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為實施人才強校戰略，促進學校跨越式發展，我校面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、學校簡介

江西交通職業技術學院是經江西省人民政府批準，教育部備案的公辦全日制高等職業院校，隸屬于江西省交通運輸廳，是國家骨干高等職業院校、全國首批交通高等職業教育示范院校、江西省首批示范性高等職業院校。建校60多年來，先后榮獲交通部先進集體、江西省五一勞動獎章、江西省文明單位、江西人民滿意十大品牌高職院校、高等職業院校服務貢獻50強、高職院校創新創業示范校50強和2016年度優秀全國公路科普教育基地等榮譽稱號。

學院占地面積850畝，建筑面積37萬平方米，圖書館藏書65萬冊，教學科研儀器設備總值10268萬元，全日制在校生1萬余人。設有路橋工程系、汽車工程系、建筑工程系、機電工程系、管理工程系、信息工程系、基礎課部和成人教育部8個教學系部，共開設道路橋梁、汽車運用、物流管理、軌道交通等31個專業。

學院緊緊圍繞“交通”和“職業”特色，以汽車、道橋等重點專業為引領，創新人才培養模式，優化行動導向的課程體系，加強專業核心課程的建設。建有4個國家重點建設專業，6個省級特色專業，2個技能型緊缺人才培養培訓基地，2門國家級精品資源共享課和35門省級精品資源共享課。2014年榮獲兩項國家級教學成果獎。

詳情請登錄江西交通職業技術學院主頁

二、招聘要求

(一)基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，教書育人;

2.普通話發音標準，語調自然，表達流暢;

3.具備良好的身體素質和心理素質。

(二)博士招聘崗位、人數、條件

(三)碩士招聘崗位、人數、條件

三、報名和資格審查

(一)報名時間

博士崗位自即日起至2018年12月31日，招滿為止，碩士崗位自公告發布之日起至2018年 9 月 5 日止。

(二)報名方式

1.網絡報名郵箱：jxjyrenshichu@163.com(其中心理咨詢員崗與輔導員崗報名郵箱為707687528@qq.com)。

2.網絡報名要求：個人簡歷以附件的形式發送，附件文件名和郵件主題格式均為：博士/碩士.應聘崗位.姓名.所學專業.畢業學校。如：“路橋實訓崗×.張三.××專業.××大學”,并附上本人身份證、本碩畢業證學位證、本碩電子學歷注冊備案表、本碩成績單(要求中共黨員崗位的考生需提供黨員證或黨組織證明、要求工作經歷的崗位考生需提供原單位勞動合同或工作經歷證明)等符合崗位條件的相關材料的原件掃描件(所有掃描件材料制成一個pdf或word文檔)，報名材料不全視為報名不通過。

3.報名人員均須填寫《江西交通職業技術學院2018年公開招聘高層次人才報名表》(可學院網站和人事處網頁下載)，如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。

(三)現場資格審查

1.通過初審的考生需攜帶本人身份證、本碩畢業證學位證、本碩電子學歷注冊備案表、本碩成績單(要求中共黨員崗位的考生需提供黨員證或黨組織證明、要求工作經歷的崗位考生需提供原單位勞動合同或工作經歷證明)等原件、復印件及個人簡歷到江西交通職業技術學院人事處進行現場資格審查，現場資格審查的具體時間、地點另行通知。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實材料的人員，招聘單位有權單方取消其應聘資格。

(四)聯系方式

1.聯系人：學院組織人事處童老師、鄒老師

2.聯系電話：0791-83819884、0791-83805640

四、博士考核面試

博士崗位采取直接面試考核的方式，招滿即止。

五、碩士考核面試

1.考核采取專業化水平測試(試講或筆試)和結構化面試相結合的方式進行，主要考察應聘者的專業基礎、綜合素質及潛在能力。考核采取百分制，參與考核人員的總成績構成為：專業水平測試占50%、結構化面試占50%。

2.所有教師崗位、路橋實訓崗、管理實訓崗采取“試講+面試”的考核方式，試講成績和面試成績各占50%;若以上崗位招聘人數與符合崗位條件的報名人數比例超過1:5(含1:5)，則先采取筆試的方式進行，從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加考核人員，筆試成績不計入考核總成績;若比例低于1:5，則直接進入考核環節。

3.財務會計崗、行政管理崗、心理咨詢員崗、輔導員崗、基建技術員崗和信息管理員崗采取“筆試+面試”的考核方式。筆試成績和面試成績各占50%，其中考核人員的筆試成績不得低于60分，再從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員;若參加筆試的考生比例未達到1:3，筆試成績低于60分的，不能進入結構化面試環節。

4.若某招聘崗位應試人員總成績低于70分，則取消該崗位本次的招聘。筆試、試講和面試地點具體時間、地點另行通知。

六、體檢和政審

1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。由學院統一組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行，體檢費用自理。

2.體檢合格人員進入考察環節，考察由學院人事處組織實施。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

3.對體檢、考察不合格、考生自愿放棄而產生的崗位空缺，按總成績從高分到低分等額遞補一次,其他情況一律不遞補。

七、公示和聘用

對擬聘用人員采取網上公示的方式，公示時間為工作日7天。無異議后辦理相關聘用手續。首次參加工作的應聘人員試用期為一年，有一年及以上工齡的應聘人員試用期為六個月，工齡的認定標準按國家有關規定執行。試用期滿經考核合格者，在編制內正式聘用。

八、待遇

工資、福利等待遇執行國家關于事業單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。試用期間，因本人原因造成不能正常上班、考核不合格等情況，不予正式聘用。

2018年8月15日