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根據(jù)工作需要，于洪區(qū)商務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘一批派遣制政府雇員，具體事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

此次公開招聘派遣制政府雇員共計(jì)6名，具體從事統(tǒng)計(jì)、服務(wù)業(yè)相關(guān)工作。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員要同時(shí)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、物流相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

3.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄等。

三、薪酬待遇

按照于洪區(qū)派遣制政府雇員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初聘職級(jí)確定為科員二檔，工資福利待遇包括：基礎(chǔ)工資2700元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)，通訊補(bǔ)貼200元/月，同時(shí)享受入?yún)^(qū)工齡補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等以及“五險(xiǎn)一金”待遇。年度考核合格人員，按照有關(guān)規(guī)定可以晉級(jí)升檔，工資待遇相應(yīng)提高。新聘雇員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)工資按標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月5日至2018年6月8日9:00—12:00，13:30—17:00。考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

2.報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)政府北樓504室(于洪區(qū)黃海路37號(hào));聯(lián)系電話：25321504。

3.所需材料：《報(bào)名信息表》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，以及近期1寸免冠照片3張。

(二)筆試

1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

2.原則上以招聘計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

1.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

(四)總成績計(jì)算

1.實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。筆試成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%。即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2.根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定政審、體檢人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。

(五)政審、體檢

政審主要對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及家庭情況等方面進(jìn)行審查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

按照總成績由高到低的順序，確定擬聘用人員。聘用后，由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月5日