根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)、《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)的規定，經黨委管委同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法
二、招聘崗位及名額
本次6個事業單位，共招聘事業單位工作人員10名(具體職位及條件詳見《經開區2018年公開招聘事業單位工作人員崗位表》)。
三、招聘人員范圍
面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報名。
四、招聘條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁考期限內的人員。
4.現役軍人。
5.截止報名時已參加其他機關事業單位考試尚在考察期間的人員。
6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
7.不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
(四)考核
由區人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審?？己瞬缓细窕蛘呖忌艞壻Y格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，每個崗位只遞補一次。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示期間，因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，再按程序組織實施遞補，本次替補每個崗位只能替補1人次。
公示網站：永州市人力資源和社會保障局網和永州經濟技術開發區網。
(六)聘用
公示無異議后，經區公開招聘事業單位工作領導小組報黨委、管委研究審定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，應屆畢業生試用期一年，非應屆畢業生試用期三個月或六個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。
六、紀律要求
事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。
咨詢電話：0746-8222289
監督電話：0746-8222282
永州經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2018年6月29日
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