中國石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限公司招聘啟事
中國石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限公司招聘啟事 2018/09/12 信息來源： 中國石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司”）作為集團(tuán)公司全資子公司，企業(yè)年金理事會的管理平臺，主要業(yè)務(wù)是服務(wù)于集團(tuán)公司多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)，管理和運營以企業(yè)年金為主的養(yǎng)老資產(chǎn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司面向集團(tuán)公司在京單位在崗員工及社會，公開招聘6名一般管理崗位人員，采用市場化用工方式，具體公告如下：
一、招聘崗位
1、綜合管理部－綜合管理崗
2、綜合管理部－人力資源崗（黨務(wù)）
3、資產(chǎn)配置部－宏觀研究崗
4、資產(chǎn)配置部－養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理崗
5、委托投資部－投資監(jiān)督崗
6、風(fēng)控合規(guī)部－風(fēng)控合規(guī)崗
1、2崗位面向集團(tuán)公司在京單位在崗的員工招聘；3、4、5、6面向社會招聘。
二、崗位職責(zé)、條件及要求（詳見附件1）
三、招聘程序
應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）報名，我公司經(jīng)資格審查、筆試、面試，確定人選后，進(jìn)行審批錄用。
四、有關(guān)待遇
錄用后與養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司簽訂相應(yīng)期限的市場化用工合同；執(zhí)行養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司薪酬制度。
五、報名方式
有意者請在9月21日前，填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并提供本人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)任職及資格證書、近3年工作總結(jié)等材料電子版，發(fā)送至以下聯(lián)系人的電子郵箱。
聯(lián) 系 人：鄭珩、張金卉
聯(lián)系電話：010－59984700、010－59984907
010－89025955
電子郵箱：zhenghang＠cnpc．com．cn
jhzhang＠cnpc．com．cn
附件：
3、中國石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司簡介
附件1：
一、綜合管理崗
崗位名稱:綜合管理部-綜合管理崗
崗位職級:主管/高級主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)綜合性文字材料、行政文件的起草，綜合類會議和重大活動的籌備、組織和實施工作，做好各類會議記錄的記錄、文字整理和材料保管。
2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及其他辦公用品的采購、發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)安排辦公場所設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。
3.負(fù)責(zé)公司各類公文文件運轉(zhuǎn)，包括分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、借用、歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)公司綜合性行政事務(wù)工作，包括行政章、合同印章、理事會及辦公室公章、營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證等印鑒和證照的變更、使用、年檢、保管和記錄。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司日常服務(wù)，包括安全保密、檔案管理、后勤服務(wù)等管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、管理和維護(hù)，宣傳公司文化。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系及相關(guān)對外事務(wù)工作。
任職要求:
1.教育背景：國內(nèi)“985”或“211”院校本科及以上學(xué)歷，中共黨員。
2.工作經(jīng)驗：3年以上綜合管理工作經(jīng)驗。
3.年齡要求：35周歲以下。
4.技能要求：具有較強(qiáng)履職能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)理論知識；具備較強(qiáng)的綜合管理能力和較好的文字水平；能熟練操作辦公軟件。
5.素質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，責(zé)任心強(qiáng)；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，原則性強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊合作、服務(wù)意識，善于與人溝通。
二、人力資源崗（黨務(wù)）
崗位名稱:綜合管理部-人力資源崗
崗位職級:高級主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
