一、學院簡介
學院始建于1945年，2002年經山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業院校，是我國第一所獨立設置的公辦酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業集團有限公司。
學院現有8個二級院部，38個專業(含方向)，全日制高職在校生14000余人。近年來，學院堅持內涵發展，各級教學質量工程項目取得了明顯突破，擁有全國職業院校示范專業點2個，中央財政支持建設專業2個;專本貫通分段培養專業2個，省級示范專業2個，省級特色專業7個，省級重點建設專業10個，省級品牌專業群1個;省市級現代學徒制試點項目5個;青島市高職重點建設專業6個;山東半島專業辦學聯盟1個，青島市中高職專業辦學聯盟2個。2016年，以“優秀”等級通過首批山東省技能型人才培養特色名校建設工程項目驗收，同年獲批青島市首批品牌職業院校立項建設單位。2017年，獲評“山東省校企一體化合作辦學示范院校”。2017年9月，入選第一批山東省優質高等職業院校建設工程。先后榮獲了“中國商業職業教育先進單位”、“中國餐飲業職業教育先進單位”、“山東省職業教育先進單位”、“省級精神文明單位”、“青島市文明校園”等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業技術學院擬面向社會公開招聘高級專業技術崗位工作人員2名，中級專業技術崗位工作人員11名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德;具有教書育人、團結協作和奉獻精神;
5、應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1972年6月29日以后出生)，應聘高級崗位年齡應在55周歲以下(1962年6月29日以后出生);
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站和青島酒店管理職業技術學院校園網面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：(1)本人攜帶報名材料，到招聘單位現場報名;(2)將報名材料快遞到報名地點報名(以快遞發出時間為準);(3)將報名資料掃描發送到指定報名郵箱jdxyzhaopin@163.com報名(以郵件發出時間為準)。
報名時間：自信息發布之日起7個工作日內
報名地點：青島酒店管理職業技術學院組織人事處(青島市李滄區九水東路599號辦公樓309室)
報名材料包括：
(1)有本人簽名的《青島酒店管理職業技術學院招聘工作人員報名登記表》原件或掃描件;
(2)國家承認的學歷和學位證書復印件或掃描件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件或掃描件(復印件本人需簽字承諾與原件一致，下同);
(3)專業技術職務資格證書的復印件或掃描件;
(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件或掃描件;
(5)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表復印件或掃描件，須于2018年7月31日前取得學歷、學位證書。
以上所有材料須在面試前提供原件。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
崗位筆試主要內容為崗位所需的專業知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2、面試
教師崗位面試采取試講和答辯相結合方式進行，輔助崗位面試采取技能操作和答辯相結合方式進行。試講題目和技能操作題目由學院指定，答辯內容主要包括教育理論、專業知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業綜合能力、邏輯分析能力、應變能力等。
面試總分為100分，按試講成績/技能操作成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試總成績，達不到規定比例的崗位設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試具體時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規定執行，享受國家規定的各項福利。
六、聯系人及聯系方式
聯系 人：李老師
聯系方式：(0532)88022166
聯系地址：青島市李滄區九水東路599號 青島酒店管理職業技術學院組織人事處
郵 編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2017〕46號)的相關規定執行。
2018年6月29日
公眾號
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招聘類
各類考試
