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云南琞源商業(yè)運營管理有限公司人員公開招聘公告

一、公司簡介

云南琞源商業(yè)運營管理有限公司是嵩明縣國有企業(yè)云南蘭茂星城投資有限公司下屬全資子公司，公司成立于2018年6月，注冊地址為嵩明職教基地。公司將全面負責(zé)嵩明職教基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（嵩明大學(xué)城·里外里）項目的商業(yè)運營管理工作，通過統(tǒng)一的運營管理，組織開展項目物業(yè)涉及的銷售、招商、后期運營等相關(guān)工作，從而全面提升本項目商業(yè)物業(yè)價值，促進整個項目穩(wěn)步高效推進。

二、招聘崗位及要求

為加快推進公司運營步伐，加強人才隊伍建設(shè)及專業(yè)團隊的培養(yǎng)，經(jīng)上級主管部門研究同意，擬面向社會公開招聘10名工作人員，其中管理人員1名，需有豐富的商業(yè)運營管理經(jīng)驗，負責(zé)商業(yè)運營總體策劃及指導(dǎo)等工作，薪資待遇具有市場競爭力；其余9名為普通工作人員（具體招聘崗位及條件見附件1），薪資待遇面談。聘用人員工作地點位于云南省嵩明職教基地文苑路。

三、招聘原則

1.按照“公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘；圍繞德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩Y(jié)合崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用；注重行業(yè)經(jīng)歷，突出實踐能力。

2.所有崗位符合招聘條件的應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，執(zhí)行兩個月的試用期，試用期滿考核合格后按照招聘崗位與云南琞源商業(yè)運營管理有限公司簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系，納入公司統(tǒng)一管理。試用期滿考核不合格不予聘用。

四、招聘基本條件

1.具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、任職資格、能力與學(xué)歷，具有從事所招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風(fēng)正派。

3、以下人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及有關(guān)招聘規(guī)定不得雇用的人員

（2）現(xiàn)役軍人

（3）按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員

（4）普通高校全日制在讀生(在讀研究生不能以本科、專科學(xué)歷報考，在讀本科生不能以專科學(xué)歷報考)；

五、招聘方式及流程

本次招聘分別按管理崗位與普通崗位進行考評。具體招聘流程是：

（一）報名

1、報名起止時間： 自公告發(fā)布之日起至9月11日23：59止

2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不以任何方式收取考生報名費和考務(wù)費。應(yīng)聘者自行下載和填寫《云南琞源商業(yè)運營管理有限公司公開招聘崗位報名表》（附件2），另附本人有效證件（包含但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等）一并掃描為PDF格式，壓縮成一個文檔發(fā)至報名郵箱：ynlmsy@126.com（此郵箱為唯一報名通道）。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“崗位+姓名”。請嚴格按要求認真填寫。應(yīng)聘資料一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報。

3、每名應(yīng)聘者只能報考1個職位；報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

1、報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位及招聘條件對報名人員進行初步審查后，按照一定比例對報名人員進行面試資格確認測評，擇優(yōu)確定參加面試人選并在“昆明就業(yè)直通車”，“昆明就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺進行公示。

2、對通知面試資格確認測評的人員，面試時間及地點屆時以電話（短信）形式通知本人參加面試，未通過人員不再另行通知。如因報名人員個人信息不正確或通迅工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為放棄本次應(yīng)聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消本次報考資格。

（三）面試

1、管理崗位將采取競職演講（面試人員需提前準備嵩明大學(xué)城·里外里項目商業(yè)運營策劃方案）、結(jié)構(gòu)化面試、面談相結(jié)合的方式考核應(yīng)聘者的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、管理業(yè)務(wù)水平、應(yīng)急協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商等綜合素質(zhì)和能力。

2、普通崗位將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、社會實踐能力以及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。

3、面試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加面試時，須攜帶報名表、本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)從業(yè)簡歷、任職文件、履職報告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。所有應(yīng)聘材料不予退還。

4、面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認，并于面試結(jié)束后在“昆明就業(yè)直通車”，“昆明就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺進行公示。

（四）組織考察

按應(yīng)聘人員面試成績從高到低確定擬聘用人員，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位能力等方面進行考察，對個人提供資料不真實、不誠信或有違法犯罪記錄、吸毒史、參與非宗教組織活動等不良記錄的擬聘用人員實行一票否決。出現(xiàn)上述一票否決情況所產(chǎn)生的崗位空缺按應(yīng)聘人員面試成績排名依次進行遞補。

（五）體檢

體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔。未按要求參加體檢的、體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按應(yīng)聘人員面試成績排名依次進行遞補。

（六）錄用公示及聘用

對面試、考察、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示，公示無異議后進入試用期。兩個月試用期間參照主管單位薪酬管理體系發(fā)放試用期工資，試用期滿后按本公司相關(guān)規(guī)定進行考核，考核合格簽訂正式勞動合同，享受公司相關(guān)待遇。考核不合格不予聘用。

六、監(jiān)督與反饋

本次招聘工作在嵩明職教基地黨工委、嵩明縣人社局、國資局的指導(dǎo)和嵩明縣紀委、監(jiān)察委的監(jiān)督下組織實施。公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘、聘用資格。對違反招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)當事人責(zé)任。

咨詢、監(jiān)督電話：0871—67975114、67978812。

附件1：《云南琞源商業(yè)運營管理有限公司招聘崗位統(tǒng)計表》

附件2：《云南琞源商業(yè)運營管理有限公司公開招聘崗位報名表》

云南琞源商業(yè)運營管理有限公司

公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月3日

附件1：招聘崗位統(tǒng)計表

附件2：商管公司公開選聘報名表

云南琞源商業(yè)運營管理有限公司招聘崗位統(tǒng)計表