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為深化事業單位人事制度改革，完善用人機制，優化事業單位人才隊伍結構，提高事業單位工作人員整體素質，根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和自治區人力資源和社會保障廳關于增人計劃的批復意見，阿克蘇地區定于2018年7月面向社會公開招聘事業單位工作人員1302名。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持誰用人誰負責、誰主管誰負責原則;

(三)堅持統一管理、科學規范、分業實施原則;

(四)堅持空編、空崗補充原則;

二、報考條件及招聘崗位要求

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的品行，遵守憲法和法律;

3.具有崗位所需的專業知識及工作能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年滿18歲及以上，35歲及以下(1982年7月31日至2000年7月31日出生)，具體年齡要求見《阿克蘇地區2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》(見附件1);

6.具有符合報考崗位要求的文化程度及專業，持有經國家、省(區、市)、新疆生產建設兵團或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書);

7.2002年10月31日之后入學的非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、函授教育、網絡教育、電大等)的畢業生報考地、縣醫療衛生單位醫生崗位須取得執業(助理)醫師資格證書，報考護士崗位須取得執業護士證書;

8.具有符合報考崗位要求的其他全部條件。

(二)招考對象

1.符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報名;

2.下列人員不屬公開招聘范圍(涉及時限的均含試用期，并截止至2018年7月31日)：

(1)現役軍人、已在國家機關和事業單位在編的工作人員;

(2)充實基層的特崗教師;

(3)在阿克蘇地區組織、人社部門核定的計劃內，由用人單位赴疆內外引進的急需緊缺專業的引進人才;

(4)在公務員、事業單位工作人員招錄、招聘考試過程中有違紀、違規行為限考期未滿的人員;

(5)立案審查尚未作出結論的人員;

(6)曾經在公務員試用期內因違紀違規、考核不合格取消錄用資格未滿5年的人員;

(7)公務員被辭退、事業單位工作人員被解聘未滿5年的人員;

(8)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)戶籍條件

1.符合以下條件者可視為新疆戶籍或生源

(1)新疆戶籍或生源的高等院校畢業生;

(2)新疆普通院校的內地生源畢業生;

(3)在新疆服務的基層項目人員(大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學生村官”);

(4)新疆縣(市、區)、鄉鎮基層公務員、工作人員的配偶或子女;

(5)新疆戶籍人員的配偶或子女;

(6)援疆干部的配偶或子女;

(7)駐疆部隊現役軍人的配偶或子女;

2.符合以下條件者可視為阿克蘇地區戶籍或生源

(1)阿克蘇地區戶籍或生源的高等院校畢業生;

(2)阿克蘇地區普通院校的內地生源畢業生;

(3)在阿克蘇地區服務的基層項目人員，含大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學生村官”;

(4)阿克蘇地區縣(市)、鄉鎮基層公務員、工作人員的配偶或子女;

(5)阿克蘇地區戶籍人員的配偶或子女;

(6)阿克蘇地區援疆干部的配偶或子女;

(7)駐阿部隊現役軍人的配偶或子女;

3.上述人員涉及新疆戶籍、阿克蘇地區(縣、市)戶籍、服務期限、婚姻狀況和工作經歷時限的，均截止至2018年7月31日(含當日，下同)。

(七)體檢

體檢工作由地區人力資源和社會保障局牽頭，會同相關行業主管部門統一組織實施。

1.面試、體能測評結束后，按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。

2.因體檢不合格出現崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準(試行)》(見附件6)執行。

3.地區公安系統崗位，因體檢不合格出現崗位空缺時，從本崗位體能測評合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(見附件7、8)執行。

4.報考人員對體檢結果有疑問要求復查的，須提交書面申請，經地區招聘工作領導小組辦公室同意后指定其他綜合醫院復查一次,復查結果為最終結果。體檢(復查)費用由參加體檢(復查)人員自行承擔。體檢不合格者不進入下一招聘環節。

(八)考察

體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會保障局及地直事業單位進行考察，考察按照考察工作程序進行。

體檢合格人員須填寫《阿克蘇地區2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察政審表》(見附件9)，按照考察程序進行考察，考察結束后，將《考察表》、個人檔案報招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會保障局或地直事業單位。

考察形式：采取調檔審查、實地調查了解等形式進行。

考察內容：被考察人員的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況;家庭成員、主要社會關系的政治表現和有無違法犯罪記錄;畢業證、學位證、人事檔案等相關材料進行審查。

考察結束后，各縣(市)人力資源和社會保障局或地直事業單位統一將考察結果報地區招聘工作領導小組辦公室，經研究確定后，對考察合格人員進行公示(公示期限為7天)。

因考察不合格出現崗位空缺，經地區招聘工作領導小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員(體能測評合格人員)中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢、考察。

(九)公示

經地區招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在阿克蘇政府網進行公示。

(十)聘用

公示期滿后，對沒有問題的擬聘人員下達聘用通知，印發聘用文件，按照事業單位新增人員崗位管理規定，辦理聘用合同認定手續;對有問題的，不予聘用;對反映的問題難以查實的，暫緩聘用。

聘用人員在規定報到時間內到各用人單位報到，未按時報到取消聘用資格。

新聘人員聘用期為5年，實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

(十一)調劑

調劑工作在醫療衛生專業技術人員崗位和公安系統崗位中進行，調劑工作另行安排。

六、監督及相關要求

(一)招聘期間，對報考人員有異議的，需實名舉報，未實名舉報的不予受理;

(二)紀委監察機關對招聘工作進行全程監督;

(三)參與招聘的工作人員，嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避;

(四)對違反規定的工作人員，嚴肅查處，情節嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理;

(五)報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，3年內不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格;觸犯法律的，移交司法機關處理;

(六)報考人員在報考過程中，須及時登錄網站了解招聘工作進程、查詢有關事項，并按要求修改或確認信息，因個人原因造成的后果責任自負。

(七)地區人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦事業單位招聘考試的輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、政策解釋

本《簡章》由阿克蘇地區面向社會公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。

網絡報名技術支持電話

阿克蘇地區人事考試中心：0997-2283118、2137768

政策咨詢電話

阿克蘇地區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0997-2281306

監督電話：

0997-2122453(阿克蘇地區人力資源和社會保障局紀檢監察室)

阿克蘇地區面向社會公開招聘事業

單位人員工作領導小組辦公室

2018年7月31日