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為更好的維護寧東轄區社會治安秩序，充分發揮輔警人員在協助公安機關維護社會治安中的作用，根據分局實際，按照《寧夏公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》，由寧東基地管委會指導、寧東公安分局具體組織實施，特面向社會招聘、從公安機關公開選調公安輔警人員。

一、招聘、選調原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三)堅持專業匹配、人崗相適的原則。

二、招聘、選調崗位、計劃

寧東公安分局服務轄區勤務輔警12名。其中，公開招聘10名，公開選調2名。

三、招聘、選調條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則;

(二)遵紀守法、作風正派、熱愛公安輔警工作、責任心強，無違法犯罪記錄;

(三)熱愛輔警工作，具有較強的工作能力、業務素質和服務意識;

(四)限男性，身體健康，五官端正，左右裸眼視力4.8以上;

(五)年齡18至30周歲(年齡計算截止時間為2018年6月31日)，身高1.70米及以上，不得有紋身，男性。

(六)選調人員必須有在公安機關從事輔警工作兩年以上工作經歷、年齡30歲以下、有技術特長者優先(如計算機專業、文秘專業、b2駕駛證)且未被其他公安機關開除、辭退過。

(七)具有大專以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中文化(治安巡防員)。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年8月6日至8日，上午9:30-12:00，下午14：00至16:30

2、報名方式：進行現場報名，逾期不再補報(報名時須持持本人身份證、戶口簿、畢業證及其他證書原件、復印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張)

3、報名地點：寧東公安分局三樓綜合科

(二)資格審查

資格審查，由寧東公安分局組織實施，報名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發現報名人員不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

(三)體能測試

體能測試參照《人民警察錄用體能通用標準》執行。測試合格者進入筆試環節。

(四)筆試

測試應聘者法律知識、基本常識以及對公安工作的認識按筆試成績由高到低2:1比例確定面試人選。

(五)面試

面試由寧東公安分局具體負責組織實施。具體時間、地點提前通知取得面試資格的人員，并做好通知記錄。

(六)考試成績計算

招聘人員：綜合成績=筆試*50%+面試*50%

綜合成績由高分到低分，按照崗位1:1的比例，確定考察和體檢對象。

(七)體檢和考察

1.體檢。體檢在縣級以上醫院進行。體檢標準參照《人民警察錄用體檢通用標準(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標準(試行)》文件和規程執行，體檢費用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據綜合成績從高分到低分遞補。

2.考察。考察由寧東公安分局負責組織實施，實施量化考察，重點考察擬錄用人員有無違法犯罪記錄、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況。考察不合格的取消錄用資格，依據綜合成績從高分到低分遞補。

(八)聘用、公示和試用

按照綜合成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報寧東公安分局輔警人員招聘領導小組、寧東管委會辦公室審定后予以公示，公示期為5天，接受監督。公示無異議后，擬招錄人員到崗試用2個月，試用期滿由用人單位提出轉正意見，試用合格人員與有關勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(九)工資待遇及社會保障

1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會聘用人員標準執行，納入輔警人員月度績效考核。根據崗位、績效考核月工資2500元至3500元，五險一金由用人單位按規定另行繳納。

2.被聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，或其他不適應工作的情形，按照有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

五、選調程序

(一)報名

1、報名時間：2018年8月6日至8日，上午9:30-12:00，下午14：00至16:30

2、報名方式：進行現場報名，逾期不再補報(報名時須持持本人身份證、戶口簿、畢業證、工作經歷及現實表現證明、復印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張);

3、報名地點：寧東公安分局三樓綜合科

(二)資格審查

資格審查，由寧東公安分局組織實施，報名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發現報名人員不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

(三)體能測試

體能測試參照《人民警察錄用體能通用標準》執行。測試合格者進入選調人選。

(四)確定選調人選

由寧東公安分局輔警招聘領導小組根據學歷、獎勵、特長、個人表現等方面分別予以1-5分賦分，按賦分成績由高到低1:1比例確定選調人選。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢在縣級以上醫院進行。體檢標準參照《人民警察錄用體檢通用標準(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標準(試行)》文件和規程執行，體檢費用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據綜合成績從高分到低分遞補。

2.考察。考察由寧東公安分局負責組織實施，實施量化考察，重點考察擬錄用人員有無違法犯罪記錄、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況。考察不合格的取消錄用資格，依據綜合成績從高分到低分遞補。

(六)聘用、公示和試用

按照綜合成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報寧東公安分局輔警人員招聘領導小組、寧東管委會辦公室審定后予以公示，公示期為5天，接受監督。公示無異議后，與有關勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(七)工資待遇及社會保障

1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會聘用人員標準執行，納入輔警人員月度績效考核。根據崗位、績效考核月工資2500元至3500元，五險一金由用人單位按規定另行繳納。

2.被聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，或其他不適應工作的情形，按照有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

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