為滿足新院區科室發展需求，有效配置衛生人力資源，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及醫院實際情況，擬面向社會公開招聘專業技術人員共 53名，現發布招聘公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃(見附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行、五官端正;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.崗位所需的專業和技能條件;
5.每位報名人員限報一個崗位;
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
7.報考護理崗位，患有精神病史、吸毒史，或頭孢類、青霉素類過敏史或皮試陽性者。
(二)具體條件
1、招聘對象為全日制畢業生，不含成人學歷(具體學歷要求見計劃表);報考人員需取得招聘崗位專業及學歷要求相對應的學歷證書，本科學歷還需提供學士學位證書。
2、報考001、002、003、004、007崗位招聘人員年齡≤30周歲(1988年6月1日后出生，含);005、006崗位招聘人員年齡≤25周歲(1993年6月1日后出生，含)。
3、報考001、002、003崗位，歷屆畢業生需提供畢業證、護士資格證書和執業證書，應屆畢業生需提供就業推薦表;報考004崗位需提供畢業證、護士資格證書、在二甲及以上醫院執業注冊證明;報考005、006崗位，歷屆畢業生需提供畢業證、學位證、會計從業資格證書，應屆畢業生需提供就業推薦表及會計從業資格證書;報考007崗位需提供畢業證、特種設備(滅菌器)從業資格證及從事大型設備操作5年以上工作證明(原單位所在地社保局出具的參保證明及其他證明材料)。
4、001、002、003崗位應屆畢業須參加2018年護士資格考試，資格復審時需提供護士資格考試成績合格證明。
5、因實際護理工作需要，報考護理、助產崗位人員要求身高女性不得低于158cm，男性不得低于165cm。
6、其他崗位要求見招聘計劃表。
四、招聘流程
(一)報名
報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為合肥獵頭網,報名時間為2018年6月 22 日9︰00至6月28日16︰00，逾期不予補報。
1.提供報名信息
報考人員登錄www.hfjyz.com進行報名，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格，并記入個人失信記錄。
2.查詢報名初審結果
報考人員于報名后至2018年 7月 3日12:00前可登陸報名網站查詢是否通過資格初審。
我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現與所報考的崗位要求不一致者，立即取消招聘資格。
③筆試結束后10個工作日內在阜陽市第六人民醫院網站公布筆試成績。依據筆試成績，各招聘崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。
2.資格復審
面試前，須對入圍面試人選進行資格復審。資格復審人員須在規定時間內，攜帶筆試準考證、本人有效身份證明、畢業證(就業推薦表)、學位證書、崗位要求的相關資格證、執業證等招聘條件所需的證件原件及復印件到達指定地點審核;未按時間參加資格復審或資格復審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次遞補，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復審的時間、地點另行通知。
3.面試
①.面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。
②.為確保面試公平性，面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關的內容，凡回答問題涉及不該涉及的內容，將取消面試資格。
③.面試時間、地點另行通知。
4.綜合成績
綜合成績按筆試總成績轉換成百分制占60%(計算公式：筆試總成績÷1.2×0.6)、面試成績占40%合成確定。
考生的總成績于面試結束10個工作日后在阜陽市第六人民醫院網站公示5個工作日。我院按照總成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數而超過醫院崗位計劃數的人員，按面試成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選;面試成績仍相同的，按筆試成績排序，筆試成績仍相同的，按筆試專業知識成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選。
(四)體檢考察
擬錄取人員在規定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？疾熘攸c核實擬錄取人員入院前社會表現情況及報名資格條件。
未按期來院進行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫院在同崗位報考人員中，按綜合成績在規定時間內依次等額遞補一次。
(五)公示與聘用
對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第六人民醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門辦理備案手續。上報批準后根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
招聘完成并上報備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計入誠信檔案，當事人三年內不得以任何形式參加醫院招聘。
五、紀律要求
本次招聘醫院將嚴格按照國家、省、市等有關考試制度執行，加強領導和監督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經查處，當場取消報考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報并經查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應聘。情節嚴重者，依法追究替考者及被替考者的法律責任。
六、崗位及待遇
緊缺崗位招聘人員入職后不得調整所在崗位。招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期間每月工資按人社部門規定的工資標準發放，試用期滿考核合格后享受人社部門規定的工資標準、社保和公積金等系列待遇。
七、監督、指導：
堅持招聘工作信息公開，自覺接受監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫院人事科)
監督舉報電話：0558-6669011 (醫院監察效能辦)
上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
我院在法律范圍內對本招聘公告保留最終解釋權。
阜陽市第六人民醫院
2018年6月11日
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