一、招聘的原則及方式
堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則，采取“公開報名、考試選拔、擇優錄用、合理安置”的方式開展此次招聘工作。
二、招聘的崗位及人數
招聘崗位為朝陽銀行綜合柜員崗、大堂經理崗、非業務輔助崗3個崗位，計劃招聘100人，其中，面向北票市、凌源市、朝陽縣、建平縣、喀左縣各定向招聘14人，面向雙塔區、龍城區各定向招聘15人，應聘人員一旦錄用將被安置到朝陽銀行下轄分支機構工作。
三、招聘的對象和條件
(一)招聘對象
招聘對象必須是在全國扶貧開發信息系統中登記的朝陽市建檔立卡貧困家庭高校畢業生(不含“回頭看”中發現的備案刪除人員)。
(二)招聘條件
1、年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生)。
2、全日制普通高校專科(含高職專)以上學歷，2018年7月前畢業，專業不限。
3、遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
4、熱愛經濟金融工作，服從組織安排，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。
5、身體健康，適合基層崗位工作需要。
6、本科以上學歷者，以及經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業者優先。
四、用工形式
此次招聘錄用人員為勞務派遣制員工，與朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，其中，具有研究生及以上學歷人員不受此限制，可直接與朝陽銀行簽訂勞動合同。
五、招聘程序
(一)網上報名
應聘人員登錄朝陽銀行網站(http://www.cycb.com)，在招聘啟事中下載《朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生報名表》，將報名表(電子版)填寫完整后，連同貧困戶扶貧手冊、本人身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、學歷學位證書、專業技術職稱證書、外語等級證書等，以及本人近期6寸生活照(非PS照)的電子版打包后發送至cyyhzp2018@163.com信箱，主題請標注：報名地區--姓名--年齡。報名截止日期：2018年9月19日16點。
(二)資格審核
1、由朝陽市扶貧開發辦負責對報名應聘人員的身份進行審核，并出具書面審核意見。
2、由朝陽銀行負責對報名應聘人員的其他信息進行審核。
3、兩方面審核全部通過后進入筆試環節。
(三)筆試面試
1、對通過資格審核的報名應聘人員進行筆試。筆試內容為行政職業能力測驗、時事政治、扶貧相關政策以及金融基礎知識等，主要測試報名應聘人員的綜合素質。筆試采用閉卷方式進行，考試時間120分鐘，滿分100分。根據定向要求，筆試成績各縣(市)區分別進行排名，并由高到低按招聘人數1：2比例確定面試人員名單。
2、對通過筆試的報名應聘人員進行面試。面試采取半結構化方式進行，由朝陽銀行統一命題。根據定向要求，面試成績各縣(市)區同樣分別進行排名，最終根據面試成績由高到低確定擬錄用人員名單。
(四)綜合考察
對擬錄用人員進行綜合考察，綜合考察內容包括但不限于學歷認證、社會表現、身體狀況(體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行)等，如發現不合格人員將取消錄用資格，并從未錄用人員中按面試成績由高到低依次遞補。
(五)公示上崗
在朝陽銀行網站上公示擬錄用人員名單，無異議并經培訓考試合格后正式上崗。
七、其他
(一)報名應聘人員要隨時保持通信暢通，此次招聘的筆試面試時間、地點、要求等相關信息將通過短信或電話的方式通知。
(二)報名應聘人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，朝陽銀行有權取消其錄用資格。
(三)未被錄用人員的材料由朝陽銀行代為保管，概不退還。
(四)被錄用人員將進行為期1-2個月的集中培訓，培訓結束后進行考核，考核成績合格的安排在綜合柜員崗、大堂經理崗工作，考核成績不合格的安排在保安、保潔等非業務輔助崗工作。
(五)被錄用人員在工作期間嚴重違反朝陽銀行管理制度的，朝陽銀行有權與其解除勞動合同，并停止發放工資和社會保險補貼等。
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