河池市金城江區第六初級中學是一所全日制公辦學校，學校地處河池市金城江區中山路80號，創辦于1971年9月，原名金城江鐵路中學， 2004年劃歸地方政府管理，學校占地28畝。金城江區第六初級中學秉持“以人為本 依法治校”的辦學理念，堅持“做人做事做學問 立德立志立人生”的校訓，經過四十多年的歷史積淀，她已然成為學生成長的樂園，師生的和諧家園。
經過國家義務教育均衡發展評估驗收，學校各項硬件設施齊全，被評為德育示范學校、河池市安全管理示范學校、校外活動先進學校、創建義務教育均衡工作先進學校、全國青少年校園足球特色學校。
經河池市金城江區人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師7名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
| 任教學科 | 語文 | 數學 | 英語 | 合計 | |
| 招聘人數 | 2 | 3 | 2 | 7 |
三、招聘對象及資格條件
招聘人員需要具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，服從工作安排，服從大局，執行力強，政治思想覺悟高。
2.女教師年齡在45周歲以下，男教師年齡在50周歲以下，具有國家承認的相關專業大學專科及以上學歷，能勝任相應學科的教學工作。
3.專業對口，具有相應的教師資格證，普通話為二級乙等水平及以上。
4.身體健康，有良好的師德修養，責任心強，事業心強，上進心強，有團隊合作意識。
四、工資待遇
年薪總額50000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發放給個人，所需經費納入金城江區財政預算。凡被我校聘用的教師，福利待遇與我校老師一視同仁。
五、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。
2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。
3.報名可通過郵箱或者現場提交以上相關材料。通過郵件報名的請在主題處標明“ххх應聘хх學科教師”;現場報名請到校長室。
4.有意者請與2018年8月28日前把相關材料發送以下郵箱地址：psj2593068@126.com，或者現場報名，學校將擇優進行面試，根據面試綜合成績報政府相關部門審批，擇優錄取。
5.提交材料地點：河池市金城江區第六初級中學校長室，聯系電話： 18978277311(潘世錦校長)。
(二)考察。
考察工作由學校自主組織實施，金城江區教育局負責監督管理，具體時間、地點另行通知。
1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后，從高分到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。
2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：語、數、英說課內容為初一年級教材課程，說課時間15分鐘。
總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)
(三)體檢。
體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從高分到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校選聘工作領導小組同意后到指定上級醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(四)聘用。
由聘用學校依照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發〔2018〕75號)辦理聘用手續，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入學校非在編政府購買服務崗位人員管理。
六、紀律監督
本招聘工作由本校自主組織，其過程接受河池市金城江區教育局監督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
七、本公告由河池市金城江區第六初級中學負責解釋。
河池市金城江區第六初級中學
2018年8月23日
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