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根據(jù)工作需要，豐縣人力資源和社會(huì)保障局通過勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘編外計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)技能;

2.年齡30周歲及以下(1987年9月17日及以后出生)，不限戶籍;

3.學(xué)歷、專業(yè)及資格要求

本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)(軟件)類和計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò)管理)類專業(yè)，專業(yè)按照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置;1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);因所招聘崗位人員需經(jīng)常不定時(shí)到鎮(zhèn)(街道)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、加班加點(diǎn)，較為適合男性;

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;有相關(guān)規(guī)定不宜應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)和中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)

(二)報(bào)名方式：

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年9月17日9:00—21日16:00

資格初審時(shí)間：2018年9月17日9:00—22日16:00

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間和豐縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2018年9月17日9:00—23日16:00

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年9月17日9:00—25日16:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≥300×215)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)名資格條件，如對(duì)資格條件和相關(guān)要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向豐縣人事考試中心進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供真實(shí)有效的通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向豐縣人力資源和社會(huì)保障局或豐縣考試中心陳述申辯。

3.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在9月27日9:00—28日16:00，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)自行下載打印。打印中如有問題，請(qǐng)與豐縣人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-89215108。

三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，采用閉卷形式，卷面滿分100分。考試不設(shè)定復(fù)習(xí)考試范圍，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和與有效期內(nèi)的二代身份證原件(與報(bào)名時(shí)所使用的一致)。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試結(jié)束后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按從高分到低分的順序，以不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。

豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(1份)，包括：本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證(需同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)證明等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明最遲在體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格和后續(xù)環(huán)節(jié)。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，豐縣人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的一并參加)。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審合格人員應(yīng)按照面試通知書要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“個(gè)人中心”繳納面試費(fèi)100元并打印面試準(zhǔn)考證。參加面試人員名單在該網(wǎng)“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊上公布。

(三)面試

面試工作由豐縣人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，面試人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，技能測(cè)試占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中確定參加體檢人選(總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便豐縣人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

豐縣人力資源和社會(huì)保障局、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

豐縣人力資源和社會(huì)保障局、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司在對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣人力資源和社會(huì)保障局、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與徐州東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行管理，派遣至豐縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心工作，聘期3年，試用期2個(gè)月，試用期工資3000元/月(含企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，解除聘用合同;合格者，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的在編事業(yè)人員執(zhí)行(交納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)。合同期間，如果聘用人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)或重大工作失誤，不能滿足崗位工作要求，由徐州東方人力資源服務(wù)有限公司辦理解聘手續(xù)。

豐縣人力資源和社會(huì)保障局與徐州東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，由徐州東方人力資源服務(wù)有限公司為聘用人員發(fā)放工資、交納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在招聘公示期滿之日起1個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)解除，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊、智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：

豐縣人力資源和社會(huì)保障局 0516-89215330

徐州東方人力資源服務(wù)有限公司 0516-89215316

豐縣人事考試中心 0516-89215108

2018年9月10日