根據《省人民政府辦公廳關于印發<貴州省農村中小學校醫配置實施方案>的通知》(黔府辦函〔2016〕89號)、《省教育廳、省衛生計生委關于做好全省農村中小學校醫配置相關工作的通知》(黔教師發〔2016〕115號)、《安順市人民政府辦公室關于印發<安順市農村中小學校醫配置工作方案>的通知》(安府辦函〔2016〕91號)及《安順經濟技術開發區管理委員會辦公室印發<關于落實省委省政府2018年“春風行動令”建設完善農村中小學校標準化醫務室的工作方案>的通知》(安開管辦通〔2018〕65號)》文件精神，結合我區實際，為貫徹落實好“春風行動令”關于農村中小學校醫務室標準化建設相關工作要求，擬面向全區公開招聘16名合同制校醫，為保證招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
為保證此次公開招聘工作順利開展，成立安順經濟技術開發區2018年公開招聘工作領導小組，負責組織實施招聘工作，招聘工作在公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由安順經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。領導小組組成如下：
組 長：杜 軍 黨工委委員、管委會副主任
副組長：王 印 組織人事部部長
常慧菊 區教育局負責人
袁付玉 區衛計局局長
喻 梅 區財政局負責人
劉鳳軍 區勞保局負責人
成 員：由區教育局、衛計局抽調相關人員組成。
領導小組下設辦公室在教育局，由常慧菊同志兼任辦公室主任，劉峰、楊鋼兼任辦公室副主任，成員：齊慶志、梁玉華、郭太舟、涂開貴、衛計局1名同志，負責處理日常具體事務。
二、招聘崗位、崗位職責及工資待遇
開發區農村中小學校合同制校醫16名(招聘崗位見附件1)，主要從事農村中小學食品衛生安全、飲用水衛生、傳染病防控、師生健康狀況監測及突發公共衛生事件處置等工作，同時承擔中心小學下轄的村級小學兼職校醫的業務指導和管理考核工作。聘用校醫實行合同制管理，工資待遇3500元/月/人，社會保險按相關標準執行。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認的中專及以上學歷的應往屆畢業生。
2.崗位要求見《2018年安順經濟技術開發區面向全區公開招聘合同制校醫崗位一覽表》(附件1)。
(二)報考條件
1.具有貴州省安順市西秀區幺鋪鎮、宋旗鎮、西航辦戶籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好品行;
2.年齡在20周歲以上(1998年7月31日及以前出生)、40周歲以下(1978年7月31日及以后出生);
3.符合崗位要求的文化程度、工作能力和具有正常履行職責的身體條件;
4.具備擬報考崗位所需的其他報考條件。
（三）下列情形之一者不得報考
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養的或被公安機關確定為犯罪嫌疑人;
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
4.不符合招聘崗位所需資格條件的;
5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.違反國家計劃生育政策的;
7.有法律、法規政策規定的不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘的原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同的程序進行。
五、報名及資格審查
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：2018年8月7日至8月10日(9：00—12：00、14：00—17:00)
(三)報名地點：安順開發區管委會六樓會議室(興偉后門旁)
(四)報名要求：報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，網上下載(或現場領取)《2018年安順經濟技術開發區面向全區公開招聘農村學校合同制校醫報名表》(附件2)，(以下簡稱《報名表》，如實填寫，現場提交(一式二份)，同時提交以下材料：
1.醫生資格證、畢業證(或應屆畢業生就業推薦表)、戶口簿、有效居民身份證原件及復印件各份(按以上順序裝訂);
2.本人近期藍底正面免冠一寸彩色照片4張(貼于報名表);
3.在職人員須持單位和主管部門同意報考證明。
(五)注意事項：報名時提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致。
(六)現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
(七)報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人100.00元繳納報名費。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環節發現報考人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經查實，取消下一環節資格。。
資格審查通過的報考人員，憑有效《居民身份證》于2018年8月14日到報名點領取《面試準考證》。
在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由開發區教育局負責解釋。
六、面試
此次招聘考試采取面試(答辯+實操)方式進行(總分100分)，面試由區招聘辦統一組織實施。
報名時資格審查通過的考生直接進入面試，面試不設開考比例(報名人數小于或等于招聘數，由區招聘工作領導小組調整招聘數)。面試成績保留兩位小數，根據崗位招聘計劃數1︰1比例，按考生面試成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節，如在招聘計劃數的末位出現面試成績并列的，按考生學歷高低進入下一環節;如學歷相同，按考生的醫師資格、職稱高低、臨床醫學、公共衛生、護理專業依次優先確定進入下一環節人員。
面試時間、地點詳見《面試準考證》。
七、體檢
(一)根據招聘崗位數等額確定體檢人選，進入體檢環節。
(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知。
(三)體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行;對主檢醫生認為需要做進一步檢查或復檢的，經區教育局研究后可進行復查。
(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格;空缺崗位不再進行遞補。
八、考察
考察工作由區教育局具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察不合格或放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
在考察中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養的或被公安機關確定為犯罪嫌疑人;
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
4.不符合招聘崗位所需資格條件的;
5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.違反國家計劃生育政策的;
7.有法律、法規政策規定的不得聘用為事業單位工作人員的。
九、公示及合同簽訂
(一)公示
經報名、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區教育在招聘信息發布的網站向社會公告5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)合同簽訂
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由開發區教育局按照管理權限辦理聘用手續，并報開發區組織人事部備案。被聘用人員以面試成績從高分到低分依次選擇學校，并與學校簽訂聘用合同（合同期限三年），每學年末由衛計、教育、學校聯合對聘用人員進行考核，考核不合格者予以解聘。
被聘用的校醫應在規定時間內到學校報到，拒不報到的，取消聘用資格。
十、紀律及相關要求
本次招聘嚴格執行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。
十一、其它事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四) 《安順經濟技術開發區2018年面向全區公開招聘農村中小學合同制校醫簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權屬開發區教育局。考生查詢《簡章》請登陸安順經濟技術開發區官網(www.adz.gov.cn)。在招聘過程中，開發區教育局發布的各項招聘信息(如報名、資格審查、面試、體檢、考察等有關內容)都將在該網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由開發區教育局研究確定。
咨詢電話：0851-33411272
監督電話：0851-33756630
安順經濟技術開發區公開招聘工作領導小組
2018年8月2日
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