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為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)優(yōu)秀教師。

一、選調(diào)原則

(一)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則;

(二)優(yōu)先解決學(xué)科結(jié)構(gòu)原則;

(三)教師優(yōu)質(zhì)均衡配置原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

中學(xué)優(yōu)秀教師13名，小學(xué)優(yōu)秀教師3名。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.在編在崗教師身份。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.報(bào)考人員必須持有符合崗位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、相應(yīng)資格證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位條件

中學(xué)選調(diào)教師應(yīng)具備以下條件之一：

①縣(市區(qū))級(jí)及以上教育行政管理部門認(rèn)定的“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“四名”工作室主持人、學(xué)科基地主持人，年齡在45歲以下(1973年1月1日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的教師在年齡上可適當(dāng)放寬。

②獲得地級(jí)市及以上教育主管部門組織的現(xiàn)場(chǎng)課比賽(不含說(shuō)課)一等獎(jiǎng)，年齡在45歲以下(1973年1月1日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷。

小學(xué)選調(diào)教師應(yīng)具備以下條件：

縣(市區(qū))級(jí)及以上教育行政管理部門認(rèn)定的“學(xué)科帶頭人”，年齡在40歲以下(1978年1月1日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷。

四、選調(diào)辦法及程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至8月11日(上午9：00—11：40，下午2：00—5：40)。

2.報(bào)名地址：株洲市石峰區(qū)政府1118辦公室。

3.注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、教師職業(yè)技術(shù)等級(jí)證、普通話水平等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、當(dāng)?shù)亟逃姓块T開(kāi)具的同意報(bào)考(調(diào)出)證明(附件3)及其它相關(guān)證件、證明材料，應(yīng)聘者保證提供的證書、資料信息需真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績(jī)和錄用資格。提交《2018年株洲市石峰區(qū)公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件2)和本人近期一寸免冠彩色照片2張。參加選調(diào)的教師報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(3)所有報(bào)名均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名、電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

(4)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

由區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試

區(qū)教育局組織專家和評(píng)委對(duì)選調(diào)教師進(jìn)行面試，面試以現(xiàn)場(chǎng)授課(中學(xué)45分鐘，小學(xué)40分鐘)形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于80分(不含80分)的不予選調(diào)，面試順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，面試內(nèi)容由評(píng)委組商議決定。面試成績(jī)計(jì)算為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試時(shí)間具體請(qǐng)及時(shí)關(guān)注石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和“石峰發(fā)布”(微信公眾平臺(tái))。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位面試成績(jī)的排名，按照從高分到低分的原則，以崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象并予以公示。考察主要察看擬選調(diào)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;體檢按照相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的擬選調(diào)人員，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢考察時(shí)間另行通知。

(五)公示

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，擬選調(diào)人員名單在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和石峰發(fā)布(微信平臺(tái))公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有異議的，由石峰區(qū)人事和編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(六)聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被選調(diào)人員簽訂聘用合同。被選調(diào)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。

五、紀(jì)律保障

選調(diào)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：

石峰區(qū)人力資源與社會(huì)保障局： 0731—22629700

石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室 ：0731—22629957

石峰區(qū)教育局：0731—22529863

六、其它說(shuō)明

1.對(duì)本公告中未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過(guò)程中如出現(xiàn)分歧時(shí)，由石峰區(qū)人事和編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.石峰區(qū)人事和編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)工作情況，可對(duì)選調(diào)計(jì)劃、選調(diào)條件等內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整。

石峰區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

石峰區(qū)教育局

2018年8月3日