湖南工業職業技術學院是1999年經教育部批準設立的高等職業技術學院，學校前身---湖南工業學校創辦于1955年。是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。2008年被教育部、財政部確定為全國100所“國家級示范性高等職業院校”之一，是湖南省首批卓越院校建設單位。學校位于長沙市岳麓區含浦科教園內。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在省人力資源社會保障廳指導監督和省教育廳領導下，成立湖南工業職業技術學院2018年公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位60個;招聘計劃110名。其中高層次人才引進36名，專任教師59名，其他專技5名，輔導員10名(詳見附件)。
(3)應聘54-58崗位：采取筆試、技能測試和面試的方式。通過資格審查人員全部參加筆試、技能測試和面試，按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
(4)應聘59-60崗位：采取筆試和面試的方式。通過資格審查人員全部參加筆試，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
筆試、試講、技能測試和面試：
筆試：20-58崗位，主要內容為申論;59-60崗位，主要內容是申論和高校管理案例分析。筆試采取閉卷方式，主要測評應聘者綜合分析、解決問題、文字表達等能力，總分100分。試講采取授課的方式，主要測評應聘者專業知識水平和教學基本素質等，總分100分。技能測試采取實操方式，主要測評應聘者運用專業知識解決實際問題的能力，展示自己在專業和專業方向上的相關技能和動手能力，總分100分。面試采取無領導小組討論方式，主要測評應聘者語言表達、溝通協調和綜合分析等能力，總分100分。
各環節考試成績在湖南工業職業技術學院網站上公示。
(五)體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實際情況可應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工業職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82946144(組織人事處)
舉報電話：0731-82946125(紀委)
湖南工業職業技術學院
2018年7月18日
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