文山市第一初級中學2018年公開招聘編外合同制教師公告
為落實義務教育優質均衡發展三年行動計劃資源配置中教職工配備工作，加強教師隊伍建設，優化人員結構，經市委、市人民政府同意，依據《2018年文山市教育系統公開招聘編外合同制教師公告》，擬面向社會公開招聘初中編外合同制教師10名。現將招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次計劃招聘編外合同制教師10名。其中語文教師2名、歷史教師2名、思想品德教師1名、生物教師1名、體育教師1名、美術教師1名、音樂教師1名、信息技術教師1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業或資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
1.全日制普通高校畢業的本科及以上畢業生,年齡在35周歲（1983年8月6日后出生）以下。
2.碩士研究生及以上學歷的普通招生畢業生免筆試，直接進入面試，筆試成績按參加筆試人員中的最高分數計算。
3.語文教師崗位要求普通話水平二級甲等及以上；其它科目崗位要求具有普通話水平二級乙等及以上。
4.報考初中教師崗位需具備初中及以上相應學科教師資格證書。
5.應聘初中教師崗位的，要求所學專業與報考崗位學科一致。
6.文山市建檔立卡戶報考，面試綜合成績加10分。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘
1.招聘考核時仍未取得畢業證的人員。
2.受到禁考處罰期限未滿的人員。
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、招聘的程序
(一)報名
1.時間：2018年8月6日至8日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），所有崗位不受開考比例限制。
2.地點：文山市第一初級中學北校區教學樓一樓（文山城北，乘坐12路公交車到終點站）。
3.報名辦法：采取本人現場報名的辦法。符合條件的人員應在報名前親筆如實填寫《文山市教育系統公開招聘編外合同制教師報名表》（以下簡稱《報名表》），并親筆簽名，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。此報名表可從文山市政務網（三七之鄉網www.37.gov.cn)下載。
4．報名時提交資料（必須按照所列順序整理）
(1)報名表一式一份。
(2)本人有效期內身份證或戶口冊。
(3)本科以上畢業證。
(4)學位證（有則提供）。
(5)普通話等級證書。
(6)教師資格證。
(7)文山市建檔立卡戶還須帶《文山市建檔立卡戶精準扶貧脫貧記錄卡》及戶口簿，報名時未提交的視為放棄加分資格。
(8)近期免冠小一寸彩色證件照兩張（1張貼報名表）。
以上材料需提供原件現場審驗。除《報名表》和證件照外，其它材料同時提交一份復印件（復印件恕不退還，請自留底稿）。
（二）資格審查
與現場報名同時進行，主要審查報名者的招聘條件，資格審查合格人員名單于報名結束后在文山市政務網（三七之鄉網www.37.gov.cn)公示。
（三）考試方式及地點
1.考試采用面試的方式進行，面試包含現場答辯及說課。
2.考試內容及權重：
（1）10分鐘現場答辯，滿分100分。2018年8月13日上午7：30開始，應聘人員憑準考證和身份證，分學科按抽簽順序參加現場答辯（其中，體育、美術、音樂、信息技術學科現場答辯結束后還須進行10分鐘以內與學科內容有關的才藝展示。音樂才藝展示內容為：①即興彈唱②即興編創③模仿；美術才藝展示內容為：①字體設計②速寫；體育才藝展示內容為：①球類才藝展示②自選才藝展示；信息技術科目按考官要求進行現場專業技能展示。才藝展示所需道具由學校統一提供。）主要考核應聘人員的儀表風度、專業知識、應變能力、綜合分析能力和語言表達等能力。現場答辯結束當天公布成績，其中體育、美術、音樂、信息技術學科應聘教師現場答辯成績=答辯成績×40%+個人才藝展示×60%。成績達60分及以上進入下一招聘程序（說課環節）。
（2）10分鐘說課，滿分100分。2018年8月14日上午7：30開始，應聘人員憑準考證和身份證，分學科按抽簽順序，備課30分鐘后進行10分鐘說課。說課主要考核應聘人員對本學科知識點的講解與處理能力和對課堂教學的組織能力。
3.面試綜合成績=現場答辯成績×30%＋說課成績×70%+加分。設置合格成績分數線，綜合成績達到60分及以上方能進入下一招聘程序。
4.地點：文山市第一初級中學北校區教學樓。
5.準考證領取：應聘人員于8月12日下午2:30至5:30到文山市第一初級中學北校區教學樓一樓領取。
6.注意事項：面試時攜帶身份證和準考證。
（四）確定擬招聘人員
考試結束后，按照崗位公布考試綜合成績，學校根據各崗位的招聘計劃數，按綜合成績從高分到低分依次擇優擬聘。如綜合成績并列，無法確定人選的，按學歷層次、說課考核成績、文山市戶籍的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，由招聘面試工作領導小組進行加試。
五、體檢和考核
（一）確定人選
根據參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補。
（二）組織體檢
體檢時間另行通知，體檢工作由市教育局統一組織考生到指定的縣（市）級以上人民醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執行。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，將取消聘用資格。
體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序遞補一次。
（三）考核
考核采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬聘對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等方面進行考核。同時要核實擬聘對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
六、聘用及工資待遇
體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為1年，其中第1個月為試用期，以后根據考核結果和相關規定執行。工資待遇基礎工資5500元/月，績效工資500元/月，基礎工資按月發放，績效工資根據各學校考核方案發放，工齡每滿一年每月增加工齡工資100元，晉升為中小學二級教師每月增加職務工資100元，晉升為中小學一級教師每月增加300元，晉升為中小學高級教師每月增加500元。由用人學校為合同制教師購買“五險”（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險）。人員工資和購買“五險”所需經費，由用人單位按程序報財政審批核撥,個人承擔部分由受聘教師所在學校從其工資中扣繳。
七、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。紀檢、監察部門進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系市教育局或招聘學校，并配合做好相關工作。
八、鄭重提示
本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
九、咨詢與監督
為切實做好2018年文山市教育系統公開招聘合同制教育工作，便于報考人員咨詢了解，同時，紀檢監察機構將及時受理招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。現將咨詢電話及監督公布如下：
咨詢電話：0876-2143340
監督電話：0876-2143323
文山市第一初級中學
2018年7月30日
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