根據(jù)《關(guān)于解決基層信訪信息錄入人員不足問題的通知》(皖信明電〔2017〕6號)精神，為推進(jìn)陽光信訪，做好我縣基層網(wǎng)上信訪信息錄入工作，經(jīng)研究決定，面向社會公開補(bǔ)充招用信訪信息錄入人員。公告如下：
一、招用原則及方式
堅(jiān)持“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則，嚴(yán)格履行招用程序，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招用崗位及條件
(一)招用人數(shù)
補(bǔ)充招用鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪信息錄入人員12名。
(二)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
2.服從信訪部門的日常管理和工作安排，同時(shí)，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))的管理;
3.遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;
4.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，取得計(jì)算機(jī)等級考試二級證書的優(yōu)先考慮;
5.國家承認(rèn)的中專(含高中)以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;年齡30周歲以下(1987年9月8日后出生);
6.具有從事信訪工作需要的身體條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招用崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招用程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批招用的程序進(jìn)行。
(一)公告
2018年9月7日起在利辛縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招用公告和信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名表格。本次報(bào)名不收費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月18日至9月20日上午8：00—12：00，下午2：30—6：00;逾期不再報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：利辛縣綜治維穩(wěn)信訪中心一樓(前進(jìn)路林業(yè)局對面)
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。填寫《2018年利辛縣公開招用信訪信息錄入人員報(bào)名表》(可自行下載填寫)，提交小2寸近期正面免冠同底版彩色照片4張。
5.報(bào)考人員按要求認(rèn)真填寫，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。并對“誠信承諾”簽名，凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、招用等資格。
6.報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，則按相應(yīng)比例調(diào)減招用計(jì)劃。
(三)資格審查
抽調(diào)專人對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查通過后，符合報(bào)考條件的人員于2018年9月27日至28日(下午6：00前)在原報(bào)名地點(diǎn)核發(fā)《準(zhǔn)考證》，請考生準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)責(zé)任自負(fù)。
(四)考試時(shí)間
具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見考試準(zhǔn)考證。
筆試科目為《綜合知識》，采取閉卷形式，《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，國務(wù)院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，判斷推理，言語理解與表達(dá)，公文寫作，計(jì)算機(jī)操作、辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用等基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
考試結(jié)束一周內(nèi)在利辛縣人民政府網(wǎng)公布考試成績。
根據(jù)考試成績，按招用計(jì)劃數(shù)1：1的比例，分別從高分到低分確定入圍體檢人員名單。最后一名成績?nèi)缬胁⒘械模徊⑦M(jìn)行體檢。
(五)體檢
1.體檢工作在有關(guān)部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(六)考察
由招用單位會同人社部門進(jìn)行，主要對擬招用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法(戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄)等情況綜合考察。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其招用資格。
因體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬招用人員名單在利辛縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其招用資格，所空缺人員按遞補(bǔ)原則進(jìn)行增補(bǔ)。
(八)用工形式及待遇
1.招用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，招用人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)有關(guān)部門備案。試用期為3個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)，合同期限為3年(勞動(dòng)合同一年一簽)。試用期滿對不能勝任崗位工作考核不合格的取消其招用資格。年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)用依據(jù)，合同期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)用。
2.勞務(wù)派遣遵循崗位需要原則，縣人社局會同縣信訪局根據(jù)崗位需要和生活便利等實(shí)際情況統(tǒng)籌分配招用人員工作單位，拒絕工作崗位的視為放棄招錄。
3.試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，試用期滿后正式招用工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月;勞務(wù)派遣單位按國家有關(guān)規(guī)定為招用人員辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。
4.招用期間，招用單位按招用人員管理辦法對招用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對違反招用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員，退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律要求
公開招用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
1.參加招用工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招用工作公平、公正。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和招用資格。
3.在招用工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
監(jiān)督電話：0558-8816207(縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)
咨詢電話：0558-8803817(縣信訪局)
0558-8812151(縣人社局)
利辛縣信訪局
利辛縣人社局
2018年9月7日
公眾號
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