文山州大景房地產開發有限公司招聘信息
文山州大景房地產開發公司成立于2001年。主要從事于房地產開發，兼營藥材、林產品、礦產品、建筑材料等。
公司成立以來，始終堅持以“科學發展觀”為指導；堅持誠信、務實、開拓、創新、內強素質、外樹形象的發展思路；堅持以人為本、安全第一，質量為本、效率第一、艱苦創業，為文山經濟和社會發展作貢獻的企業宗旨。以市場為導向，開拓進取，努力拼搏，使公司從小到大，持續發展。現有從業人員60余人，注冊資本金2000萬元，資產總額59903萬元。
近幾年，公司先后開發的房地產項目有泰康小區、大景商業城、大景晟世、大景梓園、大景國際商貿城等，開發總面積1280畝，總建筑面積309.99余萬平方米。
一、商管部經理（1）名
1、崗位職責：
（1）結合市場實際情況具體組織制定本部門的工作流程，報上級領導批準、審核備案后，組織實施。
（2）做好日常招商工作，確保場地出租率和品牌優化率，建立后備品牌資料庫，按程序審核、報批、簽定租賃合同，建立健全經營戶檔案。在不影響市場整體檔次的情況下做好創收工作；
（3）主持召開每日的經營管理晨會，定期召集市場管理人員業務會議，及時分析研究經營情況，并做好記錄工作；
（4）督促檢查所管轄各崗位的工作規范執行情況，每天做好檢查記錄。設定各時期的檢查內容和重點，帶領樓層市場管理人員，對經營商戶和導購員的運營情況進行檢查并及時督促整改，可與客服、物業、營銷企劃等部門一起聯合督察；
（5）統籌安排各樓層的日常工作，及時解決出現的問題；
（6）協調做好各樓層的消防、安全用電、環境衛生等工作；
（7）組織指導、督促各樓層市場管理人員按時足額收繳場地各項相關費用，確保收繳率；
（8）完成領導安排的的其他工作。
2任職要求：
（1）有三年以上商業地產、大型購物中心項目運營管理經驗；
（2）熟悉購物中心、商場日常工作流程、管理制度及活動宣傳推廣；
（3）善于思考，具有良好的領導意識；
（4）具有很強的溝通協調能力，執行力；
（5）要求大專以上學歷，具有3年以上商管經驗；
（6）年齡28-40歲（限男性）。
3福利待遇：（面議）購買五險+生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
二、市場管理員（3名）
1、崗位職責：
（1）監督、檢查所負責片區公共區域及商鋪的清潔衛生、安全用水用電及消防安全；
（2）負責所轄片區導購員的管理，確保導購員按規章制度執行公司各項管理規定，對商鋪違規違紀行為應及時作出相應處罰；
（3）所轄片區商鋪執行市場經營管理制度及相關管理制度；
（4）所轄片區相關費用的催繳、通知傳達、文件下發、投訴處理等；
（5）負責所轄片區經營商戶商品、服務質量，及時做好與經營商戶的溝通、管理、服務工作；
（6）完成領導安排的的其他工作。
2、任職要求：
（1）善于協調、溝通，思維敏捷，具備處理突發事件的應變能力；
（2）良好的語言表達能力、文字組織能力、職業道德情操；
（3）性格開朗、熱情、有耐心，具有較強的執行力和管理能力；
（4）22-40歲（限男性），大專及以上學歷，行政管理、工商管理或相關管理類專業優先，有相關工作經驗者優先（應屆生也可報名）；
（5）熟悉家居產品知識、商場管理專業知識、購物中心管理的優先考慮。
3、福利待遇：（3000-4999元/月）購買五險+生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
三、會計（1名）
1、崗位職責：
（1）在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
（2）協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
（3）負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
（4）對已審核的原始憑證及時填制記帳；
（5）準備、分析、核對稅務相關問題；
（6）審計合同、制作帳目表格；
（7）完成領導安排的其他工作。
2、任職要求：
（1）財務、會計專業大專以上學歷，持有會計相關證書；
（2）有會計工作經歷者優先（本科以上會計專業應屆畢業生也可報名）；
（3）熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
（4）良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
（5）工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
（6）年齡20-35歲（限女性）。
3福利待遇：（3000-4999元/月）購買五險+生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
四、策劃經理（1名）
1、崗位職責：
（1）負責營銷策劃全面管理及推廣工作，熟悉房地產全面實操及文案工作；
（2）收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展情況，提出書面報告及針對性意見；
（3）負責制定營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的策劃、組織以及實施；
（4）監督所轄范圍的營銷活動、廣告策劃、宣傳和設計工作；
（5）執行廣告的投放與跟蹤，完成業務發包詢價、執行標準化流程管理。
2任職資格：
（1） 3年以上房地產開發策劃工作經驗，年齡25-40歲；
（2）具有豐富的房地產公司的項目提報、規劃、開發、策劃、管理經驗；
（3）能獨立進行市場研究、項目可行性分析、產品策劃、客戶分析工作，有團隊精神、責任心強；
（4）待遇：（6000-7999元/月）生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
五、策劃主管（1名）
1崗位職責:
（1）協助制定項目的營銷策劃推廣方案和對營銷策劃方案的執行；
（2）協助制定項目階段性深化推廣、銷售、定價等營銷策略；
（3）收集對公司品牌和項目品牌推廣效果進行監測和分析數據；
（4）跟蹤、把關營銷方案的實施質量，調整廣告與媒體策略；
（5）有策劃創新思維、獨立撰寫各類項目策劃報告、獨立對項目進行提案、獨立的操盤能力；
（6）了解房地產市場現狀及趨勢、營銷流程及相關專業知識；
（7）溝通及協調能力要強，并能保持與開發商的良好溝通。
2、任職資格：
（1）能熟練掌握AutoCAD、photoshop等繪圖及圖形處理軟件，有過房地產企業策劃相關部門供職經驗優先；
