為進(jìn)一步做好“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生分流消化工作，根據(jù)中共四川省委組織部等九部門《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)文件精神，現(xiàn)就雅安市雨城區(qū)從“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生中考試招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次面向符合條件的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生中考試招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)5名(具體職位表見附件)。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)具體條件
在雨城區(qū)服務(wù)期滿一屆及以上,目前在崗的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生(至2018年8月31日，服務(wù)期滿一屆及以上且考核合格)。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次考試招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)名和資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2018年8月29日-31日。報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號a幢6012室)。
2.報(bào)名方式。符合考試招聘報(bào)名條件的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件1份，服務(wù)期滿考核表、服務(wù)證書或主管部門出具的工作證明原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠照2張，《雨城區(qū)從“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生中考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件，雙面打印)到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)名。
3.資格審查。雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
考試成績按以下辦法計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試科目均不指定參考資料，筆試缺考的考生，視為自動放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試。按照招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;如面試成績也相同的，以筆試成績高低確定體檢人選)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)考核
考核工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安市人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
(六)聘用
公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局按照要求，辦理聘用手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，試用期1年。本次從“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生中考試招聘的事業(yè)單位工作人員，在本區(qū)最低服務(wù)年限為6年。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局 2823845
監(jiān)督電話：
中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 2820000
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局
2018年8月24日
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