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根據工作需要，經學校研究決定，現面向社會公開招聘校醫院工作人員。具體要求公告如下。

一、組織領導

為做好本次招聘工作，學校成立校醫院人員招聘工作領導組(以下簡稱領導組)，組長由分管校領導擔任，成員由人事處、監察室、后勤管理處等部門負責人組成，加強對招聘工作的領導。領導組辦公室設在后勤管理處，具體負責招聘工作。

二、招聘崗位與條件

1、校醫院除已競聘上崗的院長、副院長崗位以外，其他18個崗位全部面向校內外公開招聘。校內外符合條件的人員(含校醫院正式職工)均可參加競聘。

招聘崗位、人數及基本條件見下表

2、應聘人員到法定退休年齡時須繳納社保滿15年，校外人員在報名時須提交社保繳納證明等材料。三、招聘程序

(一)報名

凡符合競聘條件的校內外人士請填寫《皖西學院校醫院工作人員應聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，并將《報名表》、個人相關證明材料電子版發送到后勤管理處校醫院招聘郵箱(xyy@wxc.edu.cn)，或到皖西學院后勤管理處校醫院報名，填寫《報名表》，現場報名時須攜帶以下材料原件及復印件：身份證、學歷證書、學位證書、執業資格證書、注冊證書、工作單位出具的相關工作經歷證明、社保繳納證明。

報名截止時間為：2018年7月16日下午17：30。

(二)資格審查

學校根據應聘人員申報條件進行資格審查，并確定符合資格人員名單。

(三)面試

1.時間地點：另行通知。

2.面試形式及內容：面試采用競聘演講與答辯，評委評分的形式進行。應聘人員要圍繞擬報崗位所需要的基本知識、能力、素質及工作思路等進行競聘演講。

3.面試時間控制在6分鐘內。

4.成績計算辦法：成績計分辦法為扣除一個最高分和一個最低分后計算平均分。

5.按各崗位成績排名從高到低確定入圍人選。

(四)體檢

1.學校統一組織入圍人員體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

2.體檢不符合要求的，根據缺額，經領導組批準后可根據成績從高分到低分對應聘人員依次等額遞補。應聘人員在規定時間內未及時按要求完成體檢，學校可取消其入圍資格。

(五)綜合考察

學校組成考察組，通過一定形式，對入圍人員在思想品德、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況進行全面的考察。

(六)聘任

根據綜合考察結果，經領導組研究決定后，確定擬聘任人選，并在校園網公示7天，公示無異議后予以錄用聘用。

四、聘任方式

1.擬聘用人員為校內正式職工的，學校按相關規定予以聘用，聘期三年(或到退休之日);

2.擬聘用人員為校外人員的，由學校委托勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同。按照《皖西學院合同用工管理暫行辦法》，納入合同用工管理范圍，并按相關規定執行。其中，未達到法定退休年齡的人員簽訂《全日制勞動合同》(聘期兩年)，達到法定退休年齡的人員簽訂《勞務合同》(聘期一年);

3.保潔崗位聘期到2019年7月底，自2019年8月起，保潔崗位取消，交物業公司承擔。

4.聘用期滿以后，根據工作需要，經考核合格的，可以續聘;考核不合格的，予以解聘。聘期內，如嚴重違反校醫院各項規章制度和管理辦法，或年度考核不合格的，根據相關規定予以解聘。

5.校醫院原聘用的合同制用工人員，本次競聘當中，符合條件且經綜合考核被聘用的，重新簽訂勞動合同。

6.校醫院正式職工在本次競聘中落聘的，可以參加校內其他崗位競聘，或交人才交流服務中心統一管理。

五、工資待遇

校內正式職工，按學校相應崗位的工資待遇標準執行。

以勞務派遣方式聘任的，工資待遇由月工資和年度考核績效工資構成，根據不同崗位、職稱等分別確定工資標準(可在報名時現場查看工資標準或電話咨詢)。聘期內“五險”由學校代扣代繳。已達到法定退休年齡，不再扣繳“五險”，直接隨工資發放。

六、監督及聯系電話

招聘工作由學校監察室全程監督，招聘過程將嚴格執行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責任制和責任追究制。

監察室(紀委辦公室)電話：0564-3306173，郵箱：jwi@wxc.edu.cn

后勤管理處電話：0564-3306298，聯系人：張老師，郵箱：xyy@wxc.edu.cn

皖西學院后勤管理處

2018年7月4日