布。
三、招聘崗位及計劃
書記員a崗(男性)5名，b崗(女性)5名;司法輔助警察崗位(男性)2名。
四、招聘條件
(一)書記員崗位報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，能夠認真履行崗位工作保密義務和接受保密監督;
3、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，專業不限;
4、年齡在18周歲至35周歲(1983年6月1日至2000年6月1日期間出生);
5、熟悉掌握法律基礎知識，具有一定的文字寫作能力，計算機中文錄入速度每分鐘80字以上;
6、身心健康，能適應崗位要求;
(二)司法輔助警察崗位報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，能夠認真履行崗位工作保密義務和接受保密監督;
3、國家承認的大專及以上學歷，專業不限(退伍軍人放寬至高中學歷);
4、年齡在18周歲至30周歲(1988年6月1日至2000年6月1日期間出生);
5、身體健康，體貌端正，無殘疾，無紋身，凈身高1.70米以上，裸眼視力4.8以上;
6、具備必需的警務保障能力和技能;
有下列情形的人員，不得報考：
(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(二)現役軍人;
(三)本人或配偶、父母被人民法院列為失信被執行人的;
(四)曾受過治安拘留以上處罰的人員;曾因吸毒、酒駕被處理人員;曾被機關、事業單位辭退的人員;曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強制措施人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)其他不得聘用為司法機關工作人員的情形。
七、體檢與考察
(一)體檢
根據考試總成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。如出現最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如再出現同分，則按筆試主觀題得分高低確定排序;如再出現同分，則按計算機中文錄入測試成績或體能測試成績高低確定排序。
體檢參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
體檢對象不按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(二)考察
從體檢合格人員中，按與各崗位招聘計劃數等額確定考察對象，由舒城縣人民法院組織進行考察，主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。如發現弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。
(三)遞補
因考生放棄、體檢或考察不合格等原因所致招聘缺額的，按照考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補，最多可遞補兩次。
八、公示與聘用
體檢、考察均合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過相關網站向社會公示3個工作日。經公示無異議或公示結果不影響招聘的，即確定為聘用對象。舒城縣人民法院根據人崗相適的原則研究確定工作去向，試用期3個月，試用期滿經考核合格的，與其本人簽訂勞動合同，不納入編制管理。不合格的，不予聘用。
聘用對象如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，需自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用對象自行承擔。
新聘用人員薪酬待遇約為每月不少于2000元(含五險一金)，其他待遇與同類崗位現有聘用人員相同。
九、其他事宜
本公告由舒城縣人民法院負責解釋。
咨詢電話：0564-2780599(舒城縣法院)、
0564-8689053(舒城縣人社局)
監督電話：0564-8621152(舒城縣紀委、監察委)
舒 城 縣 人 民 法 院
舒城縣人力資源和社會保障局
2018年6月1日
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