4.負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和績效考核方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，使績效評價體系落到實處。
5.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司員工社會保險、補(bǔ)充醫(yī)保、意外傷害險、住房公積金、企業(yè)年金、過渡年金等相關(guān)工作，做好相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
7.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班、休假的審核和報批工作。
8.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司黨務(wù)建設(shè)，制定黨務(wù)工作制度，抓好重點工作部署、推進(jìn)組織實施、落實檢查考核和責(zé)任追究。
10.加強(qiáng)黨支部思想政治建設(shè)，抓好黨員教育、培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，組織黨員定期學(xué)習(xí)，按要求做好“三會一課”記錄。
11.制定黨員先進(jìn)評比具體條件，結(jié)合黨員思想政治素質(zhì)，組織黨內(nèi)評比、表彰工作及向上級黨組織推薦先進(jìn)集體、個人，并按照黨章黨規(guī)做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作。
12.及時掌握黨的建設(shè)動態(tài)，結(jié)合公司實際，開展富有特色的黨內(nèi)主題實踐活動，增強(qiáng)黨內(nèi)文化建設(shè)。
13.規(guī)范黨費收繳使用，做好黨費的收繳、管理、使用和上繳工作。
14.負(fù)責(zé)公司工會及團(tuán)支部工作。
任職要求:
1.教育背景：國內(nèi)“985”或“211”院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上人力資源管理、黨務(wù)建設(shè)工作經(jīng)驗。
3.年齡要求：35周歲以下。
4.技能要求：具有較強(qiáng)履職能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)理論知識，熟悉并掌握人事相關(guān)政策制度；具備較強(qiáng)的人事管理能力和較好的文字水平；能熟練操作辦公軟件。
5.素質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，責(zé)任心強(qiáng)；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，原則性強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊合作、服務(wù)意識，善于與人溝通。
三、宏觀研究崗
崗位名稱:資產(chǎn)配置部-宏觀研究崗
崗位職級:主管（社招）/助理（校招）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)測和研究宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場及相關(guān)政策的調(diào)整和變動情況，完成相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的收集、整理和分析工作，為資產(chǎn)配置工作提供支持。
2.根據(jù)企業(yè)年金資產(chǎn)配置工作的需要，配合資產(chǎn)配置崗，完成年度資產(chǎn)配置方案的制定工作，完成資產(chǎn)配置月報的編制工作。
3.在市場監(jiān)測的基礎(chǔ)上，結(jié)合資產(chǎn)配置月報等要求，提出組合管理和產(chǎn)品投資的具體實施策略建議。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年金投資管理人的年度評價和期間監(jiān)測工作，根據(jù)評價結(jié)果及監(jiān)測過程發(fā)現(xiàn)的問題，配合委托投資部做好投資管理人管理工作。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年金服務(wù)券商的管理工作，組織服務(wù)券商支持公司和部門的宏觀研究和投資分析等工作，定期對券商服務(wù)水平進(jìn)行評價，依據(jù)評價結(jié)果分配交易傭金。
6.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.基本要求：中共黨員，年齡35周歲以下。
2.工作經(jīng)驗：具備證券從業(yè)資格；2年及以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備宏觀研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.教育背景：博士研究生學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先（國內(nèi)要求985院校本碩博畢業(yè)，海外限排名前50以內(nèi)高校博士畢業(yè)）。
4.技能要求：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)和財金政策等的變動和調(diào)整情況，具備獨立完成相關(guān)研究工作的能力；了解年金投資相關(guān)法規(guī)和政策內(nèi)容。
5.素質(zhì)要求：具備較好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
6.其他：具有CFA二級及以上、CPA、FRM等專業(yè)資格者可適當(dāng)優(yōu)先考慮；校招條件下，第2條不做硬性要求。
