根據工作需要，豐縣人力資源和社會保障局通過勞務派遣方式面向社會公開招聘編外計算機軟件專業管理人員1名，現將有關事項公告如下。
一、資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規和各項規章制度，具有良好的思想品質、道德素質和專業技能;
2.年齡30周歲及以下(1987年9月17日及以后出生)，不限戶籍;
3.學歷、專業及資格要求
本科及以上學歷;計算機(軟件)類和計算機(網絡管理)類專業，專業按照《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置;1年及以上相關工作經驗;因所招聘崗位人員需經常不定時到鎮(街道)網絡維護、加班加點，較為適合男性;
4.有下列情形之一的人員不得報名：
現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員;有政策規定或協議明確不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員;有相關規定不宜應聘的人員。
二、報名辦法
(一)招聘公告發布網址：
智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)和中國豐縣網“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)
(二)報名方式：
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。
報名網址：智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)
報名、照片上傳時間：2018年9月17日9:00—21日16:00
資格初審時間：2018年9月17日9:00—22日16:00
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間和豐縣人力資源和社會保障局對資格初審異議的處理時間：2018年9月17日9:00—23日16:00
繳費確認時間：2018年9月17日9:00—25日16:00
應聘人員網上提交報名信息，報名24小時內可到報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名。繳費方式：應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。
未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員應如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≥300×215)。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合報名資格條件，如對資格條件和相關要求存在疑問，應及時向豐縣人事考試中心進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。報名信息中須提供真實有效的通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】
2.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向豐縣人力資源和社會保障局或豐縣考試中心陳述申辯。
3.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須在9月27日9:00—28日16:00，在智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)自行下載打印。打印中如有問題，請與豐縣人事考試中心聯系。聯系電話：0516-89215108。
三、考試方式、時間和實施辦法
考試方式為筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業技術知識，采用閉卷形式，卷面滿分100分。考試不設定復習考試范圍，不舉辦、不委托任何培訓機構進行考試輔導培訓。
2.筆試時間：以筆試準考證規定的時間為準。
應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和與有效期內的二代身份證原件(與報名時所使用的一致)。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試結束后，由豐縣人力資源和社會保障局研究確定合格分數線。筆試成績將在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布。應聘人員可憑準考證號查詢。
(二)資格復審
筆試結束后，由豐縣人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格的人員中，按從高分到低分的順序，以不超過招聘崗位計劃數1:5的比例確定參加資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布。資格復審的時間另行通知。
豐縣人力資源和社會保障局負責資格復審工作，在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。資格復審時，應聘人員應提供符合報考條件的相關證明材料原件及復印件(1份)，包括：本人有效期內的二代身份證、畢業證(需同時提供在學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、1年及以上工作經驗證明等。
參加資格復審的人選，以及其他筆試合格的應聘人員，應保持報名時填報的聯系方式通暢，以便通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。
與有關單位簽訂勞動合同或其他協議的，須提供單位同意報考證明。同意報考證明最遲在體檢前提供，否則視為自動放棄體檢和后續環節的資格。
在資格復審時，考生信息與網上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復審為不合格。未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格和后續環節。
出現資格復審不合格或放棄面試資格人員，豐縣人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(末位成績并列的一并參加)。
資格復審合格的當場發放面試通知書，資格復審合格人員應按照面試通知書要求，在規定時間內登錄智慧豐縣網“人事考試”板塊“個人中心”繳納面試費100元并打印面試準考證。參加面試人員名單在該網“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊上公布。
(三)面試
面試工作由豐縣人事考試中心統一實施，面試人員應攜帶有效期內二代身份證和面試準考證參加面試。面試內容為計算機技能測試，滿分100分，合格分數線為60分。
(四)總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績。面試結束后，按筆試成績占40%，技能測試占60%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，由豐縣人力資源和社會保障局在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊公布應聘人員總成績。
四、體檢和考察
考試結束后，根據考試總成績按招聘計劃1：1的比例從高分到低分在筆試、面試均合格的應聘人員中確定參加體檢人選(總成績并列，以面試成績高者優先)。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報的聯系方式暢通，以便豐縣人力資源和社會保障局通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。體檢應在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執行。
豐縣人力資源和社會保障局、徐州東方人力資源服務有限公司對體檢合格人員按有關規定組織考察。因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，由豐縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列，以面試成績高者優先)。
豐縣人力資源和社會保障局、徐州東方人力資源服務有限公司在對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。豐縣人力資源和社會保障局、徐州東方人力資源服務有限公司對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由豐縣人力資源和社會保障局在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網“人社局”板塊對擬聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間接受社會和應聘人員監督，舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由豐縣人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進行遞補。
六、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，與徐州東方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，嚴格按照合同進行管理，派遣至豐縣人力資源和社會保障局信息中心工作，聘期3年，試用期2個月，試用期工資3000元/月(含企業社會保險、住房公積金個人承擔部分)。試用期滿經考核不合格人員，解除聘用合同;合格者，工資標準參照同等條件的在編事業人員執行(交納企業社會保險、住房公積金)。合同期間，如果聘用人員出現違規違紀事項或重大工作失誤，不能滿足崗位工作要求，由徐州東方人力資源服務有限公司辦理解聘手續。
豐縣人力資源和社會保障局與徐州東方人力資源服務有限公司簽訂《勞務派遣協議書》，由徐州東方人力資源服務有限公司為聘用人員發放工資、交納企業社會保險、住房公積金。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在招聘公示期滿之日起1個月內自行負責解除，否則視為自動放棄聘用資格。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本公告由豐縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時登錄中國豐縣網“人社局”板塊、智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
咨詢電話：
豐縣人力資源和社會保障局 0516-89215330
徐州東方人力資源服務有限公司 0516-89215316
豐縣人事考試中心 0516-89215108
2018年9月10日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
