為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)蘭山區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的意見，2018年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬招聘500名聘用制教師。聘用制教師實(shí)行人事代管，不列入正式編制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
參加2018年3月臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師全省統(tǒng)一考試并達(dá)到相應(yīng)資格線的應(yīng)考人員。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次招聘分學(xué)科合并設(shè)崗，崗位設(shè)置以農(nóng)村中小學(xué)為主。招聘崗位、計(jì)劃及崗位要求詳見附件1。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月18日-8月20日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)
2.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。屆時(shí)考生需持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、《2018年度蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師誠信承諾書》附件3、《2018年蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘聘用制教師報(bào)名資格審查表》附件4,以上證件原件現(xiàn)場審核報(bào)名資格后退回，復(fù)印件審查機(jī)構(gòu)留存。
3.報(bào)名地點(diǎn)：臨沂六中北校區(qū)(臨沂市蘭山區(qū)蘭陵路與兵圣路交匯處)
4.報(bào)名前，按學(xué)科需求崗位1:3的比例劃定各學(xué)科預(yù)報(bào)名筆試分?jǐn)?shù)控制線(詳見附件2)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考崗位以筆試報(bào)考學(xué)段為準(zhǔn)，不得跨學(xué)段報(bào)考，不得兼報(bào)，報(bào)名確認(rèn)后不得更改。報(bào)名期間每天下午在報(bào)名點(diǎn)公布各崗位報(bào)名情況供考生參考(報(bào)名最末一天中午增加一次報(bào)名情況公布)。
5.面試人員從達(dá)到預(yù)報(bào)名控制線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1：2比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，駐城學(xué)校相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，農(nóng)村學(xué)校按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
6.面試人員在領(lǐng)取面試通知書時(shí)，根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元(面試通知書領(lǐng)取時(shí)間請關(guān)注蘭山區(qū)政府網(wǎng)站)。
7.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試成績分為筆試成績和面試成績。筆試成績采用2018年3月參加臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師全省統(tǒng)一考試的成績。
面試采取試講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察、體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察、體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察、體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察、體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。
五、選崗
被確定為考察、體檢人選的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位設(shè)置按考試總成績由高到低依次選崗。
六、考察和體檢、公示、聘用
參照在編教師招考方式進(jìn)行。
七、聘用制教師管理
(一)管理。蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會保險(xiǎn)等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。聘用制教師實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同;最低服務(wù)期三年，試用期計(jì)入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿，可參加蘭山區(qū)在編教師招聘考試。服務(wù)期滿，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加各類公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試。服務(wù)期內(nèi)，如遇政策性調(diào)整，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)待遇。聘用制教師實(shí)行績效工資管理辦法，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度。聘用制教師在服務(wù)期內(nèi)根據(jù)相關(guān)政策參與學(xué)校職稱評定、考核獎懲、培訓(xùn)等。
(三)考核。聘用制教師與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)果報(bào)區(qū)教體局、人社局備案。
(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育體育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
本簡章由蘭山區(qū)人力資源和社會保障局、蘭山區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-8182692
臨沂沂蘭山區(qū)人力資源和社會保障局
臨沂市蘭山區(qū)教育體育局
2018年8月13日
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