招聘崗位及要求9月25日公布
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國家開發銀行簡介
國家開發銀行（以下簡稱我們或開發銀行）成立于1994年，是國家出資設立、直屬國務院領導、支持中國經濟重點領域和薄弱環節發展、具有獨立法人地位的國有開發性金融機構。
開發銀行以“增強國力、改善民生”為使命，緊緊圍繞服務國家經濟重大中長期發展戰略，發揮中長期投融資和綜合金融服務優勢，籌集、引導和配置社會資金，主要支持的領域包括：
（1）基礎設施、基礎產業、支柱產業、公共服務和管理等經濟社會發展的領域；
（2）新型城鎮化、城鄉一體化及區域協調發展的領域；
（3）傳統產業轉型升級和結構調整，以及節能環保、高端裝備制造等提升國家競爭力的領域；
（4）保障性安居工程、扶貧開發、助學貸款、普惠金融等增進人民福祉的領域；
（5）科技、文化、人文交流等國家戰略需要的領域；
（6）“一帶一路”建設、國際產能和裝備制造合作、基礎設施互聯互通、能源資源、中資企業“走出去”等國際合作領域；
（7）配合國家發展需要和國家經濟金融改革的相關領域；
（8）符合國家發展戰略和政策導向的其他領域。
開發銀行堅持改革創新，充分運用服務國家戰略、依托信用支持、市場運作、保本微利的開發性金融功能，不斷增強自身活力、影響力和抗風險能力，致力建設成為國際一流開發性金融機構，為經濟社會發展提供永續支持。
招 聘 范 圍
1. 境內全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生（定向和委培生除外），2019年7月31日前畢業，獲得國家認可的2019年度就業報到證、畢業證、學位證。
2. 初次就業的海外院校留學歸國人員，在2018年7月至2019年6月期間取得學位證書，并于2019年9月30日前取得留學回國證明和國家教育部的學歷學位認證（報考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業生，在國外實際學習天數須滿365天）。
3. 我們將從總行招聘的畢業生中擇優遴選少數人員納入管理人才培養計劃。管理人才培養計劃定位于選拔培養開行中高級管理人才后備骨干力量，采取“2+2”的培養模式，即管理培訓生入行統籌分配至境內境外分支機構工作鍛煉各2年后，結合考核評價和工作表現等，擇優選擇部分人員在海外優先提拔使用。
4. 最終獲得開發銀行錄用資格的畢業生，須滿足上述條件并按時完成入職報到，且未與其他單位建立勞動關系，否則視為本人自動放棄錄用資格，開發銀行不承擔任何責任。
基 本 條 件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規違紀行為。
3. 品學兼優，思維活躍，具有較強的學習和創新能力。
4. 樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質；具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2017年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2017年修訂）的相關規定。
報 名 須 知
1. 本次招聘包括國家開發銀行總行、37家一級分行、3家二級分行及4家控股子公司。報名時間為2018年9月25日0點－10月15日24點（北京時間），統一采取網上報名方式，不接受其他形式的報名。詳情請登錄我行門戶網站（http://www.cdb.com.cn）。
2. 應聘者登錄報名系統，輸入18位身份證號（第二代居民身份證），在線填寫個人資料。每位應聘者可選報總行、分行、子公司中的2家單位；其中報考總行的，可選報2個崗位，并選擇是否參加管理人才培養計劃，以及是否接受崗位調劑。已報單位不能修改，請慎重考慮后報名。在提交簡歷前，可多次登錄報名系統修改個人資料，提交簡歷后，個人資料將無法再修改。同時，請務必牢記報名賬號。
3. 招聘期間，我行將通過招聘系統提示、電子郵件、電話、手機短信等方式與應聘者聯系，請務必確保所提交的聯系方式準確無誤，并保持通信暢通。
4. 應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消本人應聘和錄用資格，解除相關協議。
5. 推薦使用chrome或IE8.0以上版本瀏覽器進行報名，以免出現兼容性問題導致投遞不成功。報名過程中如出現技術問題，請致電010-58635888-68959或發郵件至guokai@zhaopin.com.cn。
6. 筆試將于2018年11月上旬在全國13個城市統一組織實施（具體時間以準考證為準），應聘者在申請職位時需選擇筆試城市。提交簡歷后，筆試城市將無法再修改、調整。具體招聘條件、工作地點及招聘要求，詳見各單位招聘公告。
7. 未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。
8. 我行僅通過門戶網站和智聯招聘網站發布校園招聘公告及相關信息，其他途徑均未獲得我行授權或許可，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
9. 我行從未編輯或出版任何校園招聘考試參考資料，也未指定任何單位和個人編輯或出版。不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦考試相關培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
10. 國家開發銀行有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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