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寧波市分行始終秉承“以人為本”的理念，注重公司價值與員工職業生涯的和諧發展，建立了全面的員工培養體系及多種晉升通道的員工職業發展體系，為員工提供良好的職業成長環境和薪酬福利待遇。

招聘計劃：120人

我們竭誠歡迎優秀青年加盟，攜手共創美好未來!

招聘崗位

管理培訓生(信科)

職位介紹:

“管理培訓生項目”旨在通過建立經營管理類和專業技術類人員“培養快車道”，以培養經營管理類儲備或成熟型專業技術類人才為目標，培養期內可根據工作需要靈活安排基層實踐鍛煉,考核合格后一般安排在市分行或城區管轄行本部工作。

招聘條件及要求：

1、全日制本科及以上學歷，專業以經濟學、理學、工學、管理學為主。

2、一般畢業于國內985、211院校或境外全球排名前100名的院校。碩士研究生畢業的，其本科也應畢業于上述類型院校。

3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力;人際溝通、組織協調能力出色，具有團隊合作精神;具備較強的決策、管理潛質;學習能力強，心理素質佳，樂于接收挑戰。

4、英語水平出色，原則上大學英語六級達到520分及以上或相應水平。

5、具備較高層級學生干部工作經驗，或相關社會實踐工作經驗的可優先考慮。

6、具有較強的學習能力、實際動手能力和問題解決能力，熟悉Java、C、C++、Oracle、Eclipse等語言或工具(其中之一)，熟悉HTML/javascript/css前端開發框架，熟悉機器學習、數據科學、神經網絡、人工智能等領域，有實際系統開發經驗者優先。

管理培訓生(綜合)

職位介紹:

“管理培訓生項目”旨在通過建立經營管理類和專業技術類人員“培養快車道”，以培養經營管理類儲備或成熟型專業技術類人才為目標，入職后一般應在基層機構實踐鍛煉2年,考核合格后一般安排在市分行或城區管轄行本部工作。

招聘條件及要求：

1、全日制本科及以上學歷，專業以經濟學、理學、工學、管理學為主。

2、一般畢業于國內985、211院校或境外全球排名前100名的院校。碩士研究生畢業的，其本科也應畢業于上述類型院校。

3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力;人際溝通、組織協調能力出色，具有團隊合作精神;具備較強的決策、管理潛質;學習能力強，心理素質佳，樂于接收挑戰。

4、英語水平出色，原則上大學英語六級達到520分及以上或相應水平。

5、具備較高層級學生干部工作經驗，或相關社會實踐工作經驗的可優先考慮。

營業網點營銷服務崗

職位介紹:

作為營業網點專業技術儲備人選，先在柜員等崗位培養鍛煉后，綜合考慮工作表現，個人素質等情況，聘任到營業網點從事營銷服務和運營內控的專業技術崗位。根據我行管理規定和操作流程，主要為網點公司金融、個人金融客戶關系維護及拓展并合理控制授信風險，網點運營內控管理等職責，提供優質高效金融服務，促進我行業務發展目標的實現。

招聘條件及要求：

同《中國銀行2019年校園招聘條件》

營業網點柜員崗

職位介紹:

1.在營業網點從事柜臺業務服務的崗位，根據我行管理規定和操作流程，辦理各項公司及個人金融柜臺業務，為客戶提供優質服務，促進業務的發展，樹立良好的形象。

2.需在營業網點柜面業務崗位實行定崗管理，對于表現優秀的，在柜面工作滿一定年限后，按照規定可給予轉崗的機會。

招聘條件及要求：

同《中國銀行2019年校園招聘條件》

特別提醒

申請流程：

第一步：在左側機構列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構;

第二步：在您閱讀完該機構簡介及職位描述后，點擊頁面下方的“申請該職位”按鈕。

同一家一級機構僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位。

“一級機構”是指總行部門、銀行卡中心等6家直屬機構、北京市分行等36家一級分行、澳門分行等港澳臺及海外機構、中銀基金等9家綜合經營公司、小語種培養計劃。