為解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺的現狀，進一步緩解群眾看病就醫方面存在的問題，不斷提升群眾看病就醫體驗，同時為我院的發展儲備人才和培養人才。根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知(瑞辦發[2015]23號)精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數范圍內面向全國自主公開招聘46名緊缺工作人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
2、熱愛衛生事業，身體健康，具有報考崗位所需的專業技能;
3、全日制碩士研究生及以上學歷專業技術人才，年齡可放寬到40周歲及以下，對全日制大專及以上衛技人員(除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外)具有相應資格證者(藥、護、技指具有初級士及以上資格，醫生指具有執業醫師資格)，年齡可放寬至35周歲及以下。年齡計算時間截止到報名當年12月31日。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的;
2、曾被開除公職以及被我院開除、辭退的;
3、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘職位表(46人)
三、招聘程序
(一)組織報名
有意愿者可提供本人簡歷自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班時間內(不含周末、節假日)到市婦幼保健院人事科現場報名(不接受網上和信函報名)，如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表》，見附件一。報考實行誠信報名，現場報名時不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。考試不收取報名費。
聯系人：黃景城，聯系電話：15979707556，0797-2505539
(二)組織考試
1、為使招聘考試更加靈活機動，提高招聘效率，不實行一次性集中招聘的模式，所有崗位只要達到相應開考比例即組織安排考試，在計劃招聘數內長期開展招聘，并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。
2、對全日制本科及以上學歷人員免筆試，直接按報名人數與計劃招聘數1:1的比例進行結構化面試;其他學歷人員報名人數與計劃招聘數達到3:1的比例可進行筆試和結構化面試。
3、筆試、結構化面試分數各為100分，各占總成績的50%，均保留至小數點后兩位。
4、筆試內容：①管理崗位、非醫學專技崗位及工勤崗位(行政、后勤)筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等)及本專業知識(專業不限崗位除外)，合并為一張試卷;②醫學類專業技術崗位筆試內容為醫學基礎知識和本專業知識，合并為一張試卷。
5、考試時間和地點：報名后一周內，地點：市婦幼保健院九樓會議室。
(三)資格審查
1、面試前進行資格審查，由市婦幼保健院醫務科、護理部、人事科等相關職能科室工作人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
2、入闈面試人員在規定時間內(具體時間另行通知)攜帶以下材料到瑞金市婦幼保健院九樓人事科進行資格審查：①身份證原件及復印件，②畢業證原件及復印件(應屆畢業生如暫無畢業證需提供學信網學歷查詢證明或《畢業生就業推薦表》)，③報到證原件及復印件，④專業技術資格證(指已注明需資格證的崗位)，⑤計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張。
(四)體檢
根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同，直接面試的加試一道面試題;參加筆試和面試的，取筆試分高者。體檢項目參照公務員招考體檢標準，體檢費用考生自理。
(五)公示
對擬聘用對象進行不少于7天的公示。公示時間：公開考試、面試合格后三天內;公示方式(地點)：瑞金市人民政府網、市婦幼保健院一樓門診大廳。
(六)聘用
1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用人員名單報市衛計委、人社局、編辦、財政局備案，按規定辦理聘用手續。
2、擬聘用人員無特殊情況超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，再等額遞補一次，特殊情況進行協商。
(七)其他事項
1、加分條件：除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外，其他未注明的崗位如具有相應上崗資格證者總成績加5分。
2、所有崗位一經錄用即簽訂服務協議，服務期不少于3周年(不能勝任工作者除外)。
四、人員待遇
1、全日制碩士研究生和獲“住院醫師規培證”者：試用期3個月內工資3060元/月(含中餐補助)，試用期滿工資4060元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得專業技術資格證并具有獨立工作能力，人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫生不低于90000元/年);住房(租房)補助150元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮城區外的人員。
2、全日制本科畢業生：入職后前3個月內工資2260元/月(含中餐補助)，第四個月起工資2660元/月(含中餐補助);已取得上崗證者試用期3個月，試用期滿工資3260元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得執業醫師資格證者并具有獨立工作能力，工資福利等不低于70000元/年(兒科醫生不低于80000元/年);住房(租房)補助100元/月，補貼時限為1年，限家在象湖鎮城區外的人員。
3、全日制大專畢業生：試用期內無相應上崗證者基本工資為1860元/月(含中餐補助)，有相應上崗證者2160元/月(含中餐補助)，試用期滿后取得上崗證者基本工資2310元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得上崗證并具有獨立工作能力，工資福利等不低于50000元/年。
4、全日制中專畢業生：試用期內無相應上崗證者基本工資為1660元/月(含中餐補助)，有相應上崗證者2060元/月(含中餐補助)，試用期滿后取得上崗證者基本工資2210元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得上崗證并具有獨立工作能力，工資福利等不低于50000元/年。
5、工勤人員：試用期2個月內基本工資1610元/月(含中餐補助)，不享受績效;試用期滿后在基本工資基礎上按規定享受績效工資，工資福利等不低于40000元/年。
6、聘用人員實行勞動合同制，期滿可以續簽。凡取得上崗證和能獨立上崗者，參照院內聘用制人員享受社保、公積金等待遇。
五、招聘原則
(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則;
(二)按考生成績從高分到低分確定擬招錄人員的原則;
(三)市人社局、衛計委參與全程監督、指導的原則。
六、組織領導
成立瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員領導小組：
組 長：王傳明
副組長：張素芳 王天赟 毛吉明 薛長貴 黃躍英
劉素英
成 員：程志光 朱志東 許小菊 劉劍英 黃景城
鐘佳霖
領導小組下設辦公室，辦公地點設在市婦幼保健院人事科，由張素芳同志兼任辦公室主任，人事科負責招聘的具體組織協調工作，宣傳教育科負責招聘的宣傳發布工作，在瑞金市人民政府網、瑞金報等媒體進行宣傳、發布招聘方案。
七、有關要求
(一)相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監督;
(二)招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監督;
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
