常熟市政務服務管理辦公室因工作需要，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位
政務服務中心窗口業務受理及相關工作
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，具備履行崗位職責必備的職業品德和職業操守，履歷中無不良記錄;
2、年齡35周歲以下(即1983年1月1日后出生)且具有常熟市戶籍的畢業生或社會在職人員(不包括掛靠集體戶口的非常熟籍人員);
3、具有國家承認的全日制本科及以上學歷;
4、普通話標準，熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和文字表達能力;具備良好的職業道德和團隊合作精神,服從工作安排。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
(一)公開報名和資格審查
1、報名時間：2018年9月3日至9月5日，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00(雙休日不接受報名);
報名地點：常熟市人力資源市場(珠江路222號)12、13、14號窗口。
2、報考人員需本人到現場報名。報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿原件及復印件1份;學歷證書原件及復印件1份;近期免冠一寸照片1張;如實填寫《2018年常熟市政務服務中心公益性崗位報名登記表》1份。有政務服務工作經驗的，需提供工作單位證明材料。
3、本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
4、報名者經資格審查合格后，予以公布。
(二)筆試和面試
1、筆試：采用閉卷形式，滿分100分，不設合格分數線，不指定復習材料。根據考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘數1:3確定進入面試的人選。
2、面試：采用結構化面試，滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的，不予錄取，面試成績保留2位小數(按“四舍五入”處理)。有政務服務工作經驗的，面試成績加3分。
3、綜合成績計算：按百分制計算，其中筆試占30%、面試占70%，綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數1:1確定擬錄用人選。
4、本次招聘開考比例為1:3，崗位報名人數大于或等于3人時方可開考，報名人數不足時，同比例縮減招聘人數。若崗位報名人數不足15人時取消筆試環節，直接面試。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示
1、對擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。
2、對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
3、因體檢或政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高到低依次進行遞補。
四、聘用及待遇
1、聘用人員實行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期計算在合同期限內;試用期滿后經考核不合格的，予以解聘。
2、執行我市公益性崗位相關薪酬待遇，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。
五、其他事宜
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
2、報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，有虛假信息的，或違反公開招聘有關規定的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同。
3、錄用后須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由常熟市政務服務管理辦公室負責解釋，報名資格審核結果、考試通知、考試成績、錄用人員公示等有關信息可通過常熟市人才就業網查詢。
咨詢電話：0512-52822161
常熟市政務服務管理辦公室
2018年8月31日
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