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一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用綜合測(cè)試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、考調(diào)范圍、對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考調(diào)范圍和對(duì)象。

縣內(nèi)外教育系統(tǒng)符合報(bào)考條件的公辦在職在編教師(不包含本縣城區(qū)公辦學(xué)校教師)。

(二)報(bào)考條件。

1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

2.近5年內(nèi)(工作未滿5年的為從教以來(lái))受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，被立案調(diào)查未結(jié)案的，黨風(fēng)廉政、師德師風(fēng)群眾反映強(qiáng)烈，影響惡劣者不得報(bào)考。

3.年齡在40歲及以下(即1978年7月26日及其以后出生)，職位編碼為201801044、201801045的崗位年齡在35歲及以下(即1983年7月26日及其以后出生)，以有效居民身份證為準(zhǔn)。

4. 2014年8月11日前參加工作的縣內(nèi)在職在編教師，報(bào)考時(shí)需在現(xiàn)單位工作滿2年。通過(guò)免費(fèi)師范生、定向招錄到村小等方式招錄的已規(guī)定服務(wù)年限的教師以招錄公告服務(wù)年限為準(zhǔn)。

5. 具有相應(yīng)教師資格證。

6. 近3年年度考核合格及以上。

7.縣內(nèi)去年年終綜合目標(biāo)考核為三等獎(jiǎng)學(xué)校的教師不得報(bào)考，若教師個(gè)人所從教學(xué)科業(yè)績(jī)?cè)谌h測(cè)評(píng)中位于前20名或前10%的教師可以報(bào)考。

8.學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名時(shí)間。2018年7月26日上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：合江縣教育局(合江縣黨政大樓8樓大會(huì)議室)。

(三)報(bào)名資料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;從事教學(xué)工作年限、從事教學(xué)學(xué)科、近三年年度考核和在本校工作年限的證明;近期二寸免冠同底版照片2張。

(四)資格審查。報(bào)考者具備上述手續(xù)后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《合江縣公開(kāi)考調(diào)教師資格審查表》(見(jiàn)附件2)一份，由合江縣人社局、教育局指定的工作人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格，所造成的損失由報(bào)考者自已承擔(dān)，并按師德師風(fēng)有關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理。單位如出具假證明或不如實(shí)反映當(dāng)事人真實(shí)情況的，嚴(yán)肅追究校長(zhǎng)和具體經(jīng)辦人的責(zé)任。

(五)注意事項(xiàng)。

1. 報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。

2. 報(bào)考者在填寫(xiě)《合江縣公開(kāi)考調(diào)教師資格審查表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)考學(xué)科名稱、報(bào)考類別及職位編碼。

3. 報(bào)考者報(bào)名一律提供有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

4.所有崗位開(kāi)考比例為2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘人數(shù)。

四、測(cè)試

測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、收費(fèi)情況等見(jiàn)《合江縣2018年城區(qū)部分學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師能力測(cè)試公告》，具體內(nèi)容請(qǐng)?jiān)趫?bào)名結(jié)束一周內(nèi)關(guān)注合江縣人民政府人事招錄版塊。

五、綜合考核

(一)考核對(duì)象的確定：根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按所報(bào)考調(diào)職位從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象。(若測(cè)試成績(jī)一致的，針對(duì)該崗位再次組織測(cè)試)。

(二)考核內(nèi)容：綜合考核內(nèi)容為師德師風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

綜合考核合格人員確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象。調(diào)動(dòng)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。調(diào)動(dòng)人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期間按本人原專業(yè)技術(shù)崗位工資額降低一級(jí)崗位發(fā)放臨時(shí)工資，試用期滿合格的，按程序與調(diào)入單位同等條件的教師按學(xué)校制定、教代會(huì)討論通過(guò)的方案一同競(jìng)聘上崗，審批后聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(若該單位無(wú)相應(yīng)空崗的，降低一級(jí)崗位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按所聘任職務(wù)重新確定其工資待遇)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在考調(diào)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假等違紀(jì)行為的，要給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違反規(guī)定調(diào)動(dòng)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消調(diào)動(dòng)資格，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0830-5269908

合江縣教育局 合江縣人力資源社會(huì)保障局

2018年7月20日