（2） 2年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗，有成功策劃案例者優先，年齡25-40歲；
（3）掌握房地產市場動態、具有敏銳的市場洞察力、判斷力；
（4）熱愛房地產策劃事業，上進心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性；
（5）待遇：（4500-5999元/月）生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
六、策劃專員（1名）
1、崗位職責：
（1）協助制定項目的營銷推廣方案和營銷方案的執行；
（2）協助制定項目階段性深化推廣、銷售、定價等營銷策略；
（3）收集對公司品牌和項目品牌推廣效果進行監測和分析數據；
（4）了解房地產市場現狀及趨勢、營銷流程及相關專業知識。
2任職資格：
（1）有策劃經驗者優先（策劃相關專業專業的應屆畢業生可報名）；
（2）年齡20-35歲；
（3）待遇（3000-4999元/月）生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
七、銷售經理（1名）
1、崗位職責：
（1）對銷售指標合理統籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作；
（2）制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
（3）負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動；
（4）在職責范圍內有效處理、控制案場突發事件，維護開發商聲譽和利益；
（5）制作完成案場各類報表，確保相關數據的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略；
（6）根據項目目標調查和分析，對項目的持續操作提供可靠的市場分析。
2任職資格：
（1）具有2年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上；
（2）反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（3）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
（4）有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰；
（5）大專以上學歷，年齡25-40歲；
（6）待遇（4500-5999元/月）生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
八、銷售主管（1名）
1、崗位職責：
（1）根據公司整體銷售目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；
（2）定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送銷售經理；
（3）主持周會和每日例會；
（4）根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案實施，銷售現場日常管理工作；
（5）組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程實踐；
（6）負責項目及市場調研，收集房地產信息并進行分析、評估，提交市場調查報告；
（7）協助本組置業顧問與客戶談判，簽署認購書、合同并進行審核，及時收繳置業顧問填寫的各種資料及日常工作匯報；
（8）完成銷售經理交辦的臨時性任務。
2、任職資格：
（1）形象氣質佳，五官端正，注重個人儀容儀表；
（2）有三年以上現場售樓工作經驗，有較強的溝通能力及應變能力；
（3）熟悉當地樓盤及行業情況，熟悉售樓的基本流程及有效方式，能對置業顧問做有針對性的培訓與指導，有團隊管理經驗；
（4）性格開朗，有良好的團隊精神，誠實守信，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；
（5）年齡25-35歲，（待遇：3000-4999元/月）生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
九、人事經理（1名）
1、崗位職責
（1）執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
（2）組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
（3）執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
（4）員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
（5）其他人事日常工作；
2、任職要求：
（1）在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有較強的實際操作能力；
（2）具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
（3）工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
（4）熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
（5）具有較強的應變能力和內外溝通能力；
（6）有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
（7）良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
（8）具有5年以上工作經驗，年齡25-35歲
（9）薪資待遇（4000-5999元/月）生日福利+節假日福利+外出旅游+培訓學習。
備注：1、以上崗位試用期三個月，一經錄用一個月內與公司訂立書面勞動合同；
2、以上崗位實行單休制；
3、聯系地址：城南大道梧桐上河居對面大景國際商貿城全球招商中心；
4、聯系人：張麗（18877223218、15288653502）
文山州大景房地產開發有限公司
2018年7月4日
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