為深入貫徹“香城人才工程”實施人才優先發展戰略，進一步加強我區名優教師隊伍建設，根據《中共成都市新都區委、成都市新都區人民政府關于深化“香城人才工程”實施人才優先發展戰略的若干意見》(新都委發〔2017〕22號)、《成都市新都區教育局關于印發<成都市新都區教育局關于加強名優教師隊伍建設的實施細則>的通知》(新都教發〔2018〕10號)和《成都市人力資源和社會保障局關于印發<成都市事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(成人社發〔2016〕49號)文件精神，結合我區名優教師隊伍實際情況和學校師資需求，擬面向社會公開考核招聘8名名優教師，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
考核招聘崗位及名額。
二、考核招聘地點
發布進入業務考核人員名單公告時公布。
三、名優教師范圍
(一)領軍名優教師
1.獲得省特級教師榮譽稱號的教育人才。
2.具備正高級職稱的教育人才。
3.教育領域的省學術和技術帶頭人、省有突出貢獻的中青年專家。
(二)拔尖名優教師
經地級市人民政府或教育行政部門認定的特級教師、特級校長或教育專家。
(三)優秀名優教師
1.獲得地級市學科(技能)帶頭人榮譽稱號的教育人才。
2.畢業于六所教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)，且具備普通高等教育博士研究生及以上學歷學位的優秀應屆畢業生。
四、考核招聘基本條件
(一)思想政治素質好，熱愛黨的教育事業，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優秀、遵守紀律、作風正派。
(二)身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件。
(三)具備報考學段及以上教師資格。
(四)領軍名優教師年齡在法定退休年齡以下;拔尖名優教師和優秀名優教師年齡在50周歲及以下。
五、考核招聘程序及辦法
(一)發布公告。由區教育局在成都人事考試網發布招聘公告。
(二)報名。報名采取郵政快寄(ems)報名材料、網絡報名和現場報名相結合的方式進行，報名截止時間為2018年8月10日24:00。
1.郵寄地址：成都市新都區新新街31號新都區教育局人事科，收件人：鐘老師，郵編610500。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2018年8月10日。
2.網絡報名郵箱：383847140@qq.com。
3.郵寄或現場報名時須提供以下材料：
(1)《成都市新都區2018年引進區外名優教師報名資格審查表》(附件2)一份。
(2)本人有效身份證復印件一份。
(3)教師資格證書復印件一份。
(4)近五年榮獲的由地級市及以上政府部門或教育行政部門頒發的各類榮譽稱號證書復印件各一份。
(5)近五年參加的市(地、州)級及以上公開課、賽課或技能比賽獲獎證書復印件各一份。
(6)近五年發表的主要科研論著(合著)刊物和承擔的科研項目(參與)、課題立項或結題證書復印件各一份。
網絡報名須將以上材料掃描件發送至指定郵箱。應聘人員請務必在“郵件主題”按順序標注：姓名+引進名師材料。
(三)資格初審。區教育局根據考聘條件對報名人員提供的報考材料進行初審，初審通過者進入資格復審。
(四)資格復審。區教育局組織各學科專家對報名材料進行復審，擇優確定進入原件校驗人員，進入原件校驗人員由區教育局以電話或短信方式直接通知。
(五)原件校驗。經區教育局確認的原件校驗人員，按照區教育局電話或短信通知時間到指定地點進行原件校驗。應聘人員須提供有效身份證原件;教師資格證書原件;近五年榮獲的由地級市及以上政府部門或教育行政部門頒發的各類榮譽稱號證書原件;近五年參加的市(地、州)級及以上公開課、賽課或技能比賽獲獎證書原件和近五年發表的主要科研論著(合著)刊物和承擔的科研項目(參與)、課題立項或結題證書原件。
(六)考核。考核由座談和現場答辯兩部分組成，主要考察應聘者政治思想素質，動機，教育思想、教育理念，教育教學、教育科研取得的主要業績和成就，職業發展規劃，以及思辨能力等。考核成績滿分為100分。
(七)確定擬聘人員。考核招聘領導小組根據同一崗位應聘者考核成績由高到低等額確定擬聘人員。
(八)確定擬聘單位。根據考核情況和新都區各學校需求情況，雙向選擇確定擬聘單位。
(九)公示。由成都市新都區教育局在新都區人民政府門戶網站對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因個人原因自愿放棄出現的空缺，按考核成績由高到低依次等額遞補。
(十)審批。經公示無異議的擬聘人員由成都市新都區教育局報成都市新都區人才工作領導小組審批。
(十一)辦理調動、聘用手續。成都市新都區人才領導小組審批同意引進的人員，由區委編辦、區人社局辦理入編和調動等相關手續。如果原所在地不予辦理調出手續的，可在原工作單位辦理辭聘，新都區委編辦、區人社局將根據其職稱資格、學歷、參工時間等情況重新確定職務級別、工資等級。
六、引進后待遇的執行
(一)引進的名優教師為成都市新都區教育局下屬事業單位的正式編內教師，工資福利待遇按國家現行政策規定執行。
(二)引進的名優教師按《成都市新都區教育局關于印發<成都市新都區教育局關于加強名優教師隊伍建設的實施細則>的通知》(新都教發〔2018〕10號)文件享有相應的各項待遇。其中：引進的名優教師符合《成都市新都區教育局關于印發<成都市新都區教育局關于加強名優教師隊伍建設的實施細則>的通知》(新都教發〔2018〕10號)文件中規定的配偶調動政策的，由區委編辦、區人社局辦理其配偶的入編和調動手續。
(三)享受激勵政策的名優教師在我區的服務期不低于5年。
七、紀律和監督
(一)名優教師引進工作由區教育局紀委全程監督。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)未按規定時間參加現場材料校驗和業務考核者，視為自動放棄。
成都市新都區人力資源和社會保障局
成都市新都區教育局
2018年8月2日
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