四、養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理崗
崗位名稱:資產(chǎn)配置部-養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理崗
崗位職級:主管（社招）/助理（校招）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金產(chǎn)品池的建立，制定入池標(biāo)準(zhǔn)，對入池產(chǎn)品按類型和風(fēng)險水平進(jìn)行分級，并進(jìn)行定期更新和維護(hù)。
2.協(xié)助制定養(yǎng)老金產(chǎn)品投資策略方案，提出養(yǎng)老金產(chǎn)品投資建議。跟蹤養(yǎng)老金產(chǎn)品投資方案執(zhí)行，跟蹤運行偏離、贖回條件和贖回方案執(zhí)行等。
3.協(xié)助審核產(chǎn)品合同中投資范圍、管理費率、風(fēng)控約定、考核方式、申購和贖回條款等要素。
4.組織養(yǎng)老金產(chǎn)品遴選，根據(jù)理事會辦公室審核通過的養(yǎng)老金產(chǎn)品投資策略方案，邀約投資管理人參與遴選，并組織遴選過程、形成和反饋遴選結(jié)果。
5.負(fù)責(zé)與認(rèn)購組合溝通，發(fā)送投資指令，并及時了解認(rèn)購組合內(nèi)部投資審核流程進(jìn)展；與產(chǎn)品投資經(jīng)理溝通產(chǎn)品建倉策略，及時了解產(chǎn)品建倉期及短期操作思路；根據(jù)反饋及時更新《產(chǎn)品投資認(rèn)購臺賬》。
6.結(jié)合資產(chǎn)配置方案投資計劃及資金分配，按月研究確定貨幣型養(yǎng)老金產(chǎn)品“流行性期限結(jié)構(gòu)需求”，做好資金頭寸安排。
7.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品投資策略中約定的贖回場景和條件，確定觸發(fā)后及時啟動產(chǎn)品贖回流程；執(zhí)行贖回后，負(fù)責(zé)更新《產(chǎn)品贖回臺賬》及其他臺賬。
8.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金產(chǎn)品日常管理，對已投資養(yǎng)老金產(chǎn)品進(jìn)行運行跟蹤和監(jiān)督，監(jiān)控產(chǎn)品凈值、收益、資產(chǎn)配置變化情況，與投資經(jīng)理溝通投資市場判斷和投資策略。
9.研究和制定企業(yè)年金計劃權(quán)益類資產(chǎn)、固定收益類資產(chǎn)和流動性資產(chǎn)投資策略。配合資產(chǎn)配置崗，提出符合企業(yè)年金計劃當(dāng)期配置要求的可行性方案。
10.協(xié)助監(jiān)督管理主動配置組合。
任職要求:
1.教育背景：國內(nèi)“985”或“211”院校金融數(shù)學(xué)、物理、計算機(jī)、金融等專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位。兼具計算機(jī)、軟件工程、工學(xué)教育背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：2年以工作經(jīng)驗，在基金公司、資產(chǎn)管理公司機(jī)構(gòu)等從事產(chǎn)品管理相關(guān)工作者優(yōu)先。
3.年齡要求：30周歲以下。
4.技能要求：具有一定的建模能力和經(jīng)驗。具有Python等編程能力者優(yōu)先。
5.素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的主觀能動性和一定的商務(wù)溝通能力，較好的團(tuán)隊合作精神和人際協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
6.其他：具有CFA二級及以上、CPA、FRM等專業(yè)資格者優(yōu)先。
五、投資監(jiān)督崗
崗位名稱:委托投資部-投資監(jiān)督崗
崗位職級:高級主管/主管/助理（依據(jù)工作能力、從業(yè)經(jīng)歷而定）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟蹤年金計劃運營狀況，監(jiān)督企業(yè)年金計劃資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)是否偏離資產(chǎn)配置方案，監(jiān)督投資收益是否偏離全國平均水平等。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督配置組合運營狀況，分析對年金計劃的貢獻(xiàn)程度。
3.組織投資管理人調(diào)研考察和季度分析會，定期回顧組合運行情況，交流資本市場情況及分類資產(chǎn)投資策略。
4.負(fù)責(zé)實施企業(yè)年金計劃資產(chǎn)配置方案和分類資產(chǎn)投資策略，根據(jù)資產(chǎn)配置方案，組織投資管理人實施非標(biāo)資產(chǎn)配置，包括協(xié)議存款、信托、債權(quán)投資計劃等。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督投資組合日常運作，密切跟蹤各組合投資交易頻度和行業(yè)動向、久期及信用持倉分布等是否滿足理事會政策要求，及時提示風(fēng)險事項，并監(jiān)督處理。
6.監(jiān)督組合大類資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)收益是否大幅偏離計劃，及時溝通操作策略，并對組合業(yè)績進(jìn)行歸因分析，對投資策略進(jìn)行事后評估。
7.判斷各組合優(yōu)勢及存在的問題，提出相應(yīng)的優(yōu)化方案。
8.負(fù)責(zé)審核組合提出的投資申請，并提請相應(yīng)審批流程。
