根據《市教育局關于印發《銅仁市2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施細則》的通知》（銅教發〔2012〕155號）和《縣教育局關于印發《沿河土家族自治縣2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施細則》的通知》（沿教發〔2012〕147號）文件要求，為認真做好我縣2012年特崗教師招聘面試工作，特制定本方案。
一、面試對象
面試對象為2012年報考我縣中小學特崗教師崗位，經過全省特崗教師招聘筆試后已取得面試資格的人員。
二、面試資格審查（報名資格復審）
考生于8月11日上午9點攜帶報名所需資料的原件到沿河縣和平鎮民族小學參加面試資格審查。通過資格復審的考生方可進入面試考核環節。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格。
三、面試基本原則
（一） 堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才，德才兼備的原則。
（三）堅持回避原則。
（四）嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
四、面試時間、地點：
（一）面試時間：2012年8月12日-13日上午8：00分開始。
8月12日面試科目：縣級小學語文145人，國家級小學語文27人，國家級小學英語15人，國家級初中語文3人，國家級初中英語11人，國家級初中政治1人，國家級小學思想品德11人。
8月13日面試科目：縣級小學數學155人，國家級小學數學26人，國家級初中物理5人，國家級初中生物5人，國家級初中歷史3人，國家級初中美術1人，國家級初中信息技術11人，國家級小學音樂2人，國家級小學美術7人。
（二）面試地點：沿河縣和平鎮民族小學
五、面試方式和內容：
1、面試方式為現場抽題答辯。
2、面試內容為教育教學綜合知識，答辯時間為5分鐘，超時適當扣分。
3、評分辦法：
（1）面試成績滿分為10分制，按照去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分作為選手的最后得分。
（2）評委打分可精確到兩位小數，最后得分保留兩位小數。評委采取記名式打分。
（3）考生最終成績為筆試成績的80%和面試成績的20%之和。
六、面試分組：
（一）面試評委組：設3組。各組設組長1名（兼評委）、評委4名，記時記分員1名，監督員1名，聯絡員2人，共27人。
（二）面試保衛組：負責面試考場的安全保衛和考場秩序，不得有閑散人員逗留。
（三）面試后勤組：負責面試考場的布置，后勤服務等。
七、考場設置：
面試考場設候考室、面試室。
八、面試程序：
（一）考生在進入候考室后，需主動將所帶參考資料和通訊工具交監督人員保管，待面試完畢后由監督人員退還本人。
（二）準備室負責人組織考生抽簽確定面試順序，發放面試抽簽號。考生按抽簽順序依次進行面試，抽簽面試順序由考生現場簽字。在面試過程中考生只能向評委報告抽簽號，不得透露其它個人信息。
（三）考生進入面試室后現場抽取答辯題目，由組長宣讀題目并宣布面試記時開始，考生開始面試答辯。答辯時間為5分鐘，超過5分鐘后，無論考生答辯是否結束，記時人員都要提示考生中止答辯，面試人員答題結束后應向評委組報告“答題完畢”。
（四）每位考生面試結束，在面試室外等待評委組告訴其面試成績后，由聯絡員帶領其離開面試地點。
九、組織保障：
為保證此項工作的順利進行，成立沿河縣2012年農村學校特崗教師招聘面試領導小組。
組長：張永躍
副組長：黃金華、趙習仁、冉茂易、周勇、黃劍、譙佐雄、侯德全、黃強
成員：田華、范應良、王華慶、何開勝
領導小組下設辦公室，黃金華任辦公室主任，田華任辦公室副主任，田洪強、羅麗娟、楊紅芬，夏丹丹，雷健具體辦公。
十、面試紀律
（一）面試場實行封閉管理，各場監督員負責對面試工作全過程進行監督。
（二）考生必須按規定時間報到、抽簽、面試，超過面試開始時間10分鐘視為自動放棄面試資格。進入面試場地后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛生間者，需由候考室工作人員陪同往返。
（三）考生有下列情節之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績以“0”分計。
1、進入候考室后，未將通訊工具交監督人員保管。
2、帶書籍、參考資料等進入面試室。
（四）考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，取消聘用資格，情節特別嚴重的三年內不準參加我縣組織的教師招聘考試。
（五）面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀檢監察機關處理。
十一、其它
（一）考生進入面試場地后，由面試工作人員逐一引入候考室、面試室，直至退出面試場地。
（二）考生面試期間的食宿由本人負責。
（三）本方案由沿河縣農村特崗教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜另行通知。
（四）咨詢電話：0856-8225460
監督電話：0856-8225813
沿河土家族自治教育局
2012年8月8日
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