玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司2018年公開招聘工作人員公告
玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司為玉溪市撫仙湖保護開發投資有限責任公司全資子公司，成立于2013年9月，注冊資本為1000萬元，經營范圍為農業技術開發及推廣、有機肥料、農藥、苗木銷售、園林綠化工程等。根據《關于進一步規范玉溪市市屬投融資公司員工招聘及管理工作的指導意見》（玉國資〔2017〕53號文件）的文件精神，結合藍星公司組織構架和業務發展需要，按照精簡高效、一崗多責的原則，現面向社會廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘相關工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及要求
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
2.原則上年齡在40周歲以下，相關工作經驗豐富者可適當放寬年齡限制；
3.具有大學本科及以上文化程度，相關工作經驗豐富者可適當放寬學歷要求至大專；
4.具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、專業知識和工作能力；
5.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規章制度，服從公司管理；
6.其他應當具備的條件。
有下列情況之一者不得報考：
1.參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的；
3.現役軍人、在讀學生；
4.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（二）招聘崗位及要求
本次招聘10人，其中綜合管理崗1人，人事管理崗1人，會計崗1人，工程管理部崗1人，現場施工管理崗1人，項目管理崗1人，專業技術崗2人，項目策劃崗2人。具體崗位條件設置如下：
| 崗位 | 人數 | 應聘條件 |
| 綜合管理崗 | 1 | 1.計算機應用、人力資源管理、文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業；2.具有較高的理論素養、良好的職業操守、較強的組織協調能力和決策能力； 3.具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神，具有較強的應變能力，愛崗敬業，責任心強；4.具備良好的口頭表達能力和文字書寫能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作。 |
| 人事管理崗 | 1 | 1.計算機應用、人力資源管理、文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業；2.具有較高的理論素養、良好的職業操守、較強的組織協調能力和決策能力； 3.具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神，具有較強的應變能力，愛崗敬業，責任心強；4.具備良好的口頭表達能力和文字書寫能力，熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作。 |
| 會計崗 | 1 | 1. 會計學、財務會計、財會與審計等相關專業，具有初級及以上會計職稱；2.有5年以上大中型企業單位、金融機構工作經歷：3.熟悉國家財務法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務，具有一定的財務分析能力和處理能力；4.熟練使用財務應用軟件，熟悉處理賬務及編制各種報表；4.責任心和原則性強，嚴謹勤勉，保密意識強，誠信務實，遵守財經紀律。 |
| 工程管理崗 | 1 | 1.工程項目管理、工程監理、工程造價、土木工程類等相關專業；2.具有8年及以上工程項目管理、工程現場管理等相關工作經驗：3.持有國家級注冊建造師、監理工程師、造價工程師、工程師或相關資格、職稱證書；4熟悉工程施工流程及管理，具備獨立解決施工過程中產生的各種難題的能力；5.具有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力。 |
| 現場施工管理崗 | 1 | 1.具有2年以上施工現場工作經驗；2.熟悉工程項目報批的整個流程和規章制度，熟悉工程進展的各個流程；3.具有良好的職業道德，團隊合作意識，品行端正、勤勉敬業、積極進取、工作責任心強；4.具有黨政機關、事業單位、國有企業工作經驗者優先。 |
| 項目管理崗 | 1 | 1.工程項目管理、工程監理、工程造價、土木工程類等相關專業；2.具有10年及以上工程項目管理、工程現場管理等相關工作經驗；3.具備較強的團隊合作精神、敬業精神及良好的職業素質；5.具有工程類高級職稱者優先考慮。 |
| 專業技術崗 | 2 | 1.農業工程、農學、水土保持與荒漠化防治等農業類相關專業；2.具有10年及以上農業相關工作經驗； 3.具有良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；4.具有良好的團隊合作意識，品行端正、勤勉敬業、積極進取、工作責任心強；5. 具有專業要求的相關證書者優先考慮。 |
| 項目策劃崗 | 2 | 1.園林工程、園藝、林學、園林植物、植物保護等園林、環保類相關專業；2.具有10年及以上相關工作經驗； 3. 具有良好團隊合作意識，品行端正、勤勉敬業、積極進取、工作責任心強；4.具有土壤監測、農業種植、綠化管護相關工作經驗或具有中級以上相關專業技術職稱者優先考慮。 |
二、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告：招聘公告自2018年09月06日在云南招聘網、玉溪人才網、高古樓、玉溪宸才公眾號等網站發布。
（二）報名時間、地點和要求
報名委托溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行，采取現場報名及網絡報名方式。
1、報名時間：自2018年09月14日至2018年09月18 日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（正常休息日除外）。
2、報名地點：玉溪市紅塔區明珠路16號（高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201唐女士，18088917707）。
3、報名要求：采取現場報名及網絡報名。
4、現場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業證、學位證、報名登記表、駕駛證、其他相關資格證書、獲獎證書以上材料需要原件及復印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
5、網絡報名：下載并填寫好《玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司2018年公開招聘工作人》報名表，發送到ynyxcc@126.com郵箱號，并上傳個人的相關報名所需材料。（注：報名相關資料以PDF的格式）
6、準考證領取在玉溪宸才公眾號上公告領取時間、地點，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
7、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
8、報名考試費用：50元/人。
（三）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（四）組織考試
1、采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績為：筆試成績×30%+面試成績×70%。
2、筆試成績總分100分，筆試內容為公共事務管理相關知識，采取閉卷的形式進行。
3、面試成績總分100分，所有參加筆試的考生全部進入面試環節，采取結構化面試的方式進行。
4、成績公示于招聘公示的相關網站。
（五）確定擬聘用人員
按照考試總成績，擇優決定擬聘用人選。經集體決策程序，確定擬聘用人員。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補。
（七）組織考察
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補。
（八）公示及聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網進行公示，公示時間為7個工作日。
（九）備案存檔
招錄過程由用人單位及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行討論研究，確定擬聘用人員。
（十一）薪酬待遇、勞動合同及工作時間
聘用后，按照玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司簽訂書面勞動合同。試用期2個月，試用期工資為3000元/月。試用期滿后，根據玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司考核制度進行考核，考核通過后，進行轉正并發放正式員工工資及五險一金的購買。未通過考核的，解除或終止勞動合同。工作時間按照用人單位規定執行。
三、紀律要求
（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格；
（二）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，經玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施。
（六）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司研究確定，并負責解釋。
監督電話：0877-6168549
咨詢電話：0877-2011778
附件：玉溪市仙湖藍星科技發展有限公司2018年公開招聘工作人員報名表
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2018年09月10日
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