為進一步加強我區重點工程建設管理局專業技術人才力量，經區編制委員會研究同意，擬面向全省公開選調3名優秀專業技術人員?，F將選調有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持公平、公正、公開的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。
二、選調范圍及人數
此次面向全省事業單位選調3名編制內人員。不含同崗同酬人員和瑤海區管理的在編人員。
三、選調資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業務素質，遵紀守法，品行端正，廉潔自律。
2.近五年年度考核均為合格及以上等次。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(二)崗位條件
1.年齡40周歲及以下(1977年6月15日以后出生)。
2.本科(學士)及以上學歷。
3.建筑類或土木類專業，具有土木工程、工民建、建筑工程管理、工程管理、建筑工程施工專業工程師或一級建造師資格，且具有工程管理或相關工作經驗5年以上。
(三) 有下列情形之一的，不得參加選調
1.不符合選調崗位條件要求的;
2.尚在試用期的;
3.受黨紀政紀處分期間的;
4.涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的;
5、法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、選調程序和辦法
(一)現場報名及資格審查
1.現場報名時間：2018年7月2日- 7月6日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。
2.現場報名地點：瑤海區重點局1109辦公室(新安江路與曹沖路交口瑤海建設大廈11樓)，咨詢電話：64312478。
3.資格審查：參加選調人員須攜帶以下材料：(1)身份證原件及復印件;(2)學歷(學位)證書原件及復印件;(3)《合肥市瑤海區重點局公開選調工作人員報名表》一式兩份(附件1);(4)單位、主管部門同意報考證明原件(附件2);(5)相關資格證書原件和復印件;(6)本人近期免冠同底1寸照片1張。
資格審查合格人數須大于選調計劃數，方能形成有效競爭。當資格審查合格人數超過25人時，增加筆試環節，按1:5的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入面試環節。筆試成績不計入總分;當資格審查合格人數少于或等于計劃數時，則按照“合格人數-1”的原則重新確定選調計劃數。
資格審查合格人員名單將在合肥市瑤海區人民政府網公示，請考生持續關注。
(二)面試
面試采取結構化面試形式進行。滿分100分，時間20分鐘。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序，面試成績當場宣布。因故不能按時參加面試的，取消其選調資格。面試相關事宜另行公告。
(三)體檢和考察
根據面試成績，按選調計劃數1:1比例確定體檢考察人員。體檢考察工作由區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室統一組織實施。
1.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據選調崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。
3.如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示和報批
1、體檢、考察合格人員，在合肥市瑤海區人民政府網公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動放棄，報經有關部門批準，取消其選調資格，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補;公示期間，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其選調資格，所空名額經區機關事業單位人事考試工作領導小組研究后決定是否遞補。
2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理調動手續。
五、聘用手續
(一)選調人員實行合同管理。合同期限3年，試用期3個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，并報經相關部門同意后辦理入編手續;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。
(二)選調人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其他
(一)本次考試不收取任何費用。
(二)監督電話：0551-64497758;咨詢電話：0551-64312478，0551-64497458。
(三)查詢網站：合肥市瑤海區人民政府(www.hfyaohai.gov.cn)。
合肥市瑤海區人力資源和社會保障局
合肥市瑤海區重點工程建設管理局
2018年6月15日
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