根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)“選拔培養(yǎng)師德水平高尚、教育教學(xué)能力突出、中小學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、氣質(zhì)形象好、能適應(yīng)高新區(qū)教育體制機(jī)制改革和快速發(fā)展的復(fù)合型高素質(zhì)人才”的要求，結(jié)合高新區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)將此次招聘聘用制(同工同酬)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1977年6月29日及以后出生);
(三)本科及以上學(xué)歷;
(四)具有相應(yīng)的教師資格證書;
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件也可報(bào)考。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次共招聘中小學(xué)聘用制教師20名。
三、報(bào)名和資格審查
(一)信息發(fā)布
通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年6月29日上午9:00，至6月30日下午17:00，通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。網(wǎng)上初審時(shí)間6月29日上午11點(diǎn)至6月30日24點(diǎn)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，需再經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核合格的方能完成全部報(bào)名工作。
1.現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名時(shí)間：7月3日—7月4日上午9:00-12:00，下午1:00-5:30。
2.現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南高新區(qū)東城逸家初級(jí)中學(xué)體育館內(nèi)。地址：濟(jì)南市舜信路以西、龍奧北路以南，東城逸家小區(qū)內(nèi)。
(四)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名時(shí)提供材料
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名前登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》，按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)提供以下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);
3.教師資格證原件及復(fù)印件(2018年5月19日-20日參加面試并通過人員需提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》原件及復(fù)印件);
4.《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》原件;
5.誠(chéng)信承諾書原件。
應(yīng)聘人員按上述順序?qū)⒉牧显蛷?fù)印件分別裝訂成冊(cè)。其中報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書單獨(dú)存放。
(五)資格審查
智聯(lián)招聘、高新區(qū)人力資源管理部、紀(jì)工委、社會(huì)事業(yè)局對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查，審核合格的現(xiàn)場(chǎng)告知審核結(jié)果，審核不合格的取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試
本次考試采取筆試(占30%)、面試(占30%)、綜合測(cè)試(占40%)相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段考試成績(jī)滿分均為100分。
(一) 筆試(滿分100分)
1.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：7月7日9：00---7月9日開考前，登入報(bào)名網(wǎng)站打印。
2.筆試時(shí)間：7月9日14：00-16：00。
3.筆試地點(diǎn)：暫定濟(jì)南高新區(qū)第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校，以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試內(nèi)容：面向濟(jì)南高新區(qū)教育國(guó)際化應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。滿分100分。
(二)面試(滿分100分)
1.面試人選：根據(jù)招聘計(jì)劃以及筆試成績(jī)由高到低，按照1:7的比例確定面試人選，達(dá)不到1:7按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間：7月16日(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意問題，詳見報(bào)名網(wǎng)站面試通知)。
3.面試內(nèi)容：面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員面向濟(jì)南高新區(qū)教育國(guó)際化應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
(三)綜合測(cè)試(滿分100分)
1.確定綜合測(cè)試人選：面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算筆試面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試面試成績(jī)之和分別保留兩位小數(shù)，四舍五入)，并按照筆試面試成績(jī)之和由高到低和招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選，達(dá)不到1：3按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入綜合測(cè)試，綜合測(cè)試人選在報(bào)名網(wǎng)站公布。綜合測(cè)試人選筆試面試成績(jī)之和最后一名并列的一同進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。
2.綜合測(cè)試時(shí)間：7月20日。具體綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及注意問題，詳見報(bào)名網(wǎng)站綜合測(cè)試通知。
進(jìn)入綜合測(cè)試人選攜帶身份證參加綜合測(cè)試。綜合測(cè)試人員綜合測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可列為體檢考察范圍人選。
3.綜合測(cè)試方式：綜合測(cè)試方式由評(píng)委在綜合測(cè)試前擬定，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)綜合測(cè)試人選進(jìn)行公布。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課堂教學(xué)、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。
每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于7人，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘人員的綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布綜合測(cè)試成績(jī)。
4.確定體檢考察人選：綜合測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、綜合測(cè)試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試面試成績(jī)之和、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察候選人。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員，若出現(xiàn)綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織綜合測(cè)試，并按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低確定體檢考察人員(在體檢考察時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢考察候選人遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人員名單。
五、體檢考察選崗
體檢考察選崗工作由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢考察選崗要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事業(yè)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
(三)選崗。經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)由高分到低分由考生依次選擇用人單位。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次選崗，若出現(xiàn)綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次選崗。崗位一經(jīng)選定不能更改;應(yīng)聘人員在選崗簽字確認(rèn)后放棄錄用資格的，該崗位不再遞補(bǔ)。選崗簽字前確認(rèn)放棄造成的空缺，按招聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示聘用
對(duì)考試、體檢、考察均合格，且經(jīng)選崗簽字確認(rèn)的擬聘用人員，由社會(huì)事業(yè)局報(bào)人力資源管理部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事業(yè)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。
七、考試?yán)U費(fèi)
本次考試不收取任何費(fèi)用。
八、其他
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開招聘聘用制教師不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián) 系 人：濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開招聘聘用制教師項(xiàng)目組 。
咨詢電話：0531-58839666或13793173612。
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局監(jiān)督電話： 0531-88871583。
濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
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2018年6月20日
公眾號(hào)
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公考類
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