一、學院簡介
學院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設置的公辦酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。
學院現(xiàn)有8個二級院部，38個專業(yè)(含方向)，全日制高職在校生14000余人。近年來，學院堅持內(nèi)涵發(fā)展，各級教學質(zhì)量工程項目取得了明顯突破，擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設專業(yè)2個;專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)2個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群1個;省市級現(xiàn)代學徒制試點項目5個;青島市高職重點建設專業(yè)6個;山東半島專業(yè)辦學聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學聯(lián)盟2個。2016年，以“優(yōu)秀”等級通過首批山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校建設工程項目驗收，同年獲批青島市首批品牌職業(yè)院校立項建設單位。2017年，獲評“山東省校企一體化合作辦學示范院校”。2017年9月，入選第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設工程。先后榮獲了“中國商業(yè)職業(yè)教育先進單位”、“中國餐飲業(yè)職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級精神文明單位”、“青島市文明校園”等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神;
5、應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1972年6月29日以后出生)，應聘高級崗位年齡應在55周歲以下(1962年6月29日以后出生);
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：(1)本人攜帶報名材料，到招聘單位現(xiàn)場報名;(2)將報名材料快遞到報名地點報名(以快遞發(fā)出時間為準);(3)將報名資料掃描發(fā)送到指定報名郵箱jdxyzhaopin@163.com報名(以郵件發(fā)出時間為準)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)
報名地點：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院組織人事處(青島市李滄區(qū)九水東路599號辦公樓309室)
報名材料包括：
(1)有本人簽名的《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名登記表》原件或掃描件;
(2)國家承認的學歷和學位證書復印件或掃描件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件或掃描件(復印件本人需簽字承諾與原件一致，下同);
(3)專業(yè)技術(shù)職務資格證書的復印件或掃描件;
(4)在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件或掃描件;
(5)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表復印件或掃描件，須于2018年7月31日前取得學歷、學位證書。
以上所有材料須在面試前提供原件。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進行，輔助崗位面試采取技能操作和答辯相結(jié)合方式進行。試講題目和技能操作題目由學院指定，答辯內(nèi)容主要包括教育理論、專業(yè)知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應變能力等。
面試總分為100分，按試講成績/技能操作成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試總成績，達不到規(guī)定比例的崗位設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試具體時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各項福利。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系 人：李老師
聯(lián)系方式：(0532)88022166
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院組織人事處
郵 編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
2018年6月29日
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試