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為加強我市市委黨校教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，根據《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》(瓊發〔2018〕8號)和《東方市高層次人才和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(東辦發〔2014〕14號)相關規定,面向全國引進3名急需緊缺專業教師，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位名額

本次引進急需緊缺的專業教師共3名，其中馬克思主義中國化專業1名、思想政治教育專業1名、法學專業1名。具體崗位要求詳見《海南省東方市委黨校2018年引進專業教師崗位表》(附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德;

2.熱愛黨的教育事業，熟悉黨校教學特點，具有較高的理論政策水平、扎實的專業知識基礎，掌握現代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力;

3.身體健康，能適應崗位工作要求;

4.具備崗位所需的專業知識和其他條件。

(二)學歷職稱要求

全日制普通高等院校畢業的碩士研究生及以上學歷學位;或者具備講師以上專業技術資格人員。(具備其中一個條件)

(三)年齡要求

1.全日制碩士研究生學歷學位和講師專業技術資格的年齡要求35周歲以下(年齡計算截止2018年8月13日);

2.全日制博士研究生學歷學位和高級專業技術資格的年齡要求45周歲以下(年齡計算截止2018年8月13日)。

(四)有下列情況之一的，不得報名

1.曾受過各類刑事處理的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;

6.目前為我市在編在崗的人員;

7.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的。

三、招聘程序

(一)網上報名

本次考核招聘采取網上報名方式，包括填報報考申請、上傳相關材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名。報考后應及時登錄東方市人民政府網站或人事考試網上服務平臺了解考錄工作進展情況和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

1.報名時間：2018年8月13日8：30起至2018年8月20日

16:00止，逾期不再辦理。

2.報名網址人事考試網上服務平臺。

3.選擇職位。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等要求。報考人員所學專業一律以學歷證書所載專業為準，應與職位要求專業一致。

4.填報信息。報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《海南省東方市委黨校2018年引進專業教師報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容，簽署“誠信承諾書”。本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、職位表等，根據自身實際報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。

5、網上報名系統需上傳材料。報考申請、上傳本人近期1寸免冠藍底照片、有效居民身份證(正反面)、畢業證、學位證、職稱資格證書、在職人員還須提供單位同意報考的證明和學術研究成果的相關材料。

在面試考核時，需提供身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、學術研究成果等相關材料的原件進行審查。

(二)資格審查

報考人員請于2018年8月13日至8月20日登陸系統查詢是否通過資格審查。報名時間截止后，職位報名人數達不到面試開考比例(原則上按規定以1:3的比例確定)，未形成競爭的，報海南省東方市委黨校2018年引進專業教師工作領導小組審定，并須引進專業教師工作領導小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。通過資格審查人員名單將在東方市人民政府網進行公示5個工作日，公示期滿由海南省東方市委黨校2018年引進專業教師工作領導小組辦公室通知面試。

(三)面試考核

采取面試選拔及組織考察的方式進行。相關考務工作由引進專業教師工作領導小組負責組織實施。

1.面試選拔階段。由引進專業教師工作領導小組牽頭成立考核小組，主要對報考人員的專業知識、業務能力、表達能力等方面進行考核，重點考核報考人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

2.組織考核階段。面試結束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序，按各招聘崗位1:2的比例，確定進入組織考核的人員名單(未達到1:2比例的，報引進專業教師工作領導小組審定通過后方可考察)。考察的主要內容為本人思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。按照引進職數1:1的比例，確定引進人選。

(四)體檢

1.體檢由引進專業教師工作領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準》等體檢項目和標準來進行，體檢費用考生自理。對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢，未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;則按相應招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。

(五)公示與聘用

引進專業教師工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響聘用的，報市政府審定同意后，將按有關規定填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》，簽訂聘用合同，按規定辦理引進手續。

四、福利待遇

(一)工資待遇。引進的人才納入用人單位正式事業編制人員管理，工資待遇按當前事業單位工資標準執行。

(二)安家費。試用期滿經考核合格后，由市政府撥付一次性安家費，標準為：正高級職稱8萬元，全日制博士研究生或副高級職稱5萬元，全日制碩士研究生或中級職稱2萬元。

(三)住房保障。

1.正高級職稱或者全日制博士研究生的引進人才提供99平方米的住房免租金居住，個人連續在本市服務滿10年的或者夫婦倆(同屬引進的正高級職稱或者全日制博士研究生的人才享受一套住房)連續在本市服務滿5年的，產權免費贈予其本人所有。

2.副高級職稱的引進人才提供84平方米的住房免租金居住，居住時間最長不超過5年(期滿后須自行退出)。

3.全日制碩士研究生或者中級職稱的引進人才提供76平方米的住房免租金居住，居住時間最長不超過5年，(期滿后須自行退出)。

4.引進人才(正高級職稱或者全日制博士研究生的除外)購買住房的，可在每年年度考核合格后，申請購房補貼，累計發放不超過3年。標準為：副高級職稱的36000元/年、全日制碩士研究生或者中級職稱的24000元/年。購買住房后，須退出市政府提供的住房。

(四)探親費。夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報銷一次探親交通費，最高金額3000元(憑票據報銷)。

(五)家屬落戶、子女入學、配偶就業保障。引進人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學等問題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由市政府協調解決。引進人才的配偶申請到我市的，如屬于行政機關、事業單位編制人員的，可在符合政策規定的基礎上，由市政府根據實際情況調動到相應單位工作。

(六)科研經費。用人單位每年應給予一定的科研經費支持，鼓勵引進人才開展科研活動。

(七)健康體檢。健康用人單位要關心引進人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

五、管理使用

引進的人才試用期為6個月，最低服務期限為5年(含試用期)。試用期滿經考核不合格的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的住房保障等相關待遇。引進的人才實行聘期工作目標管理，聘期內考核被評為1次“不稱職”或2次“基本稱職”等次的，取消其享受人才住房的待遇資格。不滿最低服務期限的引進人才，未經用人單位、主管部門、市人才工作領導小組同意，不得辭職或到市外工作;不滿最低服務期限的引進人才，因特殊情況，經用人單位、主管部門、市人才工作領導小組同意辭職或到市外工作的，取消引進人才的聘用資格，并退還已享受的人才住房、安家費待遇，同時接收的隨調配偶也一并調離。

六、紀律要求

引進工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

七、其他事項

1.具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注東方市人民政府網發布的相關公告。如出現遞補情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2.本招聘公告由海南省東方市委黨校2018年引進專業教師工作領導小組負責解釋。