根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發2018年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號)規定和有關要求，結合本單位實際，現就專業測試及有關工作制定如下實施方案。
一、專業測試
(一)專業測試方式
專業測試采取結構化面試方式進行，時間為15分鐘，滿分100分。注重測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和綜合能力，以當場抽簽方式確定面試先后順序，成績當場評定并公布。
(二)時間和地點
參加面試人員于2018年9月18日上午9:30前到安徽博物院新館(地址：合肥市懷寧路268號)一樓報告廳報到抽簽，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格，并不再遞補。
參加專業測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統考筆試準考證、專業測試通知書(均為原件)按時到達指定地點參加專業測試。
(三)考官構成
根據招聘專業崗位，設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官人數的一半以上。
(四)成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在省文化廳網站和安徽博物院網站公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數，須達到專業測試成績最低分數線70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
二、體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。
考察工作根據擬聘崗位要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
三、公示與簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在省文化廳網站和安徽博物院網站進行公示，公示期7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
四、組織領導與監督
專業測試工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省文化廳和安徽博物院按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，省文化廳機關紀委和安徽博物院紀委全程監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-63736660
監督電話：0551-63608642;0551-63608375
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