為加強于洪區社會治安管控能力，根據本年度輔警招錄工作安排和實際工作需要，經于洪區政府和上級公安機關批準，沈陽市公安局于洪分局擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)，具體事宜公告如下：
一、崗位性質
本次招聘人員實行派遣制，不占編制，沒有警籍，由派遣公司派遣到沈陽市公安局于洪分局輔助民警開展公安工作，不具有單獨執法權，須遵守《沈陽市公安機關警務輔助人員管理實施細則》、《保密協議》，公安于洪分局負責日常管理與考核。
二、招聘數量
此次公開招聘輔警共計80名，限男性，最終招聘人數根據報名人數調整。
三、報考條件
(一)報考輔警要同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
3.1988年1月1日以后出生，年滿18周歲的男性公民。
4.具有國家承認的全日制大專及以上學歷(退伍士兵可放寬至非全日制大專學歷)，具有履行崗位職責所需的工作能力。
5.身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，身高在170cm以上。
6.具有遼寧省戶口。
(二)具有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰;因違紀違規被開除、辭退或解聘的人員;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5.本人或直系親屬正在被公安機關調查的;
6.其他不適合從事警務輔助工作的。
如報考人員有上述不得報考情況卻故意隱瞞的，一經發現，立即依規處理，并計入個人信用記錄。
四、工資待遇
工資標準為2970元/月(含“五險一金”個人承擔部分)，試用期2個月，試用期工資按80%發放。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2018年7月9日至2018年7月18日(周六、周日除外)。考生在報名時間內，登錄于洪區政府網首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。
2.報名地點：闖行人才市場;報名咨詢電話：024-67799211;乘車路線：公交乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂業中心下車;地鐵乘2號線在市圖書館b口出前行300米(于洪區人力資源和社會保障局監督電話：25321504) 。
3.所需材料：考生須攜帶《報名信息表》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，戶口簿原件及復印件(首頁、本人頁)，身份證原件及復印件，退伍證原件及復印件(如具備)，學歷證書原件及復印件以及近期1寸免冠照片3張。
(二)資格審查
于洪區人社局將對報名人員資格條件及所報材料進行跟蹤復核，資格審查貫穿招聘過程始終。對于提供虛假報名信息的，一經發現，隨時取消其應聘資格。
(三)體能測試
體能測試由公安于洪分局具體組織實施，于洪區人社局負責監督。體能測試時間安排在筆試前進行，體能測試為通過性測試，不合格者不得參加后續考試，測試分數不計入最終成績。
1.體能測試標準：
項目
10米×4往返跑
縱向摸高
合格標準
≤13′4
≥265cm
2.測試時間地點：另行通知。
3.相關要求：參加測試人員須穿著運動服、運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。
(四)筆試
1.采取閉卷考試的方式進行，試題由專業人士負責擬制，筆試內容為行政職業能力測試，筆試成績按百分制計算，滿分100分。
2.原則上以招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。
3.筆試時間地點：以準考證為準。
(五)面試
1.面試內容：主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力，全面考察考生的綜合素質。
2.面試時間地點：另行通知。
3.面試成績按百分制計算，滿分100分。
(六)總成績計算
1.實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為30%，面試成績的權重比例為70%。即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
2.根據考試總成績由高到低，按招聘崗位數量1:1的比例確定政審、體檢人員。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序。
(七)政審、體檢
政審主要對其思想政治、道德品質、現實表現及家庭情況等方面進行審查。體檢標準參照國家人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。因政審、體檢不合格出現的缺額，從報考人員中，按總成績由高到低順序依次遞補。
(八)公示與聘用
體能測試結果、筆試成績、面試成績、總成績及擬聘用人員名單等均進行網上公示，接受社會監督。有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。政審、體檢合格的擬聘用人員，由區政府指定的勞務派遣公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關手續。試用期為2個月，試用期滿經用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。擬聘用人員須服從用人單位崗位調劑，否則不予聘用。
2018年7月6日
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