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為進一步優化人才隊伍結構，更好服務漢陰經濟社會發展，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經核準，2018年漢陰縣部分事業單位面向社會公開招聘15名全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

漢陰縣部分事業單位招聘高層次人才具體崗位及人數見《漢陰縣2018年事業單位高層次人才招聘計劃一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及應聘條件

(一)招聘對象

全日制普通高等院校應、往屆畢業的碩士及以上研究生。

(二)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年8月 27 日至2000年8月 26 日期間出生);

4. 具有招聘崗位所需的學歷、專業和其他條件。其中:學歷為國家教育行政主管部門認可的;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準;

5. 適應招聘崗位要求的身體條件。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位公開招聘規定需要回避的;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

(六)公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在漢陰縣人民政府網站(www.hanyin.gov.cn)進行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由縣人社局將擬聘用人員報市人社局審批，合格人員簽發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、工資福利待遇

新聘用人員執行國家政策規定的全額撥款事業單位工作人員工資、保險及福利待遇等。

五、紀律要求

1.嚴格執行公開招聘工作的方法、程序、時限和標準，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。

2.嚴格執行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執行保密和回避規定。

4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。 

公開招聘過程中未盡事宜由本次公開招聘工作領導小組決定。

聯系電話：0915--5219392 監督電話：0915--3212252

漢陰縣人力資源和社會保障局

2018年8月12日