經(jīng)玉林市玉東新區(qū)工委管委同意，決定公開招聘編外教師、財務(wù)人員到玉東新區(qū)中小學校工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)過報名、資格審查、差額遴選、面試、體檢、公示等程序，將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀人員招聘到相應(yīng)崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘編外工作人員共79名，其中教師78名、財務(wù)人員1名。
三、招聘資格條件
(一)招聘對象應(yīng)同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀守法，品德端正;服從組織安排，身心健康;愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
2.具有履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
3.學歷和專業(yè)：學歷要求詳見附件1;并取得相應(yīng)的教師資格證書(必備)、二乙及以上等級(語文教師達二甲及以上等級)普通話水平等級證書和能熟練運用多媒體輔助教學。
4.年齡要求詳見附件1。
(二)有下列情形的，不得報考:
法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名辦法
(一)現(xiàn)場報名、資格審查、驗證審核
1.時間：2018年7月25日(星期三)上午8：30-12：00，逾期不接受報名。
地點：玉東小學
報名方式：現(xiàn)場報名。
符合條件的直接到指定地點報名，不辦理網(wǎng)上報名。報考者在玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年秋季期玉東新區(qū)中小學公開招聘編外教師和財務(wù)人員報名表》。
報名時需提供的材料：
(1)《2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘編外教師和財務(wù)人員報名登記表》一份。
(2)本人近期的一寸彩色照2張。
(3)有效居民身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽證書、從教年限證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(驗證后收復(fù)件，退回原件)。
注意事項：
(1)報考者只能報考一個崗位。按相應(yīng)報考學校的崗位進行面試，以該面試崗位從高分到低分的面試成績確定錄用人選。
(2)報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。
(3)從教年限證明需所在學校(包括民辦學校)加蓋公章。
(二)差額遴選
招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者的基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等方面，按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進入面試人選名單，達不到1：3開考比例的，應(yīng)取消或減少該崗位公開招聘計劃。確需開考的，須報須經(jīng)玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。
五、面試
(一)面試時間及地點
(1)時間：2018年7月28日(星期六)上午8：30開始
(2)地點：玉東小學
面試考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。
(由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試考生本人，請考生7月27日星期五上午8:30-11:30，憑本人有效居民身份到玉林市人民東路1號國防大廈內(nèi)玉東新區(qū)科教文體局領(lǐng)取面試證，逾期不候)。
(二)面試內(nèi)容及方式
1.專任教師
采取試講(講課)+問題答辯形式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進行面試考評。小學教師崗位面試使用現(xiàn)行教材，考生自選課題。對綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設(shè)想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分。
面試滿分為100分，時間不超5分鐘。考生可自帶教具、作品等輔助工具進入現(xiàn)場。
2.財務(wù)人員
面試采取考察面試人員與崗位相關(guān)的知識技能。面試滿分為100分，時間不超5分鐘。
(三)考試組織
1.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數(shù)，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽訂合同;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽訂合同。
2.程序
(1)考生憑面試證、居民身份證按規(guī)定時間報到，經(jīng)工作人員核實后，到候考室抽簽候考。
(2)在工作人員的點名引領(lǐng)下，考生對象憑抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入試場參加面試。
(3)面試時間到，由主考官宣布考試結(jié)束，考生離開考場區(qū)域。
(4)紀律要求：
①考生遲到15分鐘，視為自動棄權(quán)。
②面試期間，考生和工作人員遵守考場紀律，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)總成績計算
1.專任教師、財務(wù)人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
2.同分數(shù)處理辦法：同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應(yīng)崗位工齡時間長者優(yōu)先;從教時間或相應(yīng)崗位工齡時間相同時以學歷優(yōu)先;學歷相同以縣區(qū)及以上榮譽多者優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
(四)成績公布
面試結(jié)束后，考生總成績當天在玉東小學校門口公告欄公布。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)面試成績高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。
(二)考察工作由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。根據(jù)應(yīng)聘者的最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察內(nèi)容包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復(fù)審情況。
(三)體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生成績排名從高分到低分的順序依次遞補。
六、公示、審批和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議，報區(qū)工委審核批準后，由學校與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。
七、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。
(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區(qū)中小學校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、崗前培訓(xùn)
由有關(guān)部門對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。
九、公開招聘監(jiān)督
公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、聯(lián)系方式
本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負責解釋。
玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局
2018年7月18日
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