9.負(fù)責(zé)處理審核組合提出的基金、產(chǎn)品開戶申請事項以及新增組合資金賬戶、證券賬戶和銀行間賬戶開戶。
10.負(fù)責(zé)對組合進(jìn)行合規(guī)管理，按照風(fēng)險控制指引的要求，協(xié)助處理組合各項風(fēng)險事件。
11.負(fù)責(zé)投資管理人監(jiān)督管理，及時跟蹤投資經(jīng)理變動、公司高管變更、公司組織架構(gòu)調(diào)整等重大事項。
12.負(fù)責(zé)對年金計劃和組合進(jìn)行績效評估，歸因分析。
13.負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的監(jiān)督評價，提出投資經(jīng)理更換調(diào)整建議。
14.定期收集投資組合管理報告，制定完善報告模板，并進(jìn)行報告分析。
任職要求:
1.教育背景：國內(nèi)“985”或“211”院校經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財務(wù)等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，從事過金融、投資、年金賬戶管理工作可優(yōu)先考慮。
3.年齡要求：35周歲以下。
4.技能要求：掌握金融投資等專業(yè)知識，了解年金行業(yè)政策及金融市場，熟悉資本市場投資工具，熟練運用金融專業(yè)知識進(jìn)行基金績效評估。
5.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、具有較強(qiáng)的主觀能動性、良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神和人際協(xié)調(diào)能力。
6.其他：具有CFA二級及以上、CPA、FRM及其他投資相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
六、風(fēng)控合規(guī)崗
崗位名稱:風(fēng)控合規(guī)部-風(fēng)控合規(guī)崗
崗位職級:高級主管/主管/助理（依據(jù)工作能力、從業(yè)經(jīng)歷而定）
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和維護(hù)全面風(fēng)險管理體系，完成風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)跟蹤研究經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)及金融監(jiān)管趨勢，根據(jù)企業(yè)年金風(fēng)險偏好，協(xié)助制定企業(yè)年金投資政策及風(fēng)控指引；根據(jù)市場變化，修訂企業(yè)年金投資風(fēng)險關(guān)鍵指標(biāo)和監(jiān)督體系。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督年金基金運營行為，及時處理合規(guī)事項；監(jiān)督年金管理過程中的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險和流動性風(fēng)險等風(fēng)險事件，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
4.負(fù)責(zé)對資產(chǎn)配置方案、養(yǎng)老金產(chǎn)品投資等重大事項及理事會、投委會議案等提供獨立的風(fēng)控建議；負(fù)責(zé)金融風(fēng)險相關(guān)專題研究，包括圍繞國內(nèi)外金融市場重點熱點問題進(jìn)行專題研究，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
5.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險的監(jiān)測與控制，定期從定量維度，對信用風(fēng)險進(jìn)行分析控制，向理事會報告風(fēng)險并提出改進(jìn)建議。
6.負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)控制度，對各項制度、業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控。
7.協(xié)助完善公司法律事務(wù)管理體系，對重大經(jīng)營決策、戰(zhàn)略實施、投資項目規(guī)范性文件進(jìn)行審核，提供法律支持。
8.負(fù)責(zé)其他輔助性工作。
任職要求:
1.教育背景：國內(nèi)“985”或“211”院校經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位。
2.具備基金從業(yè)資格，6年以上大型金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)控管理工作經(jīng)驗，有過大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.年齡要求：35周歲以下。
4.技能要求：有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力，有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的數(shù)量分析基礎(chǔ)。
5.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作意識。
6.其他：中共黨員、北京戶口、具有CFA二級及以上、FRM等專業(yè)資格者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者上述要求可適當(dāng)放寬。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試