為加強改造后的八一廣場環境秩序和設備管理工作，南昌市城管委八一廣場管理處決定面向社會公開招聘40名工作人員。現將公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘人數及崗位信息
本次對外公開招聘合同制協管員40人。具體崗位信息見下表：
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數 | 性別 | 學歷及專業 | 其他要求 |
| 101 | 廣場管理協管員
|
29
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男
|
大專及以上學歷，專業不限。
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1.40周歲以內；2.（凈）身高1.70米以上；3.退伍軍人優先。4.退伍軍人學歷可放寬至高中畢業、身高可放寬為1.65米以上。 |
| 102 | 廣場講解員 | 3 | 女
|
大專及以上學歷，旅游、空乘、播音主持等專業。
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1.30周歲以內；2.（凈）身高1.62米以上；3.一年以上相關工作經驗。 |
| 103
|
內勤文員
|
3
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不限
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全日制大專及以上學歷，中文類、新聞類專業。 |
1.35周歲以內；2.二年以上相關工作經驗。 |
| 104
|
內勤法規員
|
1
|
不限
|
全日制大專及以上學歷，法律類、公安類、司法類專業。 |
1.35周歲以內；2.二年以上相關工作經驗。 |
| 105
|
內勤財務
|
2
|
不限
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全日制大專及以上學歷，會計類、審計類專業 |
1.35周歲以內；2.二年以上相關工作經驗；3.有會計從業資格證；4.初級會計師職稱。 |
| 106
|
設備管理員
|
2
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男
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大專及以上學歷，機械電子類、計算機類專業 |
1.40周歲以內；2.二年以上相關工作經驗。 |
注：專業參照《江西省2018年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》設置
(二)招聘基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行端正、身體健康、責任心強，有較強的政治思想素質，自覺遵守并履行工作職責，無犯罪及其它不良記錄;
2.未注明全日制學歷的指具有國民教育學歷證明即可;
3.根據崗位設置不同，年齡要求分為三種。其中，40周歲以內，即1978年6月1日后出生;35周歲以內，即1983年6月1日后出生;30周歲以內，即1988年6月1日之后出生。
(三)有下列情形之一的不得報考
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
(4)其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，根據崗位要求按照網上報名、筆試(面試初試)、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘實行在線報名方式，報考人員可登錄南昌人才招聘網后填寫相應信息、上傳電子照片。
1.報名時間：2018年6月11日9：00--6月19日17：00
2.報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數。
3.報名人數與招聘計劃人數比例不低于3：1。比例不足時，相應調減計劃數。
(4)面試初試、筆試準考證打印時間：2018年6月20日14:30至6月22日9:00。
(二)筆試與面試初試
1.廣場管理協管員(崗位代碼：101)按照面試初試、資格審查、面試復試的程序進行。
(1)面試初試主要考核應聘人員的形象舉止，思維方式等，時長5分鐘。
(2)面試初試時間：2018年6月22日(周五)9：00
(3)面試初試地點：詳見面試初試準考證。
面試初試成績不計入后續面試成績。
依照考生面試初試成績從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進入后續環節。
2.廣場講解員(崗位代碼：102)、內勤崗(崗位代碼103、104、105)、設備管理員(崗位代碼：106)按照筆試、資格審查、面試的程序進行。
(1)筆試時間：2018年6月23日(周六)9：00-10：30
(2)筆試地點：詳見筆試準考證。
(3)筆試科目：公共基礎知識。筆試卷面總分100分，考試時長90分鐘，全部為客觀題。
依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進入后續環節。
(三)資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。
資格審查時間、地點另見通知。
資格審查需提交材料：
(1)《公開招聘報名表》;
(2)身份證原件及復印件;
(3)學歷學位證原件及復印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)退伍證、從業資格證、職稱證明等其它與崗位相關的證明材料原件及復印件。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
資格審查合格人員現場領取面試通知書，進入后續環節。
后續事項請關注南昌人才招聘網、南昌市人力資源市場微信公眾號(公眾號：ncrc78),不再另行通知。
(四)面試及綜合總成績合成
(1)面試時間、地點：詳見面試通知書。
(2)面試采用半結構化方式，時間為8分鐘。面試主要考核應聘人員的談吐舉止、思維方式、專業基礎知識等。
(3)成績合成：
①廣場管理協管員(崗位代碼：101)
綜合總成績=面試成績
②其他崗位(崗位代碼：102、103…106)
綜合總成績=筆試分數*50%+面試成績*50%
筆試分數、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
(五)體檢
按招錄計劃人數根據綜合總成績從高分到低分的排名順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。
因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。
因體檢自動放棄、體檢不合格產生的缺額，從該崗位中按綜合總成績由高分到低分排名順序遞補一次。
(六)考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，該崗位按綜合總成績從高分到低分排名順序遞補一次。
(七)公示及辦理聘用手續
報名、筆試(面試初試)、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個月)。
(八)培訓
對擬聘用的合同制協管員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓。
三、薪酬待遇
1.廣場管理協管員崗人均年薪4.5萬元(含工資、福利、各種補貼、社保五險單位和個人繳納部分等)。
2.內勤人員崗人均年薪4.5萬元(含工資、福利、各種補貼、社保五險單位和個人繳納部分等)。
3.設備管理員崗均年薪5萬元(含工資、福利、各種補貼、社保五險單位和個人繳納部分等)。
四、聯系電話
市八一廣場管理處 0791-86284233
市人力資源服務中心 0791-87701921、86691206
(以上電話請于工作日工作時間內撥打)
本公告由南昌市城管委八一廣場管理處合同制協管員招聘工作領導小組負責解釋。
南昌市城管委八一廣場管理處 南昌市人力資源服務中心
2018年6月8日
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