為加強我縣人才隊伍建設，及時引進高層次人才為縣域經濟發展提供智力支撐，擬面向社會公開招聘2名全日制碩士研究生及以上高層次人才，現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一面試，嚴格考核，擇優錄用。
二、招聘職位
彭澤縣教育局下屬事業單位縣二中教師1名，縣衛生和計劃生育委員會下屬事業單位縣人民醫院醫護人員1名，具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)年齡在40周歲以下(1978年8月1日以后出生);
(六)具有全日制普通高等院校碩士研究生學歷學位及以上文化程度。
以下人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4、對違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人，除按有關規定征收社會撫養費外未滿5年的(處罰日期從發布公告當日計算);
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
6、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員
7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
四、招聘程序和時間安排
(一)報名
1、報名時間：2018年8月15日9:00至17:00。
2、報名方式：采取現場報名。
3、報名事項及要求：報考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學歷學位證書原件及復印件到縣人力資源和社會保障局公務員管理股報名，資格審查合格者直接進入面試。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網查詢認證的有關要求和程序。
在職人員報考的(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。
4、報名地址：彭澤縣山南新區龍興路人力資源和社會保障局五樓公務員管理股。
5、信息發布：招聘公告由中國彭澤網站公布。面試、資格復審、體檢、公示等各個環節發布的公告，由中國彭澤網站公布。
(二)面試
1、面試時間及地點：2018年8月23日在彭澤縣人社局六樓會議室。
2、面試準考證：2018年8月22日9:00-17:00，在彭澤縣人力資源和社會保障局五樓公務員管理股領取。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等考選環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
3、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
4、面試成績的公布：采取體操打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，四舍五入保留兩位小數，成績現場公布。面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分,否則削減或取消該崗位的招聘計劃。評定后的成績不得復議。
5、考試總成績計算方法：面試成績即為考生最終成績。
6、資格復審入闈人員的確定：根據面試成績從高分到低分按照計劃職位數1:1的比例等額確定入闈人員。如末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現場出題，分值20分，時間3分鐘)。
(三)資格復審
面試結束后，將在彭澤縣人力資源和社會保障網上公布入闈考生名單及資格復審時間。
1、由縣人社局對擬入闈人員進行資格復審。
2、資格復審統一規定。入闈人員需持以下相關證明及證件進行資格復審:
(1)本人居民身份證、個人檔案;
(2)學歷學位證書原件;
(3)縣衛計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人征收社會撫養費外已滿5年的證明材料;
(4)在職人員還須提供用人單位、主管部門及縣級人社部門同意報考證明以及縣人社部門納入事業單位編制管理證明或同意辭職證明原件進行資格審查。
公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格及其他原因產生的崗位空額，按崗位空額1:1的比例遞補一次。遞補公告由中國彭澤網站公布。
資格復審合格后，確定體檢對象。
(四)體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。具體時間、地點另行通知。其中醫護人員崗位體檢項目及要求參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行;教師崗位體檢項目及要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2010]09號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的空額，按崗位空額數依次遞補。
(五)考核
參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》，對體檢合格的考生，由縣人社局按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在彭澤人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期無異議，報縣編委批準后，按有關程序辦理聘用手續。被錄用人員均實行聘任制，并與單位簽訂至少服務5年(含試用期)的聘用合同，五年服務期內不得辦理辭職、調動手續。
對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、有關要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
七、咨詢電話：
彭澤縣人社局公務員管理股：0792-5666535
彭澤縣公開招聘高層次人才工作領導小組
2018年8月9日
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