根據(jù)海南省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定和學(xué)院實(shí)際工作需要，2018年我院面向全國(guó)考核招聘財(cái)務(wù)管理崗高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，善于溝通;
(5)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
(7)有其他不適宜做財(cái)務(wù)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
(二)崗位條件
1. 全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
2.年齡不超過(guò)45周歲(1973年7月1日后出生)，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
3.五年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供已簽定的勞動(dòng)合同。
二、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，不受理郵寄報(bào)名材料。
(1)報(bào)名郵箱：ren915@163.com;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)”的格式書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件。
(2)電子郵件報(bào)名需提交的電子材料清單：《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》;科研業(yè)績(jī)、相關(guān)支撐證明及證件(學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)掃描件。
(3)聯(lián)系人:陳老師，電話:0898—65735080，13098923646。
2.報(bào)名時(shí)間
從招聘信息發(fā)布之日后10日起至2018年9月21日18:00前受理報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)并提交材料)
(1)時(shí)間：2018年9月25日15:00～18:00。
(2)地點(diǎn)：海口市桂林洋高校區(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室。
(3)聯(lián)系人：陳老師，電話：0898—65735080
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)須提交的紙質(zhì)材料及其要求：
①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(本人簽名);
②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);
③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件);
④高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)資格復(fù)印件;
5勞動(dòng)合同(5年)復(fù)印件;
6其他相關(guān)材料。
7.其他事項(xiàng)
(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱(chēng)資格證、勞動(dòng)合同等均須在2018年8月31日前取得。
(2)電子郵件報(bào)名所提供的電子材料，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核驗(yàn)原件;所有證書(shū)等材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(4)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)組織考核
考核主要采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)考核成績(jī)從高到低提出擬考察體檢人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察、體檢人選。
考核結(jié)束后，考核成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(四)考察、體檢
根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。
面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從該崗位考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》等材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)院通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。
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