根據濟南高新區“選拔培養師德水平高尚、教育教學能力突出、中小學專業基礎知識扎實、氣質形象好、能適應高新區教育體制機制改革和快速發展的復合型高素質人才”的要求，結合高新區教育系統實際，現將此次招聘聘用制(同工同酬)教師有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1977年6月29日及以后出生);
(三)本科及以上學歷;
(四)具有相應的教師資格證書;
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件也可報考。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有親屬回避等關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
此次共招聘中小學聘用制教師20名。
三、報名和資格審查
(一)信息發布
通過濟南高新區網站發布招聘簡章，公布招聘信息。
(二)網上報名
網上報名時間：2018年6月29日上午9:00，至6月30日下午17:00，通過濟南高新區網站進行網上報名。網上報名每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過，不能更改。網上初審時間6月29日上午11點至6月30日24點。
(三)現場審核報名
網上報名初審通過后，需再經過現場審核報名，現場審核合格的方能完成全部報名工作。
1.現場審核報名時間：7月3日—7月4日上午9:00-12:00，下午1:00-5:30。
2.現場審核報名地點：濟南高新區東城逸家初級中學體育館內。地址：濟南市舜信路以西、龍奧北路以南，東城逸家小區內。
(四)現場審核報名時提供材料
應聘人員現場審核報名前登錄濟南高新區網站下載《濟南高新區社會事業局2018年公開招聘聘用制教師報名登記表》，按要求規范填寫。報名時提供以下材料：
1.身份證原件及復印件;
2.學歷證書原件及復印件(2018年應屆畢業生需提供就業推薦表原件及復印件);
3.教師資格證原件及復印件(2018年5月19日-20日參加面試并通過人員需提供《教師資格認定申請表》原件及復印件);
4.《濟南高新區社會事業局2018年公開招聘聘用制教師報名登記表》原件;
5.誠信承諾書原件。
應聘人員按上述順序將材料原件和復印件分別裝訂成冊。其中報名登記表、誠信承諾書單獨存放。
(五)資格審查
智聯招聘、高新區人力資源管理部、紀工委、社會事業局對應聘人員提交的信息資料進行審查，審核合格的現場告知審核結果，審核不合格的取消報名資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
現場審核結束后，對應聘人數達不到1:3規定比例的招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調整。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
本次考試采取筆試(占30%)、面試(占30%)、綜合測試(占40%)相結合的方式進行。各階段考試成績滿分均為100分。
(一) 筆試(滿分100分)
1.打印筆試準考證時間：7月7日9：00---7月9日開考前，登入報名網站打印。
2.筆試時間：7月9日14：00-16：00。
3.筆試地點：暫定濟南高新區第一實驗學校，以打印的準考證為準。
4.筆試內容：面向濟南高新區教育國際化應知應會知識。滿分100分。
(二)面試(滿分100分)
1.面試人選：根據招聘計劃以及筆試成績由高到低，按照1:7的比例確定面試人選，達不到1:7按照實有人數進入面試。
2.面試時間：7月16日(具體面試時間、地點及注意問題，詳見報名網站面試通知)。
3.面試內容：面試采取答辯方式進行，主要考察報考人員面向濟南高新區教育國際化應具備的綜合素質和能力。
(三)綜合測試(滿分100分)
1.確定綜合測試人選：面試成績設置最低合格分數線為60分，在最低合格分數線以上的應聘人員，按照筆試成績占30%、面試成績占30%的比例計算筆試面試成績之和(筆試成績、面試成績、筆試面試成績之和分別保留兩位小數，四舍五入)，并按照筆試面試成績之和由高到低和招聘計劃1:3的比例確定進入綜合測試范圍人選，達不到1：3按照實有人數進入綜合測試，綜合測試人選在報名網站公布。綜合測試人選筆試面試成績之和最后一名并列的一同進入綜合測試環節。
2.綜合測試時間：7月20日。具體綜合測試時間、地點及注意問題，詳見報名網站綜合測試通知。
進入綜合測試人選攜帶身份證參加綜合測試。綜合測試人員綜合測試成績須達到60分及以上，方可列為體檢考察范圍人選。
3.綜合測試方式：綜合測試方式由評委在綜合測試前擬定，并現場對綜合測試人選進行公布。綜合測試重點考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。
每組綜合測試考場考官不少于7人，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分的辦法，計算出應聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績。
4.確定體檢考察人選：綜合測試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績(筆試成績、面試成績、筆試面試成績之和、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。根據考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃依次等額確定體檢考察候選人。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定體檢考察人員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定體檢考察人員(在體檢考察時，對因棄權和體檢、考察不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補，體檢考察候選人遞補只進行一次)。
應聘人員可登錄報名網站查詢考試總成績和進入體檢考察人員名單。
五、體檢考察選崗
體檢考察選崗工作由高新區社會事業局負責組織實施。體檢考察選崗要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事業局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(二)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
(三)選崗。經體檢、考察合格的應聘人員，按招聘崗位計劃和考試總成績由高分到低分由考生依次選擇用人單位。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分依次選崗，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分依次選崗。崗位一經選定不能更改;應聘人員在選崗簽字確認后放棄錄用資格的，該崗位不再遞補。選崗簽字前確認放棄造成的空缺，按招聘崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示聘用
對考試、體檢、考察均合格，且經選崗簽字確認的擬聘用人員，由社會事業局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區網站上對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業局提出聘用意見，經高新區人力資源管理部同意后，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘人員公示后不再遞補。
七、考試繳費
本次考試不收取任何費用。
八、其他
濟南高新區社會事業局2018年公開招聘聘用制教師不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯 系 人：濟南高新區社會事業局2018年公開招聘聘用制教師項目組 。
咨詢電話：0531-58839666或13793173612。
濟南高新區社會事業局監督電話： 0531-88871583。
濟南高新區人力資源管理部
濟南高新區社會事業局
北京網聘咨詢有限公司濟南分公司
2018年6月